ERGONOMIE DES POSTES DE TRAVAIL
Un exemple de questionnaire sur l'inconfort corporel se trouve sur le site Web de Travail sécuritaire NB. Le guide comprend : • Définitions – pour vous aider à
GUIDE DERGONOMIE : LA MANUTENTION
Travail sécuritaire NB a revu et corrigé le présent guide d'ergonomie qui Le travailleur participe au processus relatif aux mesures d'adaptation en ...
GUIDE DERGONOMIE : TRAVAIL DE BUREAU
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GUIDE DORIENTATION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE
Travail sécuritaire NB
GUIDE DES PROGRAMMES DHYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ AU
L'exigence s'applique à l'employeur et non au lieu de travail . L'employeur doit donc tenir compte de toutes ses activités dans la province du Nouveau-Brunswick
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TROUSSE À LINTENTION DES EMPLOYEURS
TROUSSE À L'INTENTION. DES EMPLOYEURS. RESSOURCES DU PROGRAMME TRAVAILLER À SA SANTÉ. GUIDE DE L'EMPLOYEUR POUR UN RETOUR AU TRAVAIL RAPIDE ET SÉCURITAIRE.
Télétravail et ergonomie - Ansell
J'ai la chance d'avoir un bureau de travail avec une chaise ergonomique un écran
Aménagement de votre environnement de travail
Travail sécuritaire NB. Ergonomie des postes de travail
FICHE 3 EXERCICES À FAIRE EN TÉLÉTRAVAIL
Source : WorkSafe Travail sécuritaire N.B. (2010). Guide d'ergonomie : Travail de bureau. Guide pour la prévention des lésions musculo-squelettiques.
ERGONOMIE DU BUREAU
MISSION.
L'ASSTSAS a pour mission de promouvoir la prévention en santé et en sécurité du travail et soutenir, dans un cadre paritaire, la clientèle de son secteur par des services conseils et des activités d'information, de formation, de recherche et de développement, tout en favorisant l'efficience des processus de travail et en tenant compte de la sécurité de la clientèle des établissements.STRUCTURE PARITAIRE ET SOURCE DE FINANCEMENT.
L'ASSTSAS, organisme à but non lucratif, est gérée par une assemblée générale et un conseil d'administration composés en nombre égal de représentants des associations syndicales et patronales du secteur. Son financement provient principalement des cotisations perçues auprès de tous les employeurs du secteur de la santé et des services sociaux. La réalisation de ce document a été rendue possible grâce à la collaboration des personnes suivantes. Direction : Diane Parent , directrice générale ASSTSASAlain Langlois, directeur général APSAM
Recherche et rédaction : Jocelyn Villeneuve, conseiller ASSTSASChristine Lamarche,
conseillère APSAMRose-Ange Proteau, conseillère ASSTSAS
Collaboration
: Denis Marchand, professeur UQAMVincent Mandeville-Gauthier, étudiant UQAM
Nous remercions Sylvie Montreuil, professeure et ergonome, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité
du travail (www.cgsst.com) à l'Université Laval, de nous avoir permis de reproduire certaines illustrations du
document dont elle est l'auteur et qui s'intitule Ergonomie - Travail de bureau avec écran de visualisation.Guide de formation
, Ste-Foy, Université Laval, 4 e édition, 72 p. 2008. Avec la collaboration d'Alain Lajoie, ergonome (CSST). Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales5100, rue Sherbrooke Est, bureau 950
Montréal (Québec) H1V 3R9
Téléphone
: 514 253-6871 1 800 361-4528Téléc. : 514 253-1443
Internet :
www.asstsas.qc.ca Dépôt légal : Bibliothèque et archives nationales du Québec (1 er trimestre 2012)Bibliothèque nationale du Canada (1
er trimestre 2012)ISBN : 978-2-89618-042-4
©ASSTSAS - 2012
Code : 341-0312 (GP67)AVERTISSEM
ENT Les renseignements que ce document contient ne sont pas exhaustifs. De même, ils ne constituent en aucun cas une interprétation juridique des règlements et de la loi. Votre association sectorielle, l'ASSTSAS, ne garantit aucunement que les accidents du travail, les maladies professionnelles et les dangers en ces matières seront nécessairement éliminés par l'information procurée par ce document ou par l'observance des me sures préventives qu'il suggère. Il y a des circonstances de lieu et de temps, de même que des conditions générales ou spécifiques qui peuvent favoriser, diminuer ou éliminer la pertinence de l' information. C'est pourquoi les associations membres de l'ASSTSAS, leurs délégués, leurs administrateurs, leurs dirigeants et les membres de son personnel déclarent formellement n'assumer aucune responsabilité pouvant découler de la diffusion de ce document et des mesures qu'il préconise.MASCULIN - FÉMININ
Le lecteur voudra bien comprendre, en lisant ce document, qu'une expression comme" travailleur » inclut les deux genres grammaticaux et les deux réalités : les travailleurs et
les travailleuses, à moins que le contexte ne l'interdise. Le genre masculin que nous utilisons dans ce document ne vise qu'à alléger la lecture du texte.REPRODUCTION
Tous droits de reproduction, d'adaptation intégrale ou partielle sont strictement réservés par
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