[PDF] Guide sur les indicateurs - Q?ca

Quels sont les indicateurs internes ?

• Les indicateurs internes s’inscrivent de façon formelle dans le plan d’action et parfois dans l’entente de gestion (par exemple, les conditions à respecter ou les objectifs à atteindre pour bénéficier d’as- souplissements administratifs). Ils consti- tuent la matière première de la reddition de comptes interne.

Qu'est-ce que les indicateurs complémentaires ?

• Ces indicateurs sont complémentaires au sens où ils reflètent les mesures des deux grandes facettes existantes des salaires ; l’une a pour objectif de suivre le revenu des salariés, l’autre de montrer les coûts encourus par les employeurs pour les employer.

Comment recueillir les indicateurs du marché du travail ?

• Les notes et les ruptures Pour recueillir les indicateurs du marché du travail, il faut trouver un équilibre entre l’impératif d’avoir la couverture géographique la plus large possible pour une période de temps précise et la nécessité de veiller au plus grand niveau possible de comparabilité ou d’harmonisation.

Quels sont les indicateurs de la neuvième édition des ICMT ?

• La neuvième édition des ICMT fournit des indicateurs sur la main d’œuvre, l’emploi, le chômage, le sous-emploi, le niveau d’éducation, les salaires et les coûts d’indemnisation, la productivité et la pauvreté. Chacun de ces 17 indicateurs est brièvement décrit ci-dessous. ICMT 1. Le taux de participation à la main d’œuvre