[PDF] SALARIAT FEMININ AU GABON : modernité et réinvention des

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ECOLE DOCTORALE SCIENCES DE LA SOCIETE

OPTION : SOCIOLOGIE DU TRAVAIL

Présentée et soutenue

Par

Inna Gabrielle MAYILA GAWANDJI OLOUNDIGOLO

Thèse dirigée par M. Stephen BOUQUIN

Professeur de sociologie, directeur de thèse, UEVE

Soutenue le, 28 Juin 2012

Membres du Jury :

Helena HIRATA : Directrice de recherche CNRS

Stephen BOUQUIN : Professeur de sociologie, directeur de thèse, UEVE Roland PFEFFERKORN : Professeur de sociologue, Université de Strasbourg Jean.Ferdinand MBAH : Professeur d'anthropologie et de sociologue; Université de Libreville (Gabon)

Emmanuel QUENSON : Professeur de sociologie, UEVE

SALARIAT FEMININ AU GABON :

modernité et réinvention des traditions 2

Remerciements

vif remerciements à Monsieur Bouquin, qui a bien voulu assurer la direction de cette thèse avec une grande patience et une vigilance critique, dont les suggestions fécondes ont

contribué à enrichir ce travail. Pour le soutien administratif et la confiance apportée pendant

les moments difficiles de mon séjour en France.

temps pour lire ce texte, et dont les conseils ont été utiles dans la participation du présent

Verne et ceux du Centre Pierre NAVILLE pour leur participation matérielle, intellectuelle et financière, sans oublier les étudiants. 3

DEDICACE

Nous dédions ce travail à ma petite famille et plus particulièrement à André, mon époux pour

nous avoir témoigné de leur assistance et leur amour ; notre reconnaissance ; $ PHV IUqUHV HP V°XUV ;

A mes enfants ;

A mes amies ;

A Jennifer ;

A Léon ;

4

LISTE DES ABRVIATIONS

DGSEE : Direction Générale de la Statistique et des Etudes Economiques

DNG : Dinien Nettoyage Gabon

COSYGA : Confédération Syndicale Gabonaise

FMI : Fond Monétaire International

GPS : Gabon Propre Service

OGC : Organisation gabonaise des consommateurs

O.I.T : Organisation Internationale du Travail

SETRAG: Société d'Exploitation du Transgabonais

SOCIGA : Société des Cigarettes Gabonaises

5

PETIT LEXIQUE DES OUVRIERES GABONAISES

Popote : Expression populaire au Gabon pour désigner les courses La quinzaine : Expression populaire qui signifie prend une avance sur salaire dans la plus entreprises. Je ne gratte plus la tête auprès des parents : Expression populaire au Gabon qui signifie avoir une autonomie financière Une ménagère : Expression populaire au Gabon pour désigner la femme de ménage. 6

SOMMAIRE

INTRODUCTION GÉNÉRALE ................................................................................... 1

PROBLEMATIQUE, HYPOTHESES ET METHODOLOGIE ............................ 5 I- CONTRIBUTIONS THEORIQUES AU CONTEXTE GENERAL DE LA RECHERCHE

1-INTERÊT ET OBJET DE NOTRE RECHERCHE ................................................... 6

1.1-Intérêt scientifique de notre recherche ............................................................ 6

1.2-Objet de notre recherche ................................................................................ 8

2.REFERENTS ANALYTIQUES .......................................................................... 9

II-PROBLEMATIQUE ET HYPOTHESES .................................................................. 35

1-PROBLEMATIQUE ................................................................................................... 35

2-HYPOTHESES ........................................................................................................... 57

III-MÉTHODOLOGIE ................................................................................................... 60

1.3-Dépouillement et analyse ............................................................................... 73

PREMIERE PARTIE :

........................................................................................................................................ 78

Introduction première partie ..................................................................................... 79

CHAPITRE I : DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL: RÔLE, STATUT, TEMPS DE TRAVAIL ET RAPPORTS SOCIAUX DANS LA COMMUNAUTE RURALE . 80 Section I : Généralités sur la notion de travail et division sexuelle du travail dans la

1-Généralités sur la notion de travail ......................................................................... 81

2- Division sexuelle du travail et temps de travail dans la communauté rurale gabonaise

précoloniale ............................................................................................................. 85

7 Section II : Conciliation du travail des champs et du travail domestique par la femme dans la communauté rurale, apport du travail de la femme .................................... 98

1-Dans les activités domestiques et champêtres ............................................................ 100

2-Dans les activités commerciales ................................................................................. 102

CHAPITRE II : TRAVAIL, STATUT DE LA FEMME ET RAPPORTS SOCIAUX DE Section I : Socialisation et statut de la femme dans la communauté rurale :

"foyer interaction" et "foyer pouvoir" ............................................................................ 107

Section II : Statut de la femme dans la communauté rurale ................................... 114

1-Du statut de procréatrice ............................................................................................. 115

........................................................................................................................................ 118

CHAPITRE III : TRAVAIL, PROCESSUS DE SALARISATION,

FEMMES OUVRIERES .............................................................................................. 120

Section I : Quelques mécanismes dans le processus de salarisation : femme, corporation,

usine .............................................................................................................................. 121

2-Processus de salarisation en Afrique et au Gabon ...................................................... 125

Section II : Femme, travail et entreprise ...................................................................... 130

CHAPITRE IV : TRAVAIL ET FEMME OUVRIERE GABONAISE ....................... 138 Section I : Présentation des usines de nos enquêtés et recrutement des ouvrières . 139

1-Les entreprises de nos enquêtés .................................................................................. 139

2-Le recrutement des femmes ouvrières gabonaises ...................................................... 143

1-Activité professionnelle des nos enquêtés .................................................................. 145

3-Poste à responsabilité et ancienneté ............................................................................ 162

8 CHAPITRE V: TRAVAIL, LEGISLATION, REPRESENTATIONS SYNDICALES ET

QUALIFICATIONS ..................................................................................................... 170

Section I : La législation du travail de la femme au Gabon ..................................... 171

1-Les politiques en faveur de la femme gabonaise ........................................................ 171

2-Conditions de travail et type de contrat des ouvrières dans les entreprises de nos enquêtés

........................................................................................................................................ 176

Section II : Travail, femme et représentation syndicale ........................................... 178

1-Femme et syndicalisme en Europe ............................................................................. 178

2-Femme et syndicalisme en Afrique ............................................................................. 180

Section III : Travail, femme et qualifications ........................................................... 183

1-De la qualification ....................................................................................................... 184

2-La conception de la qualification chez les ouvrières gabonaises ............................... 188

CHAPITRE VI : FEMME TRAVAIL ET REPRESENTATIONS SOCIALES ........... 192 Section I : Les raisons de leur mise au travail et le regard des autres face à leur activité

........................................................................................................................................ 192

1-Les raisons de leur mise au travail .............................................................................. 193

2-Le regard des autres face à leur activité ...................................................................... 197

Section II : Le travail : un facteur incontournable dans la vie des ouvrières ......... 204

Conclusion de la première partie ................................................................................ 209

DEUXIEME PARTIE : FEMME OUVRIERE GABONAISE, ENTRE PERENNITE ET

CHANGEMENT DES INTERACTIONS DANS LA FAMILLE :

une transition escarpée ............................................................................................... 211

Introduction de la deuxième partie ............................................................................. 212

CHAPITRE I : TRAVAIL DES FEMMES : MARIAGE ET CHANGEMENTS . 214 Section I : Femme, choix du conjoint et statut matrimonial au Gabon ................. 215

1-Femme, mariage et critères de choix du conjoint ....................................................... 215

2-Statut matrimonial des ouvrières de notre enquête ..................................................... 217

9

Section II : Changement dans le mariage ................................................................. 222

1-Femmes ouvrières et changement dans le mariage .................................................... 223

2-Mariage et rapport sociaux de sexes, un certain changement ..................................... 230

CHAPITRE II : NOUVELLE DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL DANS LE

MENAGE URBAIN GABONAIS ............................................................................... 238

Section I : Perception de la division sexuelle du travail en milieu urbain par les ouvrières

et les ouvriers ................................................................................................................ 239

1-Division sexuelle du travail et exécution des tâches ménagères ................................. 240

Section II : Division du travail : temps de travail et temps hors travail chez nos enquêtés

.............................................................................................................................................. 253

1-Femme ouvrière et temps de travail ............................................................................ 255

2-Conciliation du temps de travail et du temps hors travail chez les ouvriers gabonais de notre

enquête ........................................................................................................................... 259

CHAPITRE III : SALARIAT, FEMME OUVRIERE ET/OU FAMILLE OUVRIERE

........................................................................................................................................ 269

Section I : Femme ouvrière et/ou famille ouvrière ? ................................................ 270

1-Les caractéristiques de la famille au Gabon ............................................................... 270

2-La famille ouvrière gabonaise de notre étude ............................................................. 272

Section II : Femme ouvrière pilier de la famille ? ................................................... 276

1-Femme pilier de la famille chez les ouvrières de notre étude ..................................... 277

2-Femme pilier de la femme dans les représentations des ouvriers de notre enquête ... 282

CHAPITRE IV : FEMME OUVRIERE, COÛT DE LA VIE ET SALAIRE ........ 285

Section I : Salaire et coût de la vie au Gabon ............................................................ 287

1-Le salaire au Gabon .................................................................................................... 287

2-Le coût de la vie au Gabon ......................................................................................... 289

Section II : Salaire des ouvrières et de leurs conjoints .......................................... 293

1-Le salaire des femmes ouvrières ................................................................................. 294

2-Salaire des conjoints des ouvrières gabonaises ........................................................... 296

CHAPITRE V : SALARIAT ET GESTION DU BUDGET FAMILIAL PAR NOS

ENQUETES .................................................................................................................. 302

10 Section I : Participation à la gestion du budget et postes de dépenses dans le ménage

de nos enquêtés ............................................................................................................ 303

1-Participation des enquêtés à la gestion du budget ....................................................... 304

2-Les différents postes de dépenses et montants alloués à ces dépenses dans le ménage de nos

enquêtés ......................................................................................................................... 309

3-Contribution des enquêtés aux dépenses diverses du ménage .................................... 314

Section II : Femme, travail, gestion du budget familial : gestion alimentaire du foyer

et homme pourvoyeur de ressource ............................................................................ 324

1-Femme et gestion alimentaire ..................................................................................... 325

2-Autres activités et autres contraintes dans la gestion du budget familial .................. 336

3- Homme premiers pourvoyeur .................................................................................... 355

CHAPITRE VI : PRISE DE DECISION DANS LE MENAGE OUVRIER GABONAIS, HOMME CHEF DE FAMILLE ET FEMME EMANCIPEE ................................ 361 Section I : Prise de décision dans la gestion des différents postes et dans la répartition

du budget du ménage .................................................................................................. 363

1-Prise de décision dans la gestion des différents postes ............................................... 364

2-La femme ouvrière gabonaise est-elle encore "dépendante" ? ................................... 370

3- Représentation de la "soumission" chez les femmes ouvrières gabonaise ................ 373

Section II : Homme chef de famille et femme émancipée ........................................ 383

1-Le chef de famille : un concept indéniable chez les femmes ouvrières ...................... 384

2-La femme gabonaise : émancipée ou non ? ............................................................... 394

Conclusion de la deuxième partie .............................................................................. 406

CONCLUSION GENERALE .................................................................................... 409

BIBLIOGRAPHIE ....................................................................................................... 415

11

INTRODUCTION GÉNÉRALE

Ces 20 dernières années, les études en direction du salariat féminin, de la condition des

amplement débattues dans de nombreux travaux disciplinaires notamment en sociologie. Le travail de la femme et les rapports sociaux de sexe sont des faits de la société

XXème siècle, est marquée par des mutations essentielles : le repositionnement des femmes sur

le marché du travail, le rééquilibrage, au sein de la population active, entre emplois féminin et

contemporain »1.

sociales, notamment dans la famille et le ménage, où les interactions suivent plus ou moins les

changements de la société dans laquelle se déploient les rapports sociaux de sexe. Ces changements furent entraînés comme le constate Catherine Coquery-Vidrovitch,

par " les corollaires des grandes mutations mondiales : la Révolution industrielle occidentale à

l'aube du XIXème siècle, les prémices de la colonisation puis, à la fin du siècle, l'explosion de

l'" impérialisme colonial », l'impact des deux guerres mondiales et des crises du XXème siècle,

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