[PDF] Étude sur la GESTION PREVISIONELLE DES EMPLOIS ET - Irma

C'est quoi la gestion prévisionnelle de l'emploi ?

La GPEC T s'entend comme une démarche visant la mise en œuvre d'un plan de développement en faveur de l'emploi et des compétences dans les territoires à partir d'une stratégie partagée et d'anticipation._{7 avr. 2014}

Quel est l'objectif fondamental de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ?

La GPEC permet d'harmoniser les compétences des salariés à l'activité de l'entreprise et à ses perspectives d'évolution.
Pour cela, en identifiant les compétences clés qu'il faut conserver, développer, et/ou acquérir à court ou moyen terme, l'entreprise va concevoir et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés.

Quels sont les 4 aspects de la GPEC ?

La G.P.E.C englobe 4 aspects :

Quels sont les 4 aspects de la GPEC ?

La GPEC ou Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences est une méthode conçue pour mettre en adéquation les effectifs, les emplois et les compétences avec les objectifs stratégiques et l'environnement externe (marché, concurrence, évolutions technologiques, …).