CAFOC formations internes
Le CAFOC est à l'écoute des besoins du réseau il peut être sollicité pour toutes professionnelle
Infos Réseau 1
à la Formation Professionnelle Initiale et Continue de Paris. Réseau de la formation GRETA en tant que formateur en 2005 sur l'académie de Créteil.
Légalité entre filles et garçons dans les écoles et les établissements
Toutefois les jeunes femmes sont plus nombreuses à exercer à temps partiel et à être en situation de sous-emploi. Mais à niveau de formation identique
Parcours de découverte des métiers et des formations Vade-mecum
diversifiée aux besoins des élèves et favorise la construc- tion et la maîtrise progressives du parcours de formation et d'orientation de ces derniers.
Validation des acquis de lexpérience : du droit individuel à latout
30 juin 2005 articulent mieux VAE formation et alternance
CHANTIERS À CREUSER
6 nov. 2016 Sol et expert de jus- tice complète : « Il était en effet étonnant que ce métier ne dispose pas encore de formation diplô- mante
![CAFOC formations internes CAFOC formations internes](https://pdfprof.com/Listes/22/3304-22GIPFCIP_Catalogue_PDF.phpPDFNoForm0.pdf.jpg)
Éditorial
L'inscription du réseau des GRETA dans l'écosystème de la formation professionnelle et sa reconnaissance comme acteur
incontournable reposent sur l'implication et le professionnalisme de tous les personnels.La formation professionnelle connaît des changements réguliers, la règlementation évolue, de nouveaux métiers émergent,
d'autres se transforment, le numérique ouvre à de nouvelles modalités administratives et pédagogiques, les attendus des
financeurs se diversifient, l'insertion professionnelle s'impose dans les parcours...Pour maintenir sa position et développer ses activités, le réseau parisien doit assurer une veille constante pour anticiper les
mutations et répondre aux sollicitations du marché en se positionnant sur les appels d'offre comme sur les appels à projet ou en
allant au-devant des entreprises pour identifier leurs besoins.La mission de service public à laquelle je suis particulièrement attaché oriente prioritairement l'activité vers les publics les plus
fragiles. Néanmoins, la formation des jeunes, la montée en compétences des salariés comme leur reconversion professionnelle
restent au coeur des préoccupations du réseau.Pour les raisons exposées précédemment, j'ai à coeur que l'ensemble des personnels du réseau des GRETA puisse se
professionnaliser. L'actualisation régulière des compétences de tous les acteurs de la formation doit contribuer à maintenir le
réseau à un haut niveau d'expertise, d'entretenir son dynamisme et son positionnement dans un marché concurrentiel.
L'offre de formation présentée dans les pages qui suivent est déclinée par parcours ; elle s'adresse à tous les acteurs du réseau
qui composeront selon leur activité et leurs besoins leur plan individuel de formation. J'ai préconisé certains modules pour certains
publics avec la volonté du renforcement de leurs connaissances et/ou de leurs compétences nécessaires à l'émergence de projets
concrets et ambitieux.Anthony DE CASTRO
Conseiller du Recteur de l'académie de Paris - DAFPICAdjoint à la DRAFPIC d'Île-de-France
Directeur du GIP Paris Formations & CompétencesSOMMAIRE
L'offre de formation du GIP-FCIP de Paris
*Cette formation fait partie de la liste des formations obligatoires pour les CFC.Parcours Ingénierie
Analyser la pertinence d'un projet de certification5Construire une offre en bloc de compétences6
Action de formation en situation de travail7
Développer des AFEST en entreprise 8
Réglementation de la formation professionnelle : acteurs, dispositifs et financements9Webinaire actualités réglementaires*10
La programmation des fonds européens 2021-202711 Mettre en oeuvre des formations en apprentissage12Parcours Conseil
Découvrir la démarche Qualité EDUFORM13
Formation initiale d'auditeurs EDUFORM*14
Formation recyclage auditeurs EDUFORM15
Sensibilisation à la responsabilité environnementale16 Sensibilisation générale aux enjeux de l'égalité femmes-hommes17Structurer et outiller sa veille18
Journées professionnelles de l'ANACFOC19
Parcours Conduite de projet - Mercatique
Conduite de Projet 20
Répondre vite et bien aux appels d'offres*21
Construire une réponse à un appel à projet*22 Assurer le pilotage de marchés publics en tant que mandataire ou co-traitant*23 Démarcher les entreprises en cohérence avec nos missions de service public*24Parcours Transversal
Le réseau des GRETA : de quoi parle-t-on ?25
Communiquer sur la nouvelle identité de Paris Formation Compétences et sur l'offre du réseau parisien26
L'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap en formation 27Le recrutement des stagiaires en formation28
Améliorer sa coopération en équipe 29
Optimiser son organisation et sa gestion du temps 30 Certificat Sauveteur-Secouriste du travail (SST)31 Maintenir et actualiser ses compétences de sauveteur secouriste du travail32Formations bureautiques proposées par l'EAFC33
Parcours FOAD/Gret@distance
Naviguer dans le distanciel*35
Créer et gérer un devoir36
Créer et animer une classe virtuelle avec BigBlueButton37 Transférer des ressources d'un cours à un autre en utilisant le panier d'activités38 Tracer l'activité des apprenants à des fins pédagogiques et administratives*39 Organiser un cours : ergonomie et inscription des utilisateurs40Utiliser les ressources sur étagères41
Gérer les comptes utilisateurs42
Gérer les cours43
Assurer le tutorat à distance44
Enrichir son scénario avec le numérique45
Appliquer la réglementation en matière de rémunération et de propriété intellectuelle*46
D'autres dispositifs pour se former...
Première campagne de certification PIX47
Les formations certifiantes48
Les formations proposées par le centre de ressources illettrisme - maîtrise de la langue (CDRIML)49
Les formations proposées dans le cadre du dispositif CAPFORM Express51Un dispositif au service du réseau de la formation continue de l'académie de paris : le pôle ressources FTLV55
Conditions d'inscription
Comment s'inscrire ?56
Fiche d'inscription57
Demande de formation spécifique du GRETA au GIP-FCIP (CAFOC)58 Cahier des charges simplifié d'une demande de prestation au GIP-FCIP de Paris (CAFOC)59Plan d'accès au GIP-FCIP de Paris60
Les modalités d'inscription et les fiches de formation sont téléchargeables en temps réel sur le site :https://gipfcip.scola.ac-paris.fr/OF/Offre_Interne.php
Contact & référente handicap : edith.pecher@ac-paris.fr - T 01 44 62 39 50 - GIP-FCIP de Paris - 04-10-2023
Pour consulter l'intégralité de l'offre : https://gipfcip.scola.ac-paris.fr/OF/Offre_Interne.php 4/61
Analyser la pertinence d'un projet de certification S'approprier une méthodologie d'étude d'opportunité pour faire un choix réfléchid'enregistrement d'une certification : au répertoire spécifique (RS) OU au répertoire national
des certifications professionnelles (RNCP) Repérer la diversité des libellés de certifications Situer la certification dans le panorama de la réforme de 2018 Vérifier l'absence d'une certification proche de celle qui est envisagée Différencier le statut de certificateur du statut de valideurDéfinir et caractériser le RS et le RNCP
Estimer le temps et les moyens nécessaires à l'élaboration d'un dossier d'enregistrementEnjeux de la certification :
Moteurs de recherche d'une certification
Process de certification (étapes, délais, acteurs)Notices de France Compétences
Tableau comparatif des éléments du dossier d'enregistrement attendus pour le RS ou le RNCP Échanges entre participants et apports théoriquesÉtude(s) de cas
Module en présentiel
CFC et équipes pédagogiques en
GRETAEmilie CRÈCHE, CFC, CAFOC1/2 journée
Le 10 mars 2023 après-midiRectorat de l'académie de Paris875 €/jour - Pris en charge par le
GIP-FCIP de Paris
Contact & référente handicap : edith.pecher@ac-paris.fr - T 01 44 62 39 50 - GIP-FCIP de Paris - 04-10-2023
Pour consulter l'intégralité de l'offre : https://gipfcip.scola.ac-paris.fr/OF/Offre_Interne.php 5/61
Construire une offre en bloc de compétences
Avoir identifié une opportunité de développement d'une offre en bloc de compétences dans une filière donnée Appréhender l'ingénierie de formation des blocs de compétencesElaborer un plan de développement d'une offre en blocs de compétences adaptés aux besoins et contraintes des
filières de GRETARappels règlementaires : financement, modalités de certification, modalités de l'affichage de l'offre
Présentation des ressources nationales du réseau Présentation de 3 modèles de développementAtelier de co-construction d'un plan de développement en situation au regard des besoins des participants.
Formation-action en présentiel :
- Apports théoriques et méthodologiques - Activités collaboratives en ateliersOrdinateur portable souhaité
CFC du réseau des GRETA de
l'académie de ParisGabriel KOURCHID, CFC, DAFPIC1 journée Le 17 mars 2023Rectorat de l'académie de Paris875 €/jour - Pris en charge par leGIP-FCIP de Paris
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Action de formation en situation de travail
Un atelier de production de projet AFEST (perspectives, conditions de réalisation, planification...) pourra être proposé à la suite de cette session de sensibilisation.Identifier le cadre règlementaire de l'AFEST
Appréhender les éléments constitutifs d'une AFESTDécouvrir les deux certifications enregistrées au Répertoire Spécifique et portées par le réseau national des
GIP-FCIP
Définition et principes de l'AFEST
AFEST et développement des compétences
Conditions de mise en oeuvre
Les différentes phases de l'ingénierie
Quelques exemples de réalisation
Certifications :
- " Animer des parcours et accompagner les bénéficiaires d'AFEST » - " Conseiller et appuyer les entreprises dans la conduite de projets d'AFEST »Classe inversée : un ensemble de documents seront mis à disposition sur gret@distance pour consultation : apports
théoriquesUne classe virtuelle sera proposée de 10h à 12h : questions, échanges, présentation d'exemples de réalisation,
construction d'un support commun de représentation de l'AFEST, quiz, projets possibles " à chaud »...
CFC, coordonnateurs, formateurs et
animateurs pôles ressources du réseau des GRETA de l'académie de ParisVirginie ROBIEUX, CFC, CAFOC3 h (1h de préparation + 2h de classe virtuelle) A définirRectorat de l'académie de Paris875 €/jour - Pris en charge par leGIP-FCIP de Paris
Contact & référente handicap : edith.pecher@ac-paris.fr - T 01 44 62 39 50 - GIP-FCIP de Paris - 04-10-2023
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Développer des AFEST en entreprise
Pré-requis : Avoir repéré un terrain d'expérimentation, une entreprise partenaire pour une
mise en oeuvre éventuelle.Obtenir la certification "Conseiller et appuyer les entreprises dans la conduite de projets d'AFEST" RS 5481
Venez renforcer votre expertise de conseiller en formation en devenant conseiller AFEST : - Réaliser une note d'opportunité - Rédiger une note de cadrage - Formaliser un parcours AFEST individualisé et contextualisé aux besoins de l'entreprise - Accompagner le suivi et la mise en oeuvre d'un parcours AFEST - Formaliser les résultats et impactsFormation multimodale
CFCVirginie ROBIEUX, CFC, CAFOC35h
1ère date : Le 6 avril 2023
Les autres dates seront définies
avec les participants.Jury de certification le 12 décembre
2023A définir875 €/jour - Pris en charge par le
GIP-FCIP de Paris
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Réglementation de la formation professionnelle : acteurs, dispositifs et financements Comprendre le système de formation professionnelle pour mieux situer son action / activité professionnelleIdentifier les enjeux de la réforme 2018
Identifier les rôles et missions des acteurs (gouvernance, opérateurs) et les dispositifs mobilisables (CPF, PTP...)
Comprendre les principes de financement de la formation professionnelleLes principaux enjeux de la FP
La nouvelle approche de la formation professionnelleLes dispositifs d'accès à la formation
Les différents acteurs, leur rôle et leurs missionsLes principes de financement
Apports d'éléments de cadrage et de connaissance en lien avec l'expérience des participantsEchanges collectifs
Travaux en sous-groupes
CFC, coordonnateurs, assistants du
réseau des GRETA de l'académie de ParisFrançoise LEMAIRE1 journée Le 5 octobre 2023Rectorat de l'académie de Paris875 €/jour - Pris en charge par leGIP-FCIP
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Webinaire actualités réglementaires*
Point d'actualités sur le système EFOP ( Emploi Formation Orientation Professionnelle) Se maintenir en éveil voire en alerte sur l'évolution des écosystèmes Rapport France Compétences paru en janvier, dont : - CEP - renouvellement prestataires des salariés - CPF - principe du " reste à charge » annoncé et commentaires. - C2P le retour ?VAE : point sur la réforme
Plan d'Investissement dans les compétences : bilan des expérimentationsAutres :
- Liste des métiers émergents - Bilan de Compétences : le guide de France Compétences - Concernant les jeunes : point sur apprentissage, le Contrat Engagement JeunesEn distanciel, présentation/échanges
CFC de l'académie de ParisFrançoise LEMAIRE, consultante2 h Le 24 mars 2023 (de 10h à 12h)A distance875 €/jour - Pris en charge par leGIP de Paris
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La programmation des fonds européens 2021-2027
Identifier les acteurs de la programmation
Connaître le contenu et les grands principes de la programmation 2021-2027 des fonds européens Comprendre les principes de montage d'une action FSEIdentification des textes réglementaires
Programmes opérationnels régional et nationalAccompagnement et outils de gestion
Échanges entre participants et apports théoriquesÉtude(s) de cas
CFC et équipes pédagogiques du
réseau des GRETA de l'académie de ParisOlivier LELONG, CFC, FESI1/2 journéeLe 15 juin 2023 (après-midi)Rectorat de l'académie de Paris875 €/jour - Pris en charge par le
GIP-FCIP
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Mettre en oeuvre des formations en apprentissage
Pré-requis : Etre familiarisé avec les contrats de travail et d'alternance, la pédagogie et le
financement des formations. S'approprier l'apprentissage et son environnement, ses acteurs Mettre en place une action de formation par apprentissage La loi de 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnelFrance compétence, Opérateurs de compétences, Conseil régional, DRIEETS, Rectorat, Modalités de financement
L'apprentissage public à Paris, CFA et Greta
Qualiopi et apprentissage
Les 14 missions du CFA
Pédagogie de l'alternance
Suivi des apprentis : livret d'apprentissage, fiche navette, visites en entreprise, conseil de perfectionnement
Mixité des parcours, des publics, des statuts
Apports théoriques
Echanges participatifs
CFC, coordonnateurs/trices,
assistant(e)s de formationAlexandre Esmaeili et StéphaneCASU, DAFPIC1 journée
2ème semestre - à définirA définir875 €/jour - Pris en charge par le
GIP-FCIP de Paris
Contact & référente handicap : edith.pecher@ac-paris.fr - T 01 44 62 39 50 - GIP-FCIP de Paris - 04-10-2023
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Découvrir la démarche Qualité EDUFORM
L'exigence Qualité des organismes de formation
Comprendre l'actuel contexte qualité des organismes de formation S'approprier la terminologie qualité et ses concepts de baseIntégrer la logique de construction du référentiel qualité du label EDUFORM au regard des obligations
réglementaires Le contexte règlementaire : évolutions apportées par la Loi de septembre 2018. Terminologie et concepts de base d'un système Qualité Le Référentiel National Qualité (RNQ) et le certificat Qualiopi Structure et contenus du référentiel support du label EDUFORM Les enjeux de la certification ou de labellisation Qualité pour le réseauRecherche et analyse documentaire interactive
Apports théorique et notionnels
Travaux de sous-groupes - production - exercice d'application - QuizCFC en année probatoire et
personnels du Réseau des GRETA de l'académie de ParisBetty LOUMAGNE, CFC DAFPIC1 journéeLe 26 juin 2023
Le 8 décembre 2023Rectorat de l'académie de Paris875 € / Pris en charge par leGIP-FCIP de Paris
Contact & référente handicap : edith.pecher@ac-paris.fr - T 01 44 62 39 50 - GIP-FCIP de Paris - 04-10-2023
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Formation initiale d'auditeurs EDUFORM*
Comprendre le contexte qualité actuel
S'approprier la logique de construction du nouveau référentiel EDUFORM V2 Réaliser des audits adaptés à l'approche EDUFORM Le référentiel du label EDUFORM : sa construction au regard des aspects réglementairesTerminologie et concepts qualité
Principes d'audit
Rôle et compétences de l'auditeur
Processus de labellisation
Analyse documentaire
Plan d'audit
Les réunions d'ouverture et de clôture
Préparation et conduite d'un entretien
Les constats d'audits
Qualification des écarts
Le rapport d'audit
Alternance d'apports théoriques, mises en situation. A l'issue de la formation, un test sera effectué sous forme de questionnaire.Un audit en binôme pourra être également effectué au sein de l'académie du participant.
Toute personne souhaitant devenir
auditeur Michael RACINE, CFC et auditeur national, DAFPIC d'Amiens3 jours Les 11, 12 et 13 avril 2023Rectorat de l'académie de Paris600 €/jour - Pris en charge par leGIP-FCIP de Paris
Contact & référente handicap : edith.pecher@ac-paris.fr - T 01 44 62 39 50 - GIP-FCIP de Paris - 04-10-2023
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Formation recyclage auditeurs EDUFORM
Pré-requis : Avoir effectué la formation initiale auditeur EDUFORM Connaître les différentes parties du référentiel EDUFORM Avoir une poste d'auditeur.trice appropriée en fonction de différentes situations Rédiger des constats de manière plus aiséePrésentation du référentiel
Charte graphique Qualiopi EDUFORM
Vademecum MEN (audit surveillance et extension)
Posture et relationnel de l'auditeur
Rédaction de constats avec cotation des écartsAuditeur.trice n'ayant pas pratiqué
l'audit depuis minimum 1 anMichael RACINE, CFC et auditeur national validé par le Ministère,CAFOC d'Amiens1 journée
Le 1er février 2023Rectorat de l'académie de Paris600 €/jour - Pris en charge par leGIP-FCIP de Paris
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Sensibilisation à la responsabilité
environnementaleComprendre les enjeux du changement climatique, son fonctionnement et les pistes d'engagement pour agir
efficacement en tant que citoyen·neEnjeux du changement climatique
Concept des boucles de rétroaction
Liens de cause à effet sur le changement climatiqueAppréhension des échelles de grandeurs
Repères chiffrés et scientifiques
Atelier Fresque du Climat
Jeu collaboratif, intelligence collective, exercice de groupe, réflexions à plusieurs. CFC de l'académie de ParisNathalie SELVESTREL, Académie du Climat1/2 journée A définirA définir875 €/jour - Pris en charge par leGIP-FCIP
Contact & référente handicap : edith.pecher@ac-paris.fr - T 01 44 62 39 50 - GIP-FCIP de Paris - 04-10-2023
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Sensibilisation générale aux enjeux de l'égalité femmes-hommes Comprendre les enjeux de l'égalité femmes-hommes Identifier les modes de communication favorisant l'égalité femmes-hommes Identifier les actions à mettre en place pour encourager la mixité des filièresOrigine des inégalités, des discriminations
Focus sur les stéréotypes, clichés, préjugés causes d'inégalités Education et égalité de genre - orientation scolaire et formation - des chiffresLes freins dans l'orientation professionnelle - Les métiers selon le sexe, vers une plus grande mixité
Promouvoir l'égalité - Les leviers pour agir dans la formation - susciter des vocationsApports théoriques
Analyse de visuels, vidéos et autres supports
Echanges participatifs - Quiz - Cas pratique
Personnels du réseau des GRETA
de l'académie de ParisSonja JOSSIFORT, consultante1 journée Le 16 juin 2023A préciser ultérieurement875 €/jour - Pris en charge par leGIP-FCIP de Paris
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Structurer et outiller sa veille
Identifier les sources d'information pertinentes
Collecter l'information en fonction de ses objectifsOrganiser et classer les informations
Enjeux
Les thèmes de veille : réglementaire, pédagogique, sectorielleRespect du critère Qualiopi/Eduform
Les sources : sites de référence, newsletters, réseaux sociaux, conférences, salons professionnels...
Fiabilité des sources
Méthodologie, structuration, classement
Synthétiser l'information
Partager l'information
Apports - échanges
CFC de l'académie de ParisEmilie CRECHE et Marie-PierreGERON, DAFPIC1 journée
Le 14 décembre 2023Rectorat de l'académie de Paris875 €/jour - Pris en charge par leGIP-FCIP de Paris
Contact & référente handicap : edith.pecher@ac-paris.fr - T 01 44 62 39 50 - GIP-FCIP de Paris - 04-10-2023
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Journées professionnelles de l'ANACFOC
Manager durable et responsable
Dans une démarche de RSO : manager durable et responsable ? - Pour le CFC : quelles compétences développer dans un environnement complexe ?- Pour les équipes : qualité de vie au travail, bientraitance, prévention des risques professionnels, nouvelles
modalités de travail- Pour la planète : rôle du CFC dans la démarche de RSO, penser la formation professionnelle au service de la
planète (transitions écologiques, numériques et solidaires)Apports
Echanges de pratique
CFC de l'académie de ParisA définir2 jours
Du 24 mai après-midi au 26 mai
matinAcadémie de NicePris en charge par le GIP-FCIPContact & référente handicap : edith.pecher@ac-paris.fr - T 01 44 62 39 50 - GIP-FCIP de Paris - 04-10-2023
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Conduite de Projet
Les fondamentaux de la conduite de projet
Définir les délivrables d'un projet
Clarifier le périmètre d'un projet
Comprendre les enjeux du management transverse
Développer un langage, des techniques, des méthodes et des outils communs au service des projets
Notions clés du mode projet
Phase de montage
Phase de conception et outils de pilotage
Phase de réalisation et outils de suivi
Phase de clôture
Les réunions dans un projet (approche du management hybride) Alternance de temps théoriques et d'ateliers pratiques Appropriation des outils à travers des cas pratiques et les projets des participantsTémoignage d'un chef de projet
CFC en année probatoire et CFC
confirmésIrène ROUSSEAU, Consultante2 jours Les 13 et 20 janvier 2023Rectorat de Paris875 €/jour - Pris en charge par leGIP-FCIP
Contact & référente handicap : edith.pecher@ac-paris.fr - T 01 44 62 39 50 - GIP-FCIP de Paris - 04-10-2023
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Répondre vite et bien aux appels d'offres*
Cerner le cadre général des marchés publicsConnaître la procédure adaptée (MAPA)
Décrypter les avis d'appel public à la concurrence Préparer sa réponse : comprendre les points forts des cahiers des charges Répondre seul - En groupement - Avec un ou des sous-traitants, focus sur le DC4Optimiser la préparation de sa candidature
Préparer son offre en respectant le formalisme
Mettre en place un process interne de contrôle de sa proposition avant envoi Connaître les motifs de son éviction et le positionnement de ses concurrents- Le cadre juridique, structure et fonctionnement du Code de la Commande Publique - Les principes fondamentaux
de la commande publique - Distinguer appel à projets, marché public, référencement - Les conséquences de la procédure adaptée (MAPA) sur son organisation et sa réponse- Comprendre l'objet du marché et sa nature - Maîtriser la procédure et ses implications pratiques - Identifier la forme
du futur contrat et ses modalités d'exécution - Comprendre les points forts des cahiers des charges
- Décrypter le règlement de la consultation : Correspondre avec l'acheteur - Mode de dévolution du marché -
Eléments de réponse attendus - Les critères de choix - Analyser le CCAP et le CCTP- Bien choisir les références à fournir et savoir les présenter - Les certifications et qualifications - Le niveau minimal
de capacité financière exigible - Les certificats fiscaux et sociaux - Constituer un " package type » utilisable en toutes
circonstances pour éviter erreurs, oublis et pertes de temps- Savoir bâtir une offre pédagogique conforme au cahier des charges et au règlement de la consultation - La
préparation de l'acte d'engagement (ATTRI 1) - Proposer des variantes ou non , répondre aux prestations
supplémentaires éventuelles - Prévoir les éventuels essais et échantillons - Anticiper une éventuelle phase de
négociation- La préparation de la réponse - La liste de contrôle de l'ensemble avant envoi - Le risque d'irrecevabilité de la
candidature - Les notions d'offre inacceptable, d'offre irrégulière et d'offre inappropriée - La régularisation possible de
la candidature et de l'offre - Ce que les candidats peuvent demander - Ce que l'administration peut communiquer - L'open data Un exemplaire de DCE servira de fil rouge et donnera lieu à des cas pratiques. Chaque thème est illustré par des cas pratiques ou par la remise de documents types.CFC du réseau des GRETA de
l'académie de ParisPierre KRAMARZ, ACP 1 journée Le 7 juin 2023A définir875€ / jour/Pris en charge par leGIP-FCIP
Contact & référente handicap : edith.pecher@ac-paris.fr - T 01 44 62 39 50 - GIP-FCIP de Paris - 04-10-2023
Pour consulter l'intégralité de l'offre : https://gipfcip.scola.ac-paris.fr/OF/Offre_Interne.php 21/61
Construire une réponse à un appel à projet*Identifier les spécificités des appels à projet et explorer de nouveaux schémas de réponse
Le cadre réglementaire de l'appel à projet
Ses attendus
De l'idée à la formalisation du projet : les différentes étapes de conceptionEtude de cas
Formation action à partir d'un exemple concret d'appel à projet CFC de l'académie de ParisDjamila LARBIOUENE et MarieLETENNEUR, CFC, DAFPIC1 journée
A définirA préciser ultérieurement875 €/jour - Pris en charge par leGIP-FCIP de Paris
Contact & référente handicap : edith.pecher@ac-paris.fr - T 01 44 62 39 50 - GIP-FCIP de Paris - 04-10-2023
Pour consulter l'intégralité de l'offre : https://gipfcip.scola.ac-paris.fr/OF/Offre_Interne.php 22/61
Assurer le pilotage de marchés publics en tant que mandataire ou co-traitant* Connaitre les obligations et contraintes des marchés publics Mettre en place le pilotage d'un groupement et le suivi de l'activité Maitriser les outils et procédures de suivi associéesquotesdbs_dbs32.pdfusesText_38[PDF] Accompagner les personnes malades ou handicapées en situation de vie complexe
[PDF] Responsabilité des Dirigeants
[PDF] Journée d information Horesca du 16.09.2013
[PDF] NVivo: du projet à la publication. Claude Julie Bourque, Ph.D. Université de Sherbrooke, Québec, Canada
[PDF] Avenant n 1 relatif à la Charte d engagement définissant les conditions d obtention de la mention «RGE» «Reconnu Garant de l'environnement» relative
[PDF] Analyse de la conjoncture : synthèse Négociation 2015
[PDF] Le revenu et le pouvoir d achat
[PDF] «Compétences : Docteur»
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