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Règlement intérieur de l'Université Grenoble Alpes Charte d'usage du système d'information version 2.0 1 REGLEMENT INTERIEUR
......................................................................................................................................................................... 0
PREAMBULE
..................................................................................................................................................... 5
Champ d'application ............................................................................................................................ 5
A. Vie de l'établissement ............................................................................................................................ 5
B. Hiérarchie des normes ........................................................................................................................... 5
C. Annexes ................................................................................................................................................. 6
Valeur juridique du règlement intérieur .............................................................................................. 6
PARTIE I
- GOUVERNANCE ET STRUCTURES DE L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES .............................................. 7
GOUVERNANCE ............................................................................................................................... 7
Modalités de fonctionnement des conseils, comités et commissions ................................................. 7
A. Séances des conseils centraux, comités et commissions ....................................................................... 7
B. Organisation du débat ........................................................................................................................... 7
C. Déroulement des séances ...................................................................................................................... 7
D. Quorum - majorité ................................................................................................................................ 8
E. Procès-verbaux ...................................................................................................................................... 8
STRUCTURES DE L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES ........................................................................ 8
Généralités .......................................................................................................................................... 8
CHAPITRE I. COMPOSANTES ACADEMIQUES SANS PERSONNALITE MORALE (CSPM) ....................................................... 9
Présentation générale ......................................................................................................................... 9
Section I. Dénomination et composition .................................................................................................. 9
Dénomination et statut juridique des composantes élémentaires sans personnalité morale ............ 9
Composition des CSPM ........................................................................................................................ 9
CHAPITRE II. LES POLES DE RECHERCHE .......................................................................................................... 10
Section I. Structure et mission des pôles de recherche ........................................................................... 10
Dénomination et statut juridique des pôles de recherche ................................................................ 10
Composition du pôle .......................................................................................................................... 11
Section II. Gouvernance des pôles ........................................................................................................... 11
Sous-Section I. Le comité d'orientation stratégique d'un pôle de recherche ........................................................ 11
Composition du COS ........................................................................................................................ 11
Attributions du COS ......................................................................................................................... 12
Fonctionnement du COS .................................................................................................................. 12
Sous-Section II. Direction d'un pôle de recherche ................................................................................................. 12
Composition de la Direction d'un pôle de recherche ...................................................................... 12
Élection et mandat du directeur et de son (ses) adjoint(s) .............................................................. 12
Attributions de la direction d'un pôle de recherche ........................................................................ 13
Sous-Section III. Le Conseil d'un pôle de recherche ............................................................................................... 14
Composition du conseil et désignation de ses membres ................................................................. 14
Attributions du conseil de pôle ........................................................................................................ 16
Fonctionnement du conseil de pôle ................................................................................................ 16
Sous-Section IV. Comité des directeurs d'un pôle de recherche ........................................................................... 17
Composition du comité et désignation de ses membres ................................................................. 17
Attributions ...................................................................................................................................... 17
Fonctionnement du comité des directeurs ...................................................................................... 18
RELATIONS ENTRE L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES ET LES ETABLISSEMENTS COMPOSANTES .. 18CHAPITRE I. DOCUMENTS STRATEGIQUES .............................................................................................................. 18
Projet stratégique ............................................................................................................................ 18
Contrat pluriannuel d'établissement ............................................................................................... 18
CHAPITRE II. BUDGET ET ALLOCATIONS DES MOYENS ................................................................................................ 19
Généralités ....................................................................................................................................... 19
Cadre et principes de la construction budgétaire ............................................................................ 19
Procédure budgétaire ...................................................................................................................... 19
TUTELLES-ASSOCIEES ................................................................................................................. 20
Tutelle universitaire ......................................................................................................................... 20
Tutelles-associées ............................................................................................................................ 20
Création, regroupement ou suppression de structures de recherche .................................. 20
Charte d'usage du système d'information version 2.0 2Dialogue de gestion et pilotage scientifique .................................................................................... 21
Délégation de gestion ...................................................................................................................... 21
Délégation de la gestion financière ................................................................................................. 22
LES COMMISSIONS ET COMITES PERMANENTS ......................................................................... 22
CHAPITRE I. CONFERENCE SOCIALE ....................................................................................................................... 22
Composition et présidence .............................................................................................................. 22
Compétence ..................................................................................................................................... 23
CHAPITRE II. PARLEMENT ETUDIANT-ES .................................................................................................................. 23
Composition du parlement étudiant-es ........................................................................................... 23
Fonctionnement du parlement étudiant-es..................................................................................... 24
Compétences du parlement étudiant-es ......................................................................................... 24
CHAPITRE III. LES COMMISSIONS EMANANT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION ............................................................. 24
Commissions émanant du conseil d'administration ........................................................................ 24
CHAPITRE IV. LES COMITES ET COMMISSIONS EMANANT DU CONSEIL ACADEMIQUE ..................................................... 24
Les commissions permanentes émanant du conseil académique ou de l'une de ses commissions 24CHARTE COMMUNICATION ....................................................................................................... 25
Charte graphique et communication ............................................................................................... 25
PARTIE II - DISPOSITIONS APPLICABLES AUX PERSONNELS EMPLOYES PAR L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES ETAUX ETUDIANT-ES INSCRIT-ES UNIQUEMENT A L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES ........................................... 25
LES COMMISSIONS ET COMITES PROPRES AUX PERSONNELS EMPLOYES PAR L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES ET AUX ETUDIANT-ES INSCRIT-ES UNIQUEMENT A L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES .......... 25Commissions et comités .................................................................................................................. 25
GOUVERNANCE DES CSPM ET COMPOSANTES ELEMENTAIRES HORS COMPOSANTESACADEMIQUES ............................................................................................................................................... 26
CHAPITRE I. GOUVERNANCE DES CSPM ET COMPETENCES DES COMPOSANTES ELEMENTAIRES QU'ELLES REGROUPENT ......... 26
Section I. Gouvernance des CSPM .......................................................................................................... 26
Gouvernance des CSPM ................................................................................................................... 26
Composition du conseil des CSPM ................................................................................................... 26
Modalité d'élection des membres du conseil de CSPM ................................................................... 27
Attribution du conseil de la CSPM en formation plénière ............................................................... 28
Attribution du conseil de la CSPM en formation restreinte ............................................................. 29
Bureau de la CSPM ........................................................................................................................... 31
Attribution du bureau ...................................................................................................................... 31
Direction d'une CSPM ...................................................................................................................... 31
Attribution de la direction de CSPM ................................................................................................ 32
Section II. Les compétences des composantes élémentaires .................................................................. 32
Attribution des conseils des composantes élémentaires en formation plénière............................. 32
Attribution des conseils des composantes élémentaires en formation restreinte Ils : .................... 34
CHAPITRE II. COMPOSANTES ELEMENTAIRES HORS COMPOSANTES ACADEMIQUES .......................................................... 34
Section I. Composantes élémentaires hors composantes académiques ................................................ 34
Présentation générale...................................................................................................................... 34
Section II. Commission commune aux composantes élémentaires hors composantes académiques ..... 35
Composition de la commission commune aux composantes élémentaires hors composantesacadémiques ......................................................................................................................................................... 35
Modalités d'élection ........................................................................................................................ 35
Attributions de la commission commune aux composantes élémentaires hors composantesacadémiques ......................................................................................................................................................... 35
Section III. Les compétences des composantes élémentaires hors composantes académiques .............. 37
Attribution des conseils des composantes élémentaires hors composantes académiques enformation plénière ................................................................................................................................................ 37
Attribution des conseils des composantes élémentaires hors composantes académiques enformation restreinte ............................................................................................................................................. 38
RELATION ENTRE L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES ET LES CSPM ET LES COMPOSANTESELEMENTAIRES HORS COMPOSANTES ACADEMIQUES ................................................................................... 39
Dialogue de gestion ......................................................................................................................... 39
Charte d'usage du système d'information version 2.0 3 DISPOSITIONS COMMUNES AUX PERSONNELS EMPLOYES A L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES ETAUX USAGER_ES DE L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES .................................................................................... 40
CHAPITRE I. DISPOSITIONS GENERALES .................................................................................................................. 40
Liberté d'expression......................................................................................................................... 40
Liberté d'association ........................................................................................................................ 40
Comportement ................................................................................................................................ 41
Harcèlement .................................................................................................................................... 41
Tracts et affichages .......................................................................................................................... 41
Réunions et manifestations exceptionnelles ................................................................................... 42
Protection des données à caractère personnel ............................................................................... 42
Système d'information .................................................................................................................... 43
CHAPITRE II. DISPOSITIONS CONCERNANT LES LOCAUX .............................................................................................. 44
Maintien de l'ordre dans les locaux ................................................................................................. 44
Mise à disposition de locaux ............................................................................................................ 45
Liberté de circulation - accès aux campus et aux différents locaux - surveillance des locaux ........ 45
Utilisation des locaux ....................................................................................................................... 46
Activité commerciale ....................................................................................................................... 47
SANTE ET SECURITE ................................................................................................................... 47
CHAPITRE I. SANTE ........................................................................................................................................... 47
Cigarettes et cigarettes électroniques ............................................................................................. 47
Alcool ............................................................................................................................................... 47
Drogues ............................................................................................................................................ 47
Animaux ........................................................................................................................................... 48
Matières et objets dangereux .......................................................................................................... 48
CHAPITRE II. SECURITE ....................................................................................................................................... 48
Sécurité des bâtiments et des personnes ........................................................................................ 48
Procédure en cas d'urgence ou d'accident ...................................................................................... 50
Vols .................................................................................................................................................. 50
Fonctionnaire sécurité défense ....................................................................................................... 50
RESPONSABILITE SOCIETALE ET ENVIRONNEMENTALE .............................................................. 51
Une université respectueuse de l'environnement et luttant contre le changement climatique ..... 51
Faire de nos étudiants des citoyens responsables sur le plan sociétal et environnemental ........... 51
S'appuyer sur une communauté engagée et responsable ............................................................... 52
Renforcer la responsabilité de notre université vis-à-vis de ses territoires ..................................... 52
DISPOSITIONS RELATIVES AUX PERSONNELS ............................................................................. 52
Notion de personnels ....................................................................................................................... 52
Droits et obligations des personnels ................................................................................................ 52
Laïcité, neutralité et déontologie ..................................................................................................... 52
Principe d'indépendance des enseignants-chercheurs .................................................................... 53
Tenues vestimentaires ..................................................................................................................... 53
Procédure disciplinaire .................................................................................................................... 53
Déplacements et missions ............................................................................................................... 53
Collaborateurs bénévoles ................................................................................................................ 53
Horaires et congés ........................................................................................................................... 54
Commission Paritaire d'Etablissement ............................................................................................ 54
Risques psycho-sociaux (RPS), harcèlement et conflits graves au travail ........................................ 54
DISPOSITIONS RELATIVES AUX ETUDIANT-ES ............................................................................ 55
CHAPITRE I. GENERALITES .................................................................................................................................. 55
Définition de la notion d'usagers ..................................................................................................... 55
Contrôle des connaissances ............................................................................................................. 55
Carte d'étudiant ............................................................................................................................... 56
CHAPITRE II. REPRESENTATION ............................................................................................................................. 56
Représentation .............................................................................................................................. 56
CHAPITRE III. DROITS ET OBLIGATIONS ............................................................................................................... 56
Intégration et bizutage .................................................................................................................. 56
Section disciplinaire ....................................................................................................................... 56
Tenues vestimentaires ................................................................................................................... 57
AUTRES DISPOSITIONS ..................................................................................................... 57
Charte d'usage du système d'information version 2.0 4Adoption et modification ............................................................................................................... 57
Respect du règlement intérieur ..................................................................................................... 58
ANNEXES ........................................................................................................................................................ 59
ANNEXES DE LA PARTIE I - GOUVERNANCE ET STRUCTURES DE L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES .................. 60
ANNEXES DE LA PARTIE II - DISPOSITIONS APPLICABLES AUX PERSONNELS EMPLOYES PAR L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES ET AUX ETUDIANT-ES INSCRIT-ES UNIQUEMENT A L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES .......... 60ANNEXES DE LA PARTIE I - GOUVERNANCE ET STRUCTURES DE L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES .................. 61
ANNEXE 1. COMMISSION PERMANENTE ............................................................................................................... 61
ANNEXE 2. COMMISSION DES MARCHES (CDM) .................................................................................................. 62
ANNEXE 3. DENOMINATION DES POLES DE RECHERCHE ET COMPOSITIONS DE LEURS CONSEILS ........................................ 64
ANNEXE 4. LES STRUCTURES DES POLES DE RECHERCHE ........................................................................................... 65
ANNEXE 5. LISTES DES STRUCTURES DE RECHERCHE PAR TUTELLE-ASSOCIEE A L'ETABLISSEMENT DU REGLEMENT INTERIEUR .. 82
ANNEXE 6. LISTE DES DELEGATIONS GLOBALES DE GESTION FINANCIERE A L'ETABLISSEMENT DU PRESENT REGLEMENT INTERIEUR
84ANNEXE 7. REGLEMENT RELATIF A L'USAGE DE L'ESPACE PUBLIC SUR LE DOMAINE UNIVERSITAIRE ................................... 85
ANNEXES DE LA PARTIE II - DISPOSITIONS APPLICABLES AUX PERSONNELS EMPLOYES PAR L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES ET AUX ETUDIANT-ES INSCRIT-ES UNIQUEMENT A L'UNIVERSITE GRENOBLE ALPES .......... 92ANNEXE 1. CHARTE D'USAGE DU SYSTEME D'INFORMATION DE L'EPE ........................................................................ 92
ANNEXE 2. POLITIQUE GENERALE DE GESTION DES JOURNAUX INFORMATIQUES DE L'EPE ................................................ 8
ANNEXE 3. CHARTE DES ADMINISTRATEURS SYSTEMES, RESEAUX ET SYSTEMES D'INFORMATION ...................................... 18
ANNEXE 4. CHARTE D'ENGAGEMENT SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL ........................................................................... 5
ANNEXE 5. INSTRUCTION GENERALE RELATIVE A LA SANTE ET LA SECURITE AU TRAVAIL .................................................... 8
ANNEXE 6. CHARTE DE L'ELU PERSONNEL ............................................................................................................. 46
ANNEXE 7. CHARTE DE L'ELU ETUDIANT ............................................................................................................... 52
Charte d'usage du système d'information version 2.0 5Préambule
Le règlement intérieur de l'établissement public expérimental " Université Grenoble Alpes » (UGA)
relève des dispositions légales et réglementaires applicables aux établissements publics de l'État.
Le service public de l'enseignement supérieur est laïc et indépendant de toute emprise politique,
économique, religieuse ou idéologique ; il
tend à l'objectivité du savoir et respecte la diversité desopinions. Il doit garantir à l'enseignement et à la recherche leurs possibilités de libre développement
scientifique, créateur et critique (article L.141-6 du code de l'éducation). Conformément à l'article L. 123-3 du code de l'éducation, les missions du service public de l'enseignement supérieur sont : - la formation initiale et continue tout au long de la vie ;- la recherche scientifique et technologique, la diffusion et la valorisation de ses résultats au service
de la société. Cette dernière repose sur le développement de l'innovation, du transfert de
technologie lorsque celui-ci est possible, de la capacité d'expertise et d'appui aux associations et
fondations, reconnues d'utilité publique, et aux politiques publiques menées pour répondre aux défis
sociétaux, aux besoins sociaux, économiques et de développement durable ; - l'orientation, la promotion sociale et l'insertion professionnelle ; - la diffusion de la culture humaniste, en particulier à travers le développement des sciences humaines et sociales, et de la culture scientifique, technique et industrielle ;- la participation à la construction de l'Espace européen de l'enseignement supérieur et de la
recherche ; - la coopération internationale.Le règlement intérieur de l'Université Grenoble Alpes applique les principes fondamentaux d'égalité,
de neutralité et de laïcité de l'enseignement public.quotesdbs_dbs29.pdfusesText_35[PDF] Examen d 'Eléments de Génie Logiciel - Département Informatique
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