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Circulaire du 18 janvier 2012 relative aux modalités de mise en

18 janv. 2012 travail et que de ce fait

Comment calculer les congés payés à temps partiel ?

En matière de congés payés, le salarié à temps partiel dispose de 30 jours ouvrables pour 12 mois de travail effectif. Pour calculer le nombre de jours de congés payés pris par le salarié à temps partiel, on doit tout d'abord prendre en compte le point de départ des congés, fixé au 1er jour auquel le salarié aurait dû travailler.

Quels sont les jours de congés payés ?

25 jours de congés payés si le droit est calculé selon la méthode des jours ouvrés. Ce droit est donc identique à celui dont bénéficient les salariés à temps plein, peu importe que le salarié à temps partiel travaille uniquement 2 ou 3 jours par semaine par exemple.

Comment calculer les congés payés ?

Le calcul des congés payés pour les salariés à temps partiel qui travaillent quatre jours ou moins s'effectue de la même manière que pour les salariés à temps plein. Le nombre de jours de congés payés pris dépend donc de la répartition des horaires de travail et de la date de départ en vacances.

Comment calculer le nombre de jours de congés pris en tant que salarié travaillant à temps partiel ?

Les salariés travaillant à temps partiel ne doivent pas avoir plus de congés que les salariés travaillant à temps plein. Pour décompter le nombre de jours de congés pris en tant que salarié travaillant à temps partiel, votre employeur prend en compte les 2 conditions suivantes :