GUIDE POUR RECRUTER UN SALARIE ETRANGER AU MAROC
N° du passeport : Date et lieu de délivrance: Date limite de validité: .. Adresse: . Ont convenu ce qui suit: (1)SIl'employeurest un étranger résident
e-Recrutement au Maroc : outilà impact positifou mode surestimée
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Détachement et expatriation les difficultés liées au droit du travail et
pays concernés qui dans le cas de la France et du Maroc
QUI SÈME LINJUSTICE RÉCOLTE LA MISÈRE:
À partir de 2009 le recrutement n'a plus lieu qu'au Maroc. En 2006
Pratiques de marketing des ressources humaines et responsabilité
filiales de multinationales qui ont des pratiques développées en matière de marketing Maroc. Deux problèmes rendant le recrutement et la fidélisation ...
In Benarrosh Y. (dir.) 2019
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02480256/document
GUIDEPOURRECRUTER
UNSALARIEETRANGERAUMAROC
Miseàjourjanvier2020
jurLdLquesenvLgueur. d'autorLsatLon 2EMPLOIDESSALARIESETRANGERSAUMAROC
Lesemployeursconcernéssonttenus:
_ T ~I ..q ;:;;~atsdetravaildesétrangers,DERECRUTERUNSALARIEETRANGER?
gouvernementalechargéedutravail. toutmomentparl'autoritécompétente. duTravail. 3OBJECTIF
d promotiondesprojetsd'investissement.REFERENCESJURIDIQUES
domestiques(article3). j u illPROCEDUREDETRAITEMENT
_______111111111111~~~~~~~~~~~-• lademandepar l'employeurG)Retraitducontrat
detravailviséparle ministère 0DéPôtdodossierpar
l'employeurauprèsduMinistèreduTravailetde
travailparle ministèreTraitementdelademande
Etudedela
demandePointage dudossierVérification despièces 4Authority.
visaDOSSIERDELADEMANDE
CASD'UNSALARIEENPREMIERETABLISSEMENT
5 proposéausalariéétranger; encasde -Justificatifderésidence. sala ri 8 desmandataires; 5DOSSIERDELADEMANDE
1 complet 3 proposéausalariéétranger; 5 concerné. Pou socialedupaysd'origine; mandataires. 2 complet 4 proposéausalariéétranger; 5 6 valid i &t O'e r'n~Ssociation
.besoin; validité-Justificatifderésidence. 8 desmandataires. oe 6 FICHESERVICEENLIGNE"TAECHIR»
G)ilhttpsv/taecbir.travaii.qov.rna
IR bIIIIIIIIIIIII_
7SERVICEENLIGNE"TAECHIR»
•LesystèmeTAECHIRpermetde:étrangers
Créer
prêt ,demandeàcompléter,...) maximumdedix(10)jours.INTRODUCTIONDESDEMANDES
commenceparlechoixd'undescadressuivants:Cadre"Normal»Cadre"Dispense»
l justificativessontdemandées. 8INTRODUCTIONDESDEMANDES
sontcommesuit:1.DonnéesSalarié(Etatcivil).
3.DonnéesEmployeur.
4.DonnéesContrat.
5.DonnéesMandataire.
6.ValidationetImpression.
utiles(Adresse,etc.). demandée. 9GUICHETSD'ACCUEIL
RabatAdresse:5,RueTameslouht,Hassan-Rabat.
Téléphone:0661798854
Casablanca
Téléphone:0522252090
-CasablancaFinanceCityAuthority"CFCA»PourlessociétésayantlestatutCFC
Casablanca.
Téléphone:0522849000
Marrakech
Adresse:l,AvenueEchouhada-Marrakech.
Téléphone:0524447271
Agadir
Téléphone:0528842090
Tanger
Adresse:RueIbnAIHaytem-Tanger.
Téléphone/Fax:0539341200
Fès
Téléphone/Fax:0535658456
contratsvisés.Dulundiaujeudi:9hOO-13h00-
10TAECHIR
Accueil:
S'informer
•S'informersurlesprocédures. •Questionsfréquemmentposées.Présenterunedemande
•Créerunedemande. •Modifierunedemande. •Validerunedemande. •Imprimerlescontratsàsigner. auxguichetsd'accueil.Suivresademandeenligne
•Outilderecherche.Moncompte
•Changerd'adresseemail. •Changerdemotdepasse. 'M'x" 11INSCRIPTIONDESEMPLOYEURS
dusiteTAECHIR. T y p ed'identificationSeconnecterDénomination
E m a il M o tcepasse M' otdepasseoUlbliê Enreg i st r e r Annu r e rRetour compte. formulaired'inscription. 12CATEGORIESDESALARIESDISPENSESDE
L'ATTESTATIOND'ACTIVITEDEL'ANAPEC
PIECESJUSTIFICATIVESREQUISES
13CASDESETRANGERSDISPENSESDEL'ATTESTATION
I lCatégoriesdispensées defaçonrégulière •Lesépoux(ses)desnationaux •Lesépoux(ses)deressortissants régulière(Regroupementfamilial). •LesrésidentsauMarocentantque supérieuràdix(10)ans société mèresbaséesàl'étranger oumissiond'uneduréenedépassant passix(6)moisnonrenouvelable •Lesentraîneursetlessportifs •Lesartistesétrangers ayantlestatutCasablancaFinanceCity nomination •Statutdelasociétéetdocument comprenantlarépartitiondesparts parlesalariéetladuréedeson etprécisantlenometlaqualitédu signataire) paysd'origineestliéparuneconventionde sécuritésocialeavecleMaroc) •Demandeinvoquantlesmotifsde recrutementpourunepériodene dépassantpassixmoisnonrenouvelable. •Autorisationdesfédérations professionnellesconcernées laSuretéNationale(DGSN) •AttestationCFC.~o'faume~ f§'*-....,.,,"~ Il "!Direct'\"J) iilel'EIon,1~~l'nP/Qi)~ leurrésidenceauMaroc copielégaliséerécentedelaCNIdu conjointmarocain mariage ,dutitredeséjourduconjointet desoncontratdetravail antérieuresetdutitredeséjour 14Piècesjudispenséesr
del'Industrie internationale •Copiedupasseportduressortissantdes paysconcernés •Notificationfournieparl'ANAPECDGSNportantlamention"Travail»ou
"régularisationexceptionnelle» d encadrement( )d'entreprisesexerçant desactivitésdel'offshoring •Lesréfugiésetlesapatrides profess i onsnepouvantêtreoccupéespar lesnationaux leMarocaconcludesconventions d'établissements(Algérie,Tunisieet matiè r ed'emploietdeséjourincluantdes dispositionsdenonopposabilitéau marchédel'emploinational viennenttravaillerauMarocenapplication del'accordfranco-marocaindu24mai2001relatifàl'échangedejeunes
professionnels d'opérationsderégularisation exceptionnelle ___IIIliIIiiliiiii----_. 15ENFAVEURDESSALARIESETRANGERSAUMAROC
OBJECTIF
ASSISESJURIDIQUES
travail; septembre2006; etcompétencesrares(septembre2015);30/06/2017(amendement).
PROCEDURE
étapescommesuit:
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