Comment faire une présentation Powerpoint
Quelques explications pour créer votre diaporama. 1. Lancez le logiciel. Vous obtenez l'image ci-dessous. 2. Insérez du texte (d'une manière générale dès que
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Guide sur le CV et la lettre de présentation
Avant d'entreprendre la rédaction de votre CV il est judicieux de faire une PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES (BULLETINS INFO?EMPLOI DE L'UQAM).
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pertinents pour la réussite personnelle et professionnelle des stagiaires sont étudiés. Le fait d'afficher la présentation dans une fenêtre.
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Utilisez La Mise en Page à Votre Avantage
La plupart des langues occidentales se lisent de gauche à droite, de haut en bas. En prenant en compte le sens naturel de la lecture, vous pouvez diriger le regard de votre audience de manière délibérée vers certains élément clefs d’une diapositive que vous souhaitez mettre en avant. Utiliser la mise en page est une façon simple mais efficace de co...
Pas de Phrases
Les diapositives doivent présenter des informations simplifiées, sous forme de fiches, afin de soutenir les idées principales présentées, et non des concepts entiers. En tant qu’intervenant, il vous revient de verbaliser la plupart des informations, et non de les noter dans des diapositives que votre audience devra lire, et ignorera certainement. S...
Appliquez La Règle Du 6×6
Une des plus graves erreurs des mauvaises présentations PowerPoint est l’accumulation excessive de détails et idées sur une seule diapositive, ce qui complique leur mémorisation. Une mise en page aérée aidera votre audience à se concentrer sur les points les plus importants. Essayez d’utiliser la règle du 6×6 afin de présenter votre contenu de mani...
Utilisez Des Couleurs Simples
Limitez-vous à des couleurs simples, qu’elles soient claires ou sombres. Les couleurs trop vibrantes fatiguent l’oeil, alors utilisez-les avec parcimonie. Les textes sombres sur fond clair ou, inversement, les textes clairs sur fond sombre sont une valeur sûre. Evitez également les dégradés trop marqués, qui peuvent entraver la lecture du texte. Si...
Utilisez Des Polices Sans-Serif
Traditionnellement, on considère que les polices serif (Times New Roman, Garamond, Bookman) sont plus adaptées au format papier, et les polices sans-serif (Helvetica, Tahoma, Verdana) facilitent la lecture sur écran. Ces polices sont toujours un choix sûr, mais si vous souhaitez utiliser des polices avec un peu plus de personnalité, explorez notre ...
Utilisez Une Police égale Ou Supérieure à 30pts
De nombreux experts s’accordent à dire que votre police devrait faire au moins 30pts. Cette taille vous assure non seulement que votre texte sera lisible, mais vous forcera également à n’inclure que les points les plus importants de votre message, présentés de manière efficiente pour compenser le manque d’espace.
Evitez de Trop Styliser Votre Texte
Les trois façons les plus simples et efficaces pour attirer l’attention sur votre texte sont : 1. Le gras 2. L’italique 3. Le changement de couleur Nos yeux sont naturellement attirés lorsqu’un élément est stylisé différemment du reste. Mais utilisez ces changements avec parcimonie, car trop d’effets de texte encombre et distrait la lecture.
Choisissez Les Bonnes Images
Les images utilisées lors de votre présentation sont peut-être aussi importantes que votre texte. Il vous faudra des images qui non seulement supportent votre message, mais le renforcent également. Ceci est rarement réussi dans le monde souvent aride des présentations PowerPoint. Mais qu’est-ce qu’une bonne image ? Soyons francs : il n’est pas poss...
Comment réussir sa présentation PowerPoint professionnelle ?
Pour cela, vous pouvez user de questions, sondages, storytelling, ou encore de vidéos pour garder l’attention de votre auditoire. Réussir sa présentation PowerPoint Professionnelle réside en la maîtrise de ces 5 points, que nos experts PowerPoint connaissent parfaitement !
Comment créer un modèle de présentation professionnelle ?
Prenez un modèle de présentation professionnelle avec des couleurs vives et inattendues et créez un titre percutant pour attirer leur attention. Tout cela et bien plus encore de nos modèles de présentation professionnels sont gratuits à utiliser et à télécharger immédiatement.
Comment puis-je personnaliser ma présentation PowerPoint ?
Créez des présentations à partir de zéro ou commencez avec un modèle entièrement personnalisable et conçu par des professionnels à partir de Microsoft Create. Ouvrez PowerPoint. Dans le volet gauche, sélectionnez Nouveau. Pour créer une présentation à partir de zéro, sélectionnez Présentation vide.
Quels sont les modèles disponibles pour les présentations PowerPoint ?
Dans la section Images , sélectionnez Images. Dans le menu Insérer une image à partir de , sélectionnez la source souhaitée. Recherchez l’image souhaitée, sélectionnez-la, puis sélectionnez Insérer. Dans la section Illustrations , sélectionnez Formes, Icônes, Modèles 3D, SmartArt ou Graphique.
![Présentation PowerPoint Présentation PowerPoint](https://pdfprof.com/Listes/17/34748-17Deontologie-et-secret-professionnel_D.Biloque.pdf.pdf.jpg)
DOMINIQUE BILOQUE
FORMATION
COMMISSION DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR INCLUSIF ( CESI)UNIVERSITÉ DE NAMUR/ NAMUR/ 9-11.09.2019
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR INCLUSIF:
ALLER DU CADRE À L'OUTIL,
DE LA LÉGISLATION AU TERRAIN
DÉONTOLOGIE ET SECRET PROFESSIONNEL DANS LE
CADRE DE L'ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN
SITUATION DE HANDICAP
SOMMAIRE
REMARQUE LIMINAIRE (SOURCES)
CADRE ET LIMITES DE L'INTERVENTION
NOTIONS ET CONCEPTS ABORDÉS
DIFFICULTÉS IDENTIFIÉES
SECRET PROFESSIONNEL
»Définitions
»Pourquoi? Portée?
»Qui?
»Quoi ?
»Violation?
»Nuances, atténuations, exceptions?
»Secret professionnel partagé
CONFIDENTIALITÉ
DÉONTOLOGIE
ÉTHIQUE
ET CONCRÈTEMENT...
ALLER DU CADRE À L'OUTIL, DE LA LÉGISLATION AU TERRAINUNIVERSITÉ DE NAMUR/ NAMUR/ 11.09.2019
L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR INCLUSIF :
DÉONTOLOGIE ET SECRET PROFESSIONNEL
DANS LE CADRE DE L'ACCOMPAGNEMENT DES
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
CADRE ET LIMITES DE L'INTERVENTION
»Cadredel'interventionesttrèslarge
»Matièretouffue
»Exposéforcémentincomplet
pour •Ouvrirledébat •Susciterlaréflexion •Permettrel'échangedepratiques»Idéed'uneboîteàoutils
CADRE DE L'INTERVENTION
»Limitesdel'intervention
»Matièrecomplexe
casdeproblème(jurisprudence)LIMITES
CONCEPTS UTILISÉS
»Secretprofessionnel
»Déontologie
»Ethique
CONCEPTS UTILISÉS
DIFFICULTÉS IDENTIFIÉES
»Qui est soumis à quoi?
»Équipes pluridisciplinaires dont les membres ont des fonctions, missions, statuts divers»Quid des SAA?
»Par rapport aux autres professionnel.lessoumis au secret professionnel»Par rapport à l'étudiant.econcerné.e
»Par rapport à des tiers
•EES/employeurs •Parents •Enseignant.es •Étudiant.es accompagnateurs.trices •Avocat.es, associations...DIFFICULTÉS RENCONTRÉES
»Exemples de difficultés
»Le SAA intervient à 2 niveaux qu'il doit concilier : macro et micro »Le travail est le plus souvent un travail en équipe et/ou en collaboration avec d'autres professionnels, ce qui pose la question du partage du secret : •Pourquoi partager, à quoi cela va-t-il servir, dans l'intérêt de qui, qui en décide? •Avec qui partager, quelles garanties? •Comment partager, quels canaux, quelles traces, quelles formes? •Consentement de l'usager? •Que va-t-on échanger, comment les infos vont-ellesêtre utilisées, à disposition de qui seront-elles mises?DIFFICULTÉS RENCONTRÉES
LE SECRET PROFESSIONNEL
»Qu'est-cequ'unsecret?
Troisacteursaumoins...
»Lemaîtredusecret
»Ledépositairedusecret
»Letiers
LE SECRET PROFESSIONNEL
»Garantir/sauvegarder des valeurs estimées comme essentielles dans une société donnée :
»L'ordre public, l'intérêt général : des lieux doivent être prévus où chacun doit pouvoir se confier en toute
liberté, en toute franchise, sans craindre une divulgation qui pourrait, le cas échéant, lui porter préjudice
»L'intérêt d'une profession : comment un.emédecin, un.epsychologue,... pourrait-il/elle exercer adéquatement
sa profession si ses patients pouvaient craindre que leur cas soit divulgué dans n'importe quel cercle?
»La vie privée du patient/client/usager (art. 8 CEDH) »Mais ces valeurs peuvent parfois entrer en tension...»Le secret professionnel n'est pas (plus) tout à fait absolu : il devient relativement relatif...
»Il peut céder pour garantir des valeurs considérées à un moment comme supérieures »Il doit parfois céder pour garantir les valeurs qu'il veut protéger»Et pourtant d'ordre public!
POURQUOI LE SECRET PROFESSIONNEL? PORTÉE?
»Définition
amendede100à500.»LE SECRET PROFESSIONNEL
LE SECRET PROFESSIONNEL
•Le maître du secret (le patient) •Le dépositaire du secret (le professionnel) •Le tiersRappel:les3acteurs
»Letiers
Endroitpénal,pourqu'ilyaitinfraction:
LE SECRET PROFESSIONNEL
»Lestitulairesdecertainsdiplômes
•Pharmaciens •Sages-femmesNOTIONDECONFIDENT.ENECESSAIRE!
LE SECRET PROFESSIONNEL -QUI?
•NotairesLE SECRET PROFESSIONNEL -QUI?
»Etsilaloineprévoitrien?
»Jurisprudence:
logopèdes,...) •Psychologues •TravailleurssociauxetéducateursLE SECRET PROFESSIONNEL -QUI?
LE SECRET PROFESSIONNEL -QUI?
LE SECRET PROFESSIONNEL = TOUT
»Toutes les informations apprises dans le cadre de la profession (y compris les correspondances) »Toutes les confidences pour lesquelles le secret est demandé explicitement »Et même ce pour quoi le secret n'a pas été explicitement demandé... »Tous les éléments constatés à l'occasion de l'intervention »Tous les actes posés à l'occasion de l'intervention »Même après le décès du maître du secret ou le secret du professionnel »Même si le contenu du secret est tombé dans le domaine public»Même si le maître du secret délie le professionnel du secret, pas d'obligation de divulgation... Dans ce cas, le professionnel ne peut le faire que dans la mesure autorisée par ses règles déontologiquesLE SECRET PROFESSIONNEL -QUOI?
sociétéLE SECRET PROFESSIONNEL -VIOLATION
»Faute
»Dommage
»Liendecausalitéentrelesdeux...
LE SECRET PROFESSIONNEL -VIOLATION
APRÈS LE PRINCIPE, LES EXCEPTIONS
»Obligationderévéler:
propriétéd'unindividuEXCEPTIONS AU SECRET PROFESSIONNEL
»Obligationderévéler(suite):
certain infraction nécessitéEXCEPTIONS AU SECRET PROFESSIONNEL
»Obligationderévéler(suite):
»458bisCP:
oumentale,... •ET delasituation.EXCEPTIONS AU SECRET PROFESSIONNEL
administrateurprovisoireparex.)»Secretprofessionnelpartagé(infra)
Mais attention appréciation au cas par cas!
EXCEPTIONS AU SECRET PROFESSIONNEL
»Hypothèse:
»Question:
lesconclusionsqu'ilsonttirées?»Réponse:NON!
Pasprévuparlaloi
Lapratiqueconstitueuneinfraction
»Enpratique
»Prévudanslescodesdedéontologie
SECRET PARTAGÉ
»Justificationpossible:
•Del'objetdupartage mêmesfinalités communeSECRET PARTAGÉ
»Lapratiquedoitresterexceptionnelle
»Ilfautimpliquerlepatient
SECRET PARTAGÉ
LA CONFIDENTIALITÉ
»Principe
pastenuausecretprofessionnel»Contexte
santé salariéauseind'unedecesinstitutionsCONFIDENTIALITÉ
»Contexte(suite)
»Prévoirentoutcasdebonnespratiques
CONFIDENTIALITÉ
LA DÉONTOLOGIE
»Codesdedéontologie
devoirsàremplir. dignité,droitàlavérité,...DÉONTOLOGIE
»Etaussi"garde-fou»
»N'ontpasforcedeloi
DÉONTOLOGIE
L'ÉTHIQUE
»Définition
professionnelsÉTHIQUE
ÉTHIQUE
ET TOUTES VOS QUESTIONS AU QUOTIDIEN...
Suis-je tenu au secret et avec qui?
•Puis-je partager?•Pourquoi partager, à quoi cela va-t-il servir, dans l'intérêt de qui, qui en décide?
•Avec qui partager, quelles garanties? •Comment partager, quels canaux, quelles traces, quelles formes? •Consentement de l'usager?•Que va-t-on échanger, comment les infos vont-ellesêtre utilisées, à disposition de qui seront-elles mises?
ET PARTICULIÈREMENT...
DesQUESTIONS ?
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