Trouver un job - / édition 2022-2023
SALAIRE DES MOINS. DE 18 ANS ? Rémunération minimale versée aux mineurs ayant moins de 6 mois d'activité professionnelle : - moins de 17 ans : 80 % du
BIBLIOTHÈQUE BIBLIOTHÈQUE
DE DIJON. MODE D'EMPLOI 2019-2020 tion parentale pour les moins de 18 ans ... Pendant l'été les horaires de cet espace sont identiques à ceux de la ...
TRAVAIL DES JEUNES DE MOINS DE 18 ANS (SECTEUR
TRAVAIL DES JEUNES DE MOINS DE 18 ANS (SECTEUR AGRICOLE). ? Articles L.715-1 et R.715-1 et suivants du Code rural. EMPLOI DES MINEURS DE MOINS DE 14 ANS
DIJON MAG N°358 - JUIN 2022
27 juin 2022 Passionné par la musique cet Ukrainien de 18 ans a naturellement été accueilli par le Conservatoire de Dijon. XACCUEIL DES UKRAINIENSX. UN ...
Regards sur les quartiers du Grand Dijon
Les photos de la couverture ont été fournies par le Grand Dijon stable et les logements récents moins ... des habitants a moins de 18 ans contre.
et activités Dijeau
7h30 8h45 / 12h00 13h45 / 18h00 20h30 Allée Marius Chanteur – 21000 Dijon ... Tarif réduit (moins de 18 ans et étudiants sur présentation d'un ...
Trouver un job
des forums jobs d'été organisés en région entre février et avril 2022. Zoom : Avant 18 ans : des jobs accessibles . ... moins de 17 ans : 80 % du Smic.
Présentation PowerPoint
Diagnostic Flash Emploi – Compétences – Bassin de Dijon d'Etat très présente à Dijon / implantation du centre CEA de Valduc à ... Moins de 25 ans.
Untitled
Le contrat de ville de Dijon métropole a été signé le 6 juillet 2015 par une vingtaine de partenaires. 406% des moins de 18 ans sont consi-.
Combien de jobs d'été y a-t-il à Dijon ?
Il y a 50 jobs d'été disponibles à Dijon. Vous êtes à la recherche d'un job d'été à Dijon ? Située dans l'Est de la France, c'est une ville dans laquelle il fait bon vivre l'été ! Réputée pour sa vie culturelle diversifiée et accessible, vous ne regretterez pas d'y passer la saison estivale !
Que faire à Dijon en période estivale ?
Durant la période estivale, en dehors de vos heures de travail, vous pourrez profiter du charme du centre-ville très vivant et pitoresque, de la gastronomie et de l'excellent vin de Bourgogne. Si vous souhaitez vivre dans une ville active mais à taille humaine, vous serez charmé par Dijon! Vous pouvez désactiver les alertes d'emploi à tout moment.
Quel âge pour être embauché dans un job d’été ?
Dès lors qu’ils ont plus de 14 ans, les jeunes peuvent être embauchés dans le cadre d’un job d’été, à condition, s’ils ont moins de 16 ans, de disposer d’un nombre de jours minimum de vacances scolaires.
Quels sont les emplois d'avenir liés à un stage d'été jeune 18-25 ans ?
D’autres secteurs d’activité, comme l’animation, restent accessibles au moins de 18 ans. Disposer d’un BAFA (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur) est un atout majeur. Le secteur agricole propose plus de 800.000 jobs saisonniers chaque année. Cueillette de fruits ou ramassage de légumes, il n'y a que l’embarras du choix.
REALISATION DE DIAGNOSTICS
PARTENARIAUX TERRITORIAUX FLASH
ńEMPLOIS COMPETENCESŅ
BASSIN DE DIJON (lot 14)
Diagnostic
EMPLOITERRITOIRESORGANISATIONS
ݽݼĽLISTE DES COMMUNES EN ANNEXE
PAGE 2Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonINDICATEURS CLES : BASSIN DE DIJON / REGION
Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonPAGE 3NOMBRE DE DEMANDEURS
SEPTEMBRE 2020
2 226 (VA) /+ 16 410
7,7 % / + 7,9 %
EVOLUTION DEMANDE
FÉVRIER/SEPTEMBRE 2020
178 095 ACTIFS / 14,1 % DES ACTIFS
DE LA RÉGION
SALARIE (2019)
11 134 ETABLISSEMENTS / 16,4 %
DES ÉTABLISSEMENTS DE LA RÉGION
SECTORISATION DU TISSU
ECONOMIQUE (2019)
31 103 / 13,9 % DU CHÔMAGE
RÉGIONAL
TAUX DE CHOMAGE
2EME TRIMESTRE 2020
5,9% / 6,4%
0%20%40%60%80%100%
Bassin
Région
IndustrieConstruction
CommerceServices
125 601 SALARIES / 18,5 % DES
SALARIES DE LA RÉGION
0%20%40%60%80%100%
Bassin
Région
IndustrieConstruction
CommerceServices
PARTIELLE AUTORISÉES
1ERAU 3ETRIMESTRE 2020
87 219/ 569 081
dont 89,8% au premier trimestrePART DES SALARIÉS
PARTIELLE
1ERAU 3ETRIMESTRE 2020
78,1% /87,7%
2020, DÉPARTEMENT92,6% des étbs/91,9%
25,9%des heures/ 24,5%
FORCES/FAIBLESSES/MENACES/OPPORTUNITES SUR LE BASSIN DE DIJON PAGE 4Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonFORCES
Tissu économique diversifié et résilient aux crisesBonne desserte du territoire
Pluralité de formations proposées
Qualité de vie reconnue
Filière agroalimentaire structurée sur
MENACES
Attractivité à conforter entre Paris et LyonSanté du tissu agricole
FAIBLESSES
Certaines parties du bassin bénéficiant peu
du rayonnement de Dijon MétropolePlusieurs zones fragiles en matière de
précarité et de désertification (QPV, ZRR)OPPORTUNITÉS
Dijon comme Cité de la Gastronomie
Ville intelligente ("On Dijon»)
Développement de la filière fluviale
OT WSAnalyse interne
Analyse externe
PORTRAIT
STRUCTUREL DU
PAGE 5Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonĽݽݼݽ(SOURCE : ACOSS, URSAFF, 2020)
PAGE 6
LenombreĽ࣐Ѵdiminuetroisfois
moinsĽ࣐maisla࣐en2019estsimilaire࢘celledela࣐
Lecommerceestle1ersecteurennombre
Ľ࣐Ѵmaisestenrepli
plusforteĽ࣐dunombreĽ࣐Ѵdansdenombreuxsecteurs:
Le secteur de la construction
En ࣐
En information et
communicationUnefortebaissedunombreĽ࣐Ѵ
dusecteurdelafabricationdes࣐Ѵde transportainsiquedes࣐ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon SECTORISATION ET DYNAMIQUE Ľ(SOURCE : ACOSS, URSAFF, 2020)PAGE 7
࣐avectoutde࣑une࣐ plusimportantedanslesecteurdes࣐ scientifiquesetletransportetune࣐ commerce globaledusecteurestduealacroissancede ࣐plusde19%deѴĽѴdansce bassinĽsecteursvoientleurnombreĽѴ
augmenter:ѴĽ࣐restauration,la constructionetlecommerce Selon la MSA, le bassin de Dijon recense 5 122 emplois dans le secteur agricole dont 2 675 ETP et 2447 exploitants en 2016 Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon ĽݽFILIERES CLES ( SOURCES: DIAGNOSTIC TERRITORIAL 2018ĽņݽANNEXES)
PAGE 8
artisanaux Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonĽݽ(SOURCE : POLE EMPLOI ET URSAFF-ACOSS)
PAGE 9
࣐őķhormissurlecommerce importantdansceluidelaconstruction Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonPAGE 10
Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon800actifs)
158078actifs࣐࣐auseindubassin
deDijon:92%Ľeuxytravaillent
8%occupentunemploiendehors
165853emploisdanslebassin:
87%desactifsoccupantces
emploisy࣐13%proviennentdeѴĽ࣐
Soldemigratoirepositifde:+7996
PAGE 11
importante,idempourlafonctionpublique entreprisesIAAetlesentreprisesdela࣐ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonPAGE 12
15 100 PROJETS DE RECRUTEMENT / 15,3% des projets régionaux
46,7 % DES PROJETS DE RECRUTEMENTS JUGÉS COMME DIFFICILES / 53,3 % en Bourgogne Franche-Comté
27,8 % DE PROJETS SAISONNIERS / 38,9 % en Bourgogne Franche-Comté
47%desprojetsderecrutementsont࣐
difficiles,soituneproportionmoindrequeLesprojetsderecrutementconcernentune
grande࣐ĽѴetles10 ࣐lesplus࣐concentrent37,4%desprojetsderecrutement
Lesbesoinsenmain-Ľsont
importantspourdes࣐࣐par uneforteѴ࣐:lesviticulteurs,les ࣐deservice࢘lapersonne,les restaurationĻ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonPAGE 13
POUR 32 MÉTIERS, NON MARQUÉS PAR UNE FORTE SAISONNALITÉ, 100 % DES ENTREPRISES AYANT UN PROJET DE
RECRUTEMENT ÉPROUVENT DE FORTES DIFFICULTÉS EN LA MATIÈRE: 1 100 PROJETS DE RECRUTEMENT Y SONT
DÉNOMBRÉS:
responsableslogistiques Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonLES BESOINS EN MAIN-ĽĹݽ
(SOURCE : ENTRETIENS CONDUITS DANS LE CADRE DE LA MISSION SELON ݽANNEXES)PAGE 14
࣐RHdesentreprisesen࣐: dansѴĽőѴѴѴ࣐constructeur)
Besoinsdeformation࣐:
parlesentreprises) destinationdesjeunes) logistiquePrincipaux métiers en tension :
chaudronnier, soudeur, technicien de santé), électromécanicien, ingénieurMétiers du BTP : maçon, peintre, plaquiste,
charpentier, couvreur, électricien, chauffagiste, plombier, conducteur de travaux, poseur de canalisation Métiers de la santé : aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie Métiers du numérique : technicien réseaux et systèmes, ingénieur réseaux et systèmes, analyste programmeur (code traditionnel et/ou intelligence artificielle)Autres métiers: employé polyvalent en
grandes surfaces / drive, préparateur de commande (logistique), cariste (taux élevé de turnover), agents de propreté, ouvrier agricoleDe manière ponctuelle, des difficultés à
recruter des emplois saisonniers : dans la crise COVID) Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonPAGE 15
TAUX DE CHÔMAGE 2EME TRIMESTRE 2020 (BASSIN/RÉGION / FRANCE) : 5,9 % / 6,4 % / 7,1 % EVOLUTION DU TAUX DE CHOMAGE SUR UN AN : -1,2 POINT / -1 POINT / -1,4 POINT 'ϮϬϮϬ͗16 618 / 130 430 / 3 673,4 M CATÉGORIE A : +253 DEMANDEURS/+1,5 % / +5,7% / + 9,5 % CATEGORIES ABC : +939 DEMANDEURS/+3,1 % / +3,8% / + 4,7%Unniveaudeॖ࣐࢘la moyenne࣐Ѵ(5,9%surlebassin contre6,4%en࣐őLademandeĽѴest࣐࣐
par: desfemmes,maislenombrede demandeursĽѴmasculin augmenteplusfortementUne࣐dedemandeurs
ĽѴentre25et49ans
UnedemandeĽѴde
࣐࢘cequiest࣐ progression,maisquireste toutefois࣐Ѵ࣐(46%) Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonPAGE 16
estѴ࣐. ࣐࣐dubassinauregarddesautres bassinsdela࣐ķla࣐des demandeursĽѴontunniveaudeѴॖbacouplus;lesdemandeurs
ĽѴdeniveauinfrabac࣐
42%desdemandeursĽѴetleur
nombretend࢘diminuer Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonNIVEAU DE QUALIFICATION DE LA POPULATION
PAGE 17
LapopulationestenmoyenneplusѴ࣐
danslebassindeDijonĽ࣐avec une࣐de7points࣐ concernantleniveaudeѴॖ࣐deIdempourlenombredenonѴॖ࣐qui
estde4points࣐࢘lamoyenne Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonLES IMPACTS
EMPLOI DE LA
CRISE PAGE 18Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonPAGE 19
51695107
62035797
52763860368230143473
40889029
8789
92179270
93640 2000
4000
6000
8000
10000
2020
sept-20
Evolution de la demande d'emploi sur le bassin de
Sens (Source : Pole Emploi, Données brutes)
Catégorie ACatégorie B et CCatégories ABCEvolution
fev-sept 2020En VAEn %En %
Catégorie A5 1075 2761693,3%2,8%
Catégories B et C3 6824 08840611,0%14,8%
Catégories ABC8 7899 3645756,5%7,9%
Demandeurs d'emploi par public catégories ABC et évolution annuelle sur le bassin et en région (source : Pole Emploi, Données brutes)Bassin d'emploi de Sens
Février
2020Septembre
2020Evolution fev-sept 2020
Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonPAGE 20
Lesjeunessontmassivement࣐parle
Leshommessontplus࣐quelesfemmes
Région
Evolution
fev-sept 20En VAEn %En %
Hommes4 5193418,2%8,8%
Femmes4 8452345,1%7,0%
Moins de 25 ans1 39514511,6%17,3%
25 - 49 ans5 6612985,6%7,3%
Plus de 50 ans2 3081326,1%4,4%
Demandeurs
d'emploi de longue durée4 48147711,9%9,8%
TOTAL9 3645756,5%7,9%
Demandeurs d'emploi par public catégories ABC et évolution comparée Février - Septembre 2020 (Source : Pole Emploi, données brutes)Septembre
2020Evolution Février -
Septembre 2020
Bassin d'emploi de Sens
niveauxBac+3et+quiont࣐cette࣐. Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonPAGE 21
Région
Evolution
fev-sept 2020En VAEn %En %
Entrées801613-188-23,5%-16,2%
Sorties845511-334-39,5%-34,0%
Bassin d'emploi de Sens
Moyenne
dec 2019, janvier et février 2020Moyenne
avril, mai et juin 2020Evolution fev-sept 2020
Les mouvements d'entrées et sorties à Pole Emploi (source : Pole Emploi,Données brutes)
bienplus࣐quelabaissedes࣐.Lachutedessortiesetlabaissedes࣐sont
Région
Fin de CDD14%15%17%19,6%
Fin de mission d'intérim11%11%8%5,9%
Licenciement économique2%3%2%2,5%
Autre licenciement9%7%9%6,8%
Démission5%6%5%4,6%
Première entrée6%6%10%10,3%
Reprise d'activité19%18%18%18,2%
Autres cas34%33%31%32,2%
Les entrées à Pole Emploi par motif (source : Pole Emploi, Données brutes)Bassin d'emploi de Sens
Moyenne dec
2019, janvier et
février 2020Moyenne
avril, mai et juin 2020Moyenne juillet,
aout, septembre 2020Moyenne
juillet, aout, septembre 2020LesmotifsĽ࣐࢘PoleEmploi
࣐Ѵpeusurla࣐࢘ѴĽ:DesfinsdeCDD,plusnombreux
Lerecours࢘ѴĽ࣐estmoins
importantLeslicenciementsĽpas࣐
Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonPAGE 22
LenombrededemandesĽĽ࣐
partielleaѴ࣐durantleconfinementѴĽdusecondconfinement
unedemandeĽsurle ࣐࢘lamoyenne࣐Ѵ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon DGEFP, SINAPSE, DIRECCTE BOURGOGNE FRANCHE-ݽķݽݽőPAGE 23
pointsdemoinsquela࣐ surtout࣐surlepremier trimestre2020avec89,8%desheures ࣐࣐surlepremier trimestre picpendantle1erconfinement(78310ETP) Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonPAGE 24
effectivement࣐࣐࣐ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonPAGE 25
HormisѴĽ
publique,ѴĽѴdes secteursontobtenuune autorisationĽ࣐ partielleLessecteursdontles
Ѵ࣐࣐࣐sont
lesplusnombreuxsont surtoutlecommerce, etlaconstruction restauration,les࣐Ľetspectacleetles
autres࣐deservice sontlessecteursাѴĽ࣐partiellea࣐࣐la
plusѴ࣐parrapport aunombretotalĽѴ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonĽSUR LE BASSIN DE DIJON
(SOURCESĹĺݽN ANNEXES)PAGE 26
࣐ducarnetdecommandes) emploiŅőPeudelicenciements࣐࢘cejour:
renforcement࣐Ѵő Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon LACARTOGRAPHIE
DES DISPOSITIFS
PAGE 27Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon LES OUTILS EMPLOI / FORMATION SUR LE BASSIN DE DIJON(1/2)PAGE 28
(filconducteur)MissionlocaleDijon&CapEmploi21
PROACTIVERH,LEPOLERHĻ)
CRCP-VAEBFC࢘Dijon
Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijonquotesdbs_dbs44.pdfusesText_44[PDF] forum job d'été dijon
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