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REALISATION DE DIAGNOSTICS

PARTENARIAUX TERRITORIAUX FLASH

ńEMPLOIS COMPETENCESŅ

BASSIN DE DIJON (lot 14)

Diagnostic

EMPLOITERRITOIRESORGANISATIONS

ݽݼĽLISTE DES COMMUNES EN ANNEXE

PAGE 2Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

INDICATEURS CLES : BASSIN DE DIJON / REGION

Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de DijonPAGE 3

NOMBRE DE DEMANDEURS

SEPTEMBRE 2020

2 226 (VA) /+ 16 410

7,7 % / + 7,9 %

EVOLUTION DEMANDE

FÉVRIER/SEPTEMBRE 2020

178 095 ACTIFS / 14,1 % DES ACTIFS

DE LA RÉGION

SALARIE (2019)

11 134 ETABLISSEMENTS / 16,4 %

DES ÉTABLISSEMENTS DE LA RÉGION

SECTORISATION DU TISSU

ECONOMIQUE (2019)

31 103 / 13,9 % DU CHÔMAGE

RÉGIONAL

TAUX DE CHOMAGE

2EME TRIMESTRE 2020

5,9% / 6,4%

0%20%40%60%80%100%

Bassin

Région

IndustrieConstruction

CommerceServices

125 601 SALARIES / 18,5 % DES

SALARIES DE LA RÉGION

0%20%40%60%80%100%

Bassin

Région

IndustrieConstruction

CommerceServices

PARTIELLE AUTORISÉES

1ERAU 3ETRIMESTRE 2020

87 219/ 569 081

dont 89,8% au premier trimestre

PART DES SALARIÉS

PARTIELLE

1ERAU 3ETRIMESTRE 2020

78,1% /87,7%

2020, DÉPARTEMENT92,6% des étbs/91,9%

25,9%des heures/ 24,5%

FORCES/FAIBLESSES/MENACES/OPPORTUNITES SUR LE BASSIN DE DIJON PAGE 4Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

FORCES

Tissu économique diversifié et résilient aux crises

Bonne desserte du territoire

Pluralité de formations proposées

Qualité de vie reconnue

Filière agroalimentaire structurée sur

MENACES

Attractivité à conforter entre Paris et Lyon

Santé du tissu agricole

FAIBLESSES

Certaines parties du bassin bénéficiant peu

du rayonnement de Dijon Métropole

Plusieurs zones fragiles en matière de

précarité et de désertification (QPV, ZRR)

OPPORTUNITÉS

Dijon comme Cité de la Gastronomie

Ville intelligente ("On Dijon»)

Développement de la filière fluviale

OT WS

Analyse interne

Analyse externe

PORTRAIT

STRUCTUREL DU

PAGE 5Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

Ľݽݼݽ(SOURCE : ACOSS, URSAFF, 2020)

PAGE 6

LenombreĽ࣐Ѵdiminuetroisfois

moinsĽ࣐maisla࣐en

2019estsimilaire࢘celledela࣐

Lecommerceestle1ersecteurennombre

Ľ࣐Ѵmaisestenrepli

plusforteĽ࣐dunombre

Ľ࣐Ѵdansdenombreuxsecteurs:

Le secteur de la construction

En ࣐

En information et

communication

UnefortebaissedunombreĽ࣐Ѵ

dusecteurdelafabricationdes࣐Ѵde transportainsiquedes࣐ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon SECTORISATION ET DYNAMIQUE Ľ(SOURCE : ACOSS, URSAFF, 2020)

PAGE 7

࣐avectoutde࣑une࣐ plusimportantedanslesecteurdes࣐ scientifiquesetletransportetune࣐ commerce globaledusecteurestduealacroissancede ࣐plusde19%deѴĽѴdansce bassin

ĽsecteursvoientleurnombreĽѴ

augmenter:ѴĽ࣐restauration,la constructionetlecommerce Selon la MSA, le bassin de Dijon recense 5 122 emplois dans le secteur agricole dont 2 675 ETP et 2447 exploitants en 2016 Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon ĽݽFILIERES CLES ( SOURCES: DIAGNOSTIC TERRITORIAL 2018

ĽņݽANNEXES)

PAGE 8

artisanaux Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

Ľݽ(SOURCE : POLE EMPLOI ET URSAFF-ACOSS)

PAGE 9

࣐őķhormissurlecommerce importantdansceluidelaconstruction Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 10

Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

800actifs)

158078actifs࣐࣐auseindubassin

deDijon:

92%Ľeuxytravaillent

8%occupentunemploiendehors

165853emploisdanslebassin:

87%desactifsoccupantces

emploisy࣐

13%proviennentdeѴĽ࣐

Soldemigratoirepositifde:+7996

PAGE 11

importante,idempourlafonctionpublique entreprisesIAAetlesentreprisesdela࣐ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 12

15 100 PROJETS DE RECRUTEMENT / 15,3% des projets régionaux

46,7 % DES PROJETS DE RECRUTEMENTS JUGÉS COMME DIFFICILES / 53,3 % en Bourgogne Franche-Comté

27,8 % DE PROJETS SAISONNIERS / 38,9 % en Bourgogne Franche-Comté

47%desprojetsderecrutementsont࣐

difficiles,soituneproportionmoindreque

Lesprojetsderecrutementconcernentune

grande࣐ĽѴetles10 ࣐lesplus࣐concentrent

37,4%desprojetsderecrutement

Lesbesoinsenmain-Ľsont

importantspourdes࣐࣐par uneforteѴ࣐:lesviticulteurs,les ࣐deservice࢘lapersonne,les restaurationĻ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 13

POUR 32 MÉTIERS, NON MARQUÉS PAR UNE FORTE SAISONNALITÉ, 100 % DES ENTREPRISES AYANT UN PROJET DE

RECRUTEMENT ÉPROUVENT DE FORTES DIFFICULTÉS EN LA MATIÈRE: 1 100 PROJETS DE RECRUTEMENT Y SONT

DÉNOMBRÉS:

responsableslogistiques Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

LES BESOINS EN MAIN-ĽĹݽ

(SOURCE : ENTRETIENS CONDUITS DANS LE CADRE DE LA MISSION SELON ݽANNEXES)

PAGE 14

࣐RHdesentreprisesen࣐: dansѴĽő

ѴѴѴ࣐constructeur)

Besoinsdeformation࣐:

parlesentreprises) destinationdesjeunes) logistique

Principaux métiers en tension :

chaudronnier, soudeur, technicien de santé), électromécanicien, ingénieur

Métiers du BTP : maçon, peintre, plaquiste,

charpentier, couvreur, électricien, chauffagiste, plombier, conducteur de travaux, poseur de canalisation Métiers de la santé : aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie Métiers du numérique : technicien réseaux et systèmes, ingénieur réseaux et systèmes, analyste programmeur (code traditionnel et/ou intelligence artificielle)

Autres métiers: employé polyvalent en

grandes surfaces / drive, préparateur de commande (logistique), cariste (taux élevé de turnover), agents de propreté, ouvrier agricole

De manière ponctuelle, des difficultés à

recruter des emplois saisonniers : dans la crise COVID) Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 15

TAUX DE CHÔMAGE 2EME TRIMESTRE 2020 (BASSIN/RÉGION / FRANCE) : 5,9 % / 6,4 % / 7,1 % EVOLUTION DU TAUX DE CHOMAGE SUR UN AN : -1,2 POINT / -1 POINT / -1,4 POINT 'ϮϬϮϬ͗16 618 / 130 430 / 3 673,4 M CATÉGORIE A : +253 DEMANDEURS/+1,5 % / +5,7% / + 9,5 % CATEGORIES ABC : +939 DEMANDEURS/+3,1 % / +3,8% / + 4,7%Unniveaudeॖ࣐࢘la moyenne࣐Ѵ(5,9%surlebassin contre6,4%en࣐ő

LademandeĽѴest࣐࣐

par: desfemmes,maislenombrede demandeursĽѴmasculin augmenteplusfortement

Une࣐dedemandeurs

ĽѴentre25et49ans

UnedemandeĽѴde

࣐࢘cequiest࣐ progression,maisquireste toutefois࣐Ѵ࣐(46%) Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 16

estѴ࣐. ࣐࣐dubassinauregarddesautres bassinsdela࣐ķla࣐des demandeursĽѴontunniveaude

Ѵॖbacouplus;lesdemandeurs

ĽѴdeniveauinfrabac࣐

42%desdemandeursĽѴetleur

nombretend࢘diminuer Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

NIVEAU DE QUALIFICATION DE LA POPULATION

PAGE 17

LapopulationestenmoyenneplusѴ࣐

danslebassindeDijonĽ࣐avec une࣐de7points࣐ concernantleniveaudeѴॖ࣐de

IdempourlenombredenonѴॖ࣐qui

estde4points࣐࢘lamoyenne Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

LES IMPACTS

EMPLOI DE LA

CRISE PAGE 18Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 19

51695107

62035797

5276

3860368230143473

4088
9029
8789

92179270

9364
0 2000
4000
6000
8000
10000
2020
sept-20

Evolution de la demande d'emploi sur le bassin de

Sens (Source : Pole Emploi, Données brutes)

Catégorie ACatégorie B et CCatégories ABC

Evolution

fev-sept 2020

En VAEn %En %

Catégorie A5 1075 2761693,3%2,8%

Catégories B et C3 6824 08840611,0%14,8%

Catégories ABC8 7899 3645756,5%7,9%

Demandeurs d'emploi par public catégories ABC et évolution annuelle sur le bassin et en région (source : Pole Emploi, Données brutes)

Bassin d'emploi de Sens

Février

2020

Septembre

2020

Evolution fev-sept 2020

Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 20

Lesjeunessontmassivement࣐parle

Leshommessontplus࣐quelesfemmes

Région

Evolution

fev-sept 20

En VAEn %En %

Hommes4 5193418,2%8,8%

Femmes4 8452345,1%7,0%

Moins de 25 ans1 39514511,6%17,3%

25 - 49 ans5 6612985,6%7,3%

Plus de 50 ans2 3081326,1%4,4%

Demandeurs

d'emploi de longue durée

4 48147711,9%9,8%

TOTAL9 3645756,5%7,9%

Demandeurs d'emploi par public catégories ABC et évolution comparée Février - Septembre 2020 (Source : Pole Emploi, données brutes)

Septembre

2020

Evolution Février -

Septembre 2020

Bassin d'emploi de Sens

niveauxBac+3et+quiont࣐cette࣐. Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 21

Région

Evolution

fev-sept 2020

En VAEn %En %

Entrées801613-188-23,5%-16,2%

Sorties845511-334-39,5%-34,0%

Bassin d'emploi de Sens

Moyenne

dec 2019, janvier et février 2020

Moyenne

avril, mai et juin 2020

Evolution fev-sept 2020

Les mouvements d'entrées et sorties à Pole Emploi (source : Pole Emploi,

Données brutes)

bienplus࣐quelabaissedes࣐.

Lachutedessortiesetlabaissedes࣐sont

Région

Fin de CDD14%15%17%19,6%

Fin de mission d'intérim11%11%8%5,9%

Licenciement économique2%3%2%2,5%

Autre licenciement9%7%9%6,8%

Démission5%6%5%4,6%

Première entrée6%6%10%10,3%

Reprise d'activité19%18%18%18,2%

Autres cas34%33%31%32,2%

Les entrées à Pole Emploi par motif (source : Pole Emploi, Données brutes)

Bassin d'emploi de Sens

Moyenne dec

2019, janvier et

février 2020

Moyenne

avril, mai et juin 2020

Moyenne juillet,

aout, septembre 2020

Moyenne

juillet, aout, septembre 2020

LesmotifsĽ࣐࢘PoleEmploi

࣐Ѵpeusurla࣐࢘ѴĽ:

DesfinsdeCDD,plusnombreux

Lerecours࢘ѴĽ࣐estmoins

important

LeslicenciementsĽpas࣐

Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 22

LenombrededemandesĽĽ࣐

partielleaѴ࣐durantleconfinement

ѴĽdusecondconfinement

unedemandeĽsurle ࣐࢘lamoyenne࣐Ѵ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon DGEFP, SINAPSE, DIRECCTE BOURGOGNE FRANCHE-ݽķݽݽő

PAGE 23

pointsdemoinsquela࣐ surtout࣐surlepremier trimestre2020avec89,8%desheures ࣐࣐surlepremier trimestre picpendantle1erconfinement(78310ETP) Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 24

effectivement࣐࣐࣐ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

PAGE 25

HormisѴĽ

publique,ѴĽѴdes secteursontobtenuune autorisationĽ࣐ partielle

Lessecteursdontles

Ѵ࣐࣐࣐sont

lesplusnombreuxsont surtoutlecommerce, etlaconstruction restauration,les࣐

Ľetspectacleetles

autres࣐deservice sontlessecteursা

ѴĽ࣐partiellea࣐࣐la

plusѴ࣐parrapport aunombretotalĽѴ Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon

ĽSUR LE BASSIN DE DIJON

(SOURCESĹĺݽN ANNEXES)

PAGE 26

࣐ducarnetdecommandes) emploiŅő

Peudelicenciements࣐࢘cejour:

renforcement࣐Ѵő Diagnostic Flash Emploi ʹCompétences ʹBassin de Dijon LA

CARTOGRAPHIE

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