[PDF] Presentación de PowerPoint Ley 489 de 1998 Comisiones

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ORIENTACIONES PARA LA

ACCIÓN INTERSECTORIAL

Marco Normativo

Marco Conceptual

Definiciones clave

Propósito

Factores relacionados

Tipos de intersectorialidad

Rol del sector salud

Momentos

Materialización de la Intersectorialidad

Contenido

Marco Normativo

Marco Normativo

Internacional

™Constitución de la Organización Mundial de la Salud (1946).

™Declaración de Alma-Ata (1978).

™La Organización Mundial de la Salud OMS en 2005. Comisión sobre

Determinantes Sociales de la Salud (2009)

™Sexagésima segunda Asamblea Mundial de la Salud OMS del 2009 ™Declaración de Adelaida sobre la Salud en Todas las Políticas OMS 2010
™Declaración Política de Rio sobre Determinantes Sociales de la Salud (2011)

Marco Normativo

™Decreto 859 de Mayo 6 de 2014.

Reglamenta el Parágrafo 1 del Artículo 7

de la ley 1438 de 2011, finalidad, integración, funciones y otros aspectos operativos de la Comisión Intersectorial de Salud Pública CISP.

™Resolución 518 de 2015. Por la cual se

dictan disposiciones en relación con la

Gestión de la Salud Pública. Establece la

coordinación intersectorial como un proceso para la gestión de la salud pública

™Resolución 1536 de 2015. Planeación

Integral en Salud

™Resolución 429 de 2016. Política de

Atención Integral en Salud

™Ley 489 de 1998 Comisiones

intersectoriales. El Gobierno

Nacional podrá crear comisiones

intersectoriales

™Ley 1122 de 2007, artículo 32. De la

salud pública.

™Ley 1438 de 2011 artículo 6º: Plan

Decenal para la Salud Pública.

™Ley 1751 de 2015 Ley Estatutaria de

Salud

™Ley 1753 de 2015 Ley del Plan de

Desarrollo 2014 - 2018, artículo 65.

Política de atención integral en salud

™Resolución 1841 de 2013. Adopta el

Plan Decenal de Salud Pública

Nacional

Marco Conceptual

Integración de varios sectores, con

una visión conjunta para resolver problemas sociales

SECTORES

Definición

fundamental

Sector Público -

organización funcional del gobierno

Sector Privado

- APP Comunidades

Integración entre sectores

posibilita la búsqueda de soluciones integrales Espacio apto y propicio para la real operación: Nivel territorial

Permite compartir los

recursos(saberes, experiencias, medios de influencia, recursos económicos)

Proceso del que hace parte:

La Coordinación intersectorial

La Acción intersectorial

La Transversalidad

La Transectorialidad

Donde se gestiona:

Consejos Territoriales de seguridad Social

Consejos de Política Social

Consejos de Planeación

Y con Participación Social

Propósito de la

Intersectorialidad

Salud como un resultado social

Requiere desarrollar acciones conjuntas tanto

comunitarias, sectoriales e intersectoriales en las políticas públicas.

Generar mecanismos de coordinación, alianzas

estratégicas, de cooperación e integración y potenciar los recursos de las distintas entidades y niveles del Estado (nacional, departamental, distrital y municipal)

Permite alcanzar estos objetivos:

Evitar o minimizar la duplicidad y superposición de políticas Asegurar prioridades de políticas y apuntar a la cohesión y coherencia entre ellas

Promover una perspectiva holística que supere

la mirada sectorial y estrecha de las políticas

Factores Relacionados

con la Intersectorialidad

1. Factores que demandan la acción

intersectorial

2. Factores que condicionan la respuesta

intersectorial

3. Factores que desencadenan la

respuesta intersectorial

Factores que demandan la acción

intersectorial

Todas aquellas situaciones, eventos, necesidades

o problemas de salud, bienestar y calidad de vida cuya naturaleza compleja demanda una solución que va más allá de las posibilidades del sector salud por sí solo.

Factores Condicionantes

Serie de condiciones existentes en el territorio

que permiten crear el escenario adecuado para que la intersectorialidad se produzca, relacionadas directamente con las capacidades.

¾Voluntad política

¾Respaldo legislativo

¾Autoridad sanitaria fortalecida

¾Talento humano formado y motivado

¾Participación social

Factores que desencadenan la respuesta

intersectorial

Están relacionados con enfoques, técnicas,

habilidades, estilos, métodos de trabajo y tecnologías gerenciales = aspectos de gestión.

¾Técnicas de trabajo en equipo

¾Habilidades gerenciales

¾Tecnologías gerenciales

Tipos de Intersectorialidad

De Información

De Coordinación

De Cooperación De Integración

Intersectorialidad

Relación del sector salud y los otros sectores

Papel del Sector Salud en la

Intersectorialidad

Negociador

Socio

Líder

Tiene conocimiento sobre las medidas eficaces pero no controla el contexto ni los medios para la aplicación de ellas

No tiene

conocimiento exacto de cómo formular medidas, ni dispone del control de medios para su aplicación

Tiene el

conocimiento sobre medidas eficaces y puede controlar los medios para hacerlo

Conózcase a sí

mismo

Conoce al otro

Defina sus

interlocutores

Defina y

establezca estrategias de relacionamiento

Establezca los

espacios de encuentro

Defina temas

transversales y objetivos comunes

Evalué los

resultados de la acción intersectorial

Divulgue su

experiencia

¿Cómo materializar la Intersectorialidad?

Patricia Caro Jiménez

Grupo de Gestión

Dirección de Promoción y Prevención

Febrero 2018

‡Ministerio de Salud y Protección Social. Orientaciones para la Intersectorialidad. Bogotá D.C. 2016. www.minsalud.gov.co

Repositorio Institucional Digital

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