LA LUTTE CONTRE LE RACISME LANTISÉMITISME ET LA
et d'exercer leur hégémonie sur ses membres au nom de ce slogan de racisme d'antisémitisme
STOP AUX DISCRIMINATIONS LIÉES AUX ORIGINES ETHNIQUES
La discrimination en raison de l'origine ethnique discriminations raciales a été créé le racisme ... slogan « ?Black Lives Matter ?» (les vies des.
CONTRE LA DISCRIMINATION RACIALE
de lutte contre la discrimination raciale. L'expérience a été positive: elle a permis de faire évoluer la situation des victimes du racisme et a montré que
SÉLECTION DE DÉCISIONS DU COMITÉ POUR LÉLIMINATION
droit à un recours effectif contre les actes de discrimination raciale. Articles de la Convention: 4 a) 5 e) i) et 6. Constatation:.
Conseil dadministration LILS
La Conférence mondiale contre le racisme la discrimination raciale
La transformation de léquipe des Springboks post-apartheid: la fin d
10 mars 2022 The motto of the South African Rugby Federation (SARU) at this historic ... par plus de quatre décennies de discriminations raciales dont a ...
Lutter contre le racisme et la discrimination : la Déclaration et le
« La discrimination raciale systémique s'étend au-delà de toute forme de haine individuelle Cette discrimination résulte de préjugés enracinés dans de ...
Nations Unies Rapport de la Conférence mondiale contre le racisme
de racisme de discrimination raciale
LA LUTTE CONTRE LE RACISME ET LA XÉNOPHOBIE
16 mai 2000 l'élimination de la discrimination raciale.; sous-commission de lutte ... est un Français qui part » slogans qui eurent pour premier effet.
Le racisme à travers lhistoire: choses mots et idées
d'une hiérarchie raciale avec mépris en cascade
Racism and Racial Discrimination - United Nations Regional
• Racial Discrimination and the Protection of Minorities in the COVID-19 Crisis (OHCHR 29 April 2020): https://www ohchr org/Documents/Issues/Minorities/ UN_Network_Racial_Discrimination_Minorities_COVID pdf • Colour? What colour? Report on the fight against discrimination and racism in football (UNESCO February 2016):
National Action Plans against Racial Discrimination
August 2013 National Action Plans against Racial Discrimination “Despite our best efforts in the name and for the sake of human rights despite guarantees in international and national law discrimination and inequality continue to affect countless human beings in all regions of the world
Chimamanda Ngozi Adichie
“Quantité de gens -généralement non noirs- disent qu’Obama n’est pas noir, qu’il est bi-racial, multiracial, noir et blanc, tout sauf simplement noir. Parce que sa mère était blanche. Mais la race n’est pas de la biologie ; la race est de la sociologie. La race n’est pas un génotype ; la race est un phénotype. La race compte à cause du racisme. Et ...
What is 'racial discrimination'?
WHAT IS ‘RACIAL DISCRIMINATION’? Racial discrimination is the different treatment of a person based on their cultural background, skin colour or race. All experiences and incidents of racism toward First Nations people can be recorded through this register, including:
What is this blog on racial discrimination?
This is Ryan’s blog on racial discrimination. This blog is being created in regards to bring racial discrimination to the public domain forefront in an attempt to spread public awareness of racial discrimination and it’s crippling effetcs on society.
What is the theme of racial discrimination in Launcelot?
The theme of racial discrimination is brought out in Launcelot’s decision to run away because he runs away from his master, Shylock, who was a Jew and takes up service with Bassanio, a Christian. Extract 2 (i) Where are Launcelot and old Gobbo?
What is the National Action Plan against racial discrimination?
A National Action Plan against Racial Discrimination (NAPARD) constitutes a comprehensive programme of activities aimed at progressively bringing about improvements in the promotion of racial equality.
CONVENTION INTERNATIONALE SUR L"ÉLIMINATION
DE TOUTES LES FORMES DE DISCRIMINATION RACIALE
SÉLECTION DE DÉCISIONS
DU COMITÉ POUR L"ÉLIMINATION
DE LA DISCRIMINATION RACIALEVolume
I De la trente-sixième à la soixante-quinzième session (Août 1988 ... Août 2011)CONVENTION INTERNATIONALE SUR L"ÉLIMINATION
DE TOUTES LES FORMES DE DISCRIMINATION RACIALE
SÉLECTION DE DÉCISIONS
DU COMITÉ POUR L"ÉLIMINATION
DE LA DISCRIMINATION RACIALE
Volume I
De la trente-sixième à la soixante-quinzième session (Août 1988 ... août 2011)NATIONS UNIES
New York et Genève, 2012
NoteLes appellations employées dans la présente publication et la présentation des données qui y figurent
n"impliquent de la part du Secrétariat de l"Organisation des Nations Unies aucune prise de position quant au
statut juridique des pays, territoires, villes ou zones, ou de leurs autorités, ni quant au tracé de leurs
frontières ou limites. Les cotes des documents de l"Organisation des Nations Unies se composent de lettres majuscules etde chiffres. La simple mention d"une cote dans un texte signifie qu"il s"agit d"un document de l"Organisation.
HR/CERD/PUB/1
PUBLICATION DES NATIONS UNIES
Numéro de vente: F.12.XIV.2
ISBN-13: 978-92-1-254175-4
e-ISBN-13: 978-92-1-055246-2© 2012 Nations Unies
Tous droits réservés pour tous pays
GE.12-43265 (F) 140812 300812
iiiTable des matières
PageIntroduction ........................................................................................................................................... 1
DÉCISIONS FINALES
I. Opinions au titre de l"article 14 de la Convention (La session du Comité est indiquée entre crochets)N° 1/1984 [36] A. Yilmaz-Dogan c. Pays-Bas.......................................................................... 3
N° 2/1989 [39] Demba Talibe Diop c. France .......................................................................... 7
N° 3/1991 [44] Michel L. N. Narrainen c. Norvège................................................................... 11
N° 4/1991 [42] L. K. c. Pays-Bas.............................................................................................. 17
N° 6/1995 [55] Z. U. B. S. c. Australie...................................................................................... 21
N° 8/1996 [54] B. M. S. c. Australie.......................................................................................... 34
N° 10/1997 [54] Ziad Ben Ahmed Habassi c. Danemark........................................................... 43
N° 11/1998 [59] Miroslav Lacko c. Slovaquie............................................................................ 48
N° 13/1998 [57] Anna Koptova c. Slovaquie.............................................................................. 54
N° 16/1999 [56] Kashif Ahmad c. Danemark ............................................................................. 64
N° 17/1999 [57] B. J. c. Danemark............................................................................................. 69
N° 26/2002 [62] Stephen Hagan c. Australie............................................................................. 73
N° 27/2002 [63] Kamal Quereshi c. Danemark.......................................................................... 81
N° 29/2003 [68] Dragan Durmic c. Serbie-et-Monténégro......................................................... 87
N° 30/2003 [67] La communauté juive d"Oslo et al. c. Norvège................................................ 95
N° 31/2003 [66] L. R. et al. c. Slovaquie.................................................................................... 106
N° 32/2003 [66] Emir Sefic c. Danemark................................................................................... 117
N° 34/2004 [68] Mohammed Hassan Gelle c. Danemark.......................................................... 122
N° 38/2006 [72] Zentralrat Deutscher Sinti und Roma et al. c. Allemagne ................................ 129N° 39/2006 [72] D. F. c. Australie............................................................................................... 134
N° 40/2007 [71] Murat Er c. Danemark...................................................................................... 138
N° 41/2008 [75] Ahmed Farah Jama c. Danemark.................................................................... 144
II. Communications déclarées irrecevables
N° 5/1994 [46] C. P. c. Danemark............................................................................................ 150
N° 7/1995 [51] Paul Barbaro c. Australie................................................................................. 155
N°9/1997 [53] D. S. c. Suède.................................................................................................. 163
N°18/2000 [58] F.A. c. Norvège................................................................................................ 168
N°19/2000 [59] Sarwar Seliman Mostafa c. Danemark............................................................ 171
N° 21/2001 [59] D.S. c. Suède................................................................................................... 176
N° 22/2002 [62] POEM et FASM c. Danemark.......................................................................... 177
N° 25/2002 [62] Ahmad Najaati Sadic c. Danemark.................................................................. 185
N° 28/2003 [63] Le Centre de documentation et de conseil en matièrede discrimination raciale c. Danemark............................................................. 190
ivN° 36/2006 [71] P. S. N. c. Danemark....................................................................................... 195
INDEXIndex par article de la Convention ........................................................................................................ 203
Index par sujet....................................................................................................................................... 205
Index par auteur et victime.................................................................................................................... 208
1Introduction
La tâche consistant à promouvoir et
encourager le respect universel et effectif des droits de l"homme et des libertés fondamentales, sans distinction, exclusion, restriction ni préférence fondée sur la race, la couleur, l"ascendance ou l"origine nationale ou ethnique fait partie des principaux objectifs de l"Organisation des NationsUnies. L"adoption de la Convention internationale
sur l"élimination de toutes les formes de discrimination raciale a été une étape importante dans le processus de codification engagé pour lutter contre ce phénomène. La Convention constitue la base normative sur laquelle devraient reposer les efforts faits, à l"échelle internationale, pour éliminer la discrimination raciale. Au 20 janvier 2012, 175 États étaient parties à la Convention, adoptée par l"Assemblée générale dans sa résolution 2106 (XX) du 21 décembre 1965 et ouverte à la signature et à la ratification à New York, le 7 mars 1966. La Convention est entrée en vigueur le 4 janvier 1969, conformément aux dispositions de son article 19.Le Comité pour l"élimination de la
discrimination raciale, créé en application de l"article 8 de la Convention pour veiller au respect et à la mise en uvre de la Convention, se compose de 18 experts indépendants connus pour leur haute moralité et leur impartialité. Les membres sont élus pour un mandat de quatre ans et siègent à titre individuel. Ils peuvent être réélus si leur candidature est présentée de nouveau. Le Comité se réunit deux fois par an pour des sessions de trois semaines. Il élit parmi ses membres un Président, trois Vice-Présidents et unRapporteur pour un mandat de deux ans. Les
membres du Bureau peuvent être réélus. La principale activité du Comité consiste à suivre la mise en uvre de la Convention par les États parties en examinant les rapports périodiques qui lui sont adressés. En sus de la procédure de présentation des rapports, il assume ses fonctions de suivi par le biais de deux autres mécanismes: l"examen des communications entre États et l"examen des communications individuelles, conformément à l"article 14 de la Convention.Dans le cadre de la procédure relative aux
communications individuelles, des particuliers peuvent, dans certaines conditions, saisir le Comité en cas de violation présumée de tel ou tel droit consacré dans la Convention. Aucune communication ne peut être reçue par le Comitéconcernant un État partie à la Convention si celui-ci n"a pas reconnu la compétence du Comité pour
recevoir et examiner les communications émanant de particuliers ou de groupes de particuliers au titre de l"article 14. Les communications de ce type sont examinées en séance privée et tous les documents concernant les travaux entrepris par le Comité en application de l"article 14 restent confidentiels jusqu"à ce qu"une décision définitive ait été rendue.Au 20 janvier 2012, les 54 États ci-après
avaient fait la déclaration prévue à l"article 14:Afrique du Sud, Algérie, Allemagne, Andorre,
Argentine, Australie, Autriche, Azerbaïdjan,
Belgique, Bolivie (État plurinational de), Brésil,Bulgarie, Chili, Chypre, Costa Rica, Danemark,
Équateur, Espagne, Estonie, ex-République
yougoslave de Macédoine, Fédération de Russie,Finlande, France, Géorgie, Hongrie, Irlande,
Islande, Italie, Kazakhstan, Liechtenstein,
Luxembourg, Malte, Mexique, Maroc, Monaco,
Monténégro, Norvège, Pays-Bas, Pérou, Pologne, Portugal, République de Corée, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Sénégal, Serbie, Slovaquie, Slovénie, Suède, Suisse, Ukraine, Uruguay et Venezuela (République bolivarienne du). Lorsqu"il reçoit une communication, le Comité la transmet à l"État partie intéressé pour solliciter des observations se rapportant à la recevabilité de la communication. Les conditions de recevabilité sont énoncées dans la Convention et dans le règlement intérieur du Comité (HRI/GEN/3/Rev.3), en vertu duquel celui-ci doit notamment s"assurer: Que la communication n"est pas anonyme et
qu"elle émane d"un particulier ou d"un groupe de particuliers relevant de la juridiction d"un État partie qui reconnaît la compétence duComité en vertu de l"article 14 de la
Convention;
Que le plaignant allègue être victime d"une violation, par cet État partie, de l"un quelconque des droits énoncés dans laConvention. Normalement, la communication
doit être présentée par le plaignant lui-même ou par des parents ou des représentants désignés; Que la communication est soumise dans les
six mois suivant l"épuisement de tous les recours internes disponibles; Que la communication est compatible avec
les dispositions de la Convention; 2 Que la communication ne constitue pas un
abus du droit de présenter une communication en vertu de l"article 14; Que le particulier a épuisé tous les recours internes disponibles. Toutefois, cette règle ne s"applique pas lorsque la procédure de recours se prolonge au-delà d"une période raisonnable.Le Comité peut demander à l"État partie
intéressé ou à l"auteur de la communication de lui soumettre par écrit des renseignements ou éclaircissements supplémentaires se rapportant à la question de la recevabilité de la communication. Le Comité procède habituellement à l"examen simultané de la recevabilité et du fond de l"affaire.Toutefois, il peut également examiner la
recevabilité et le fond séparément. Si le Comité décide que la communication n"est pas recevable, il en informe l"État partie intéressé et le requérant, en indiquant les raisons pour lesquelles elle a été déclarée irrecevable. Une décision d"irrecevabilitéquotesdbs_dbs16.pdfusesText_22[PDF] slogan contre la discrimination physique
[PDF] slogan contre le racisme en anglais
[PDF] slogan contre le racisme en espagnol
[PDF] biographie de rousseau courte
[PDF] l'homme est bon par nature c'est la société qui le corrompt
[PDF] rousseau nature citation
[PDF] état de nature rousseau citation
[PDF] telle la nature chez rousseau
[PDF] rousseau le contrat social
[PDF] la nouvelle héloïse film
[PDF] rousseau la nouvelle heloise explication de texte philo
[PDF] julie ou la nouvelle héloïse texte intégral
[PDF] les confessions rousseau résumé court
[PDF] emile ou de l'éducation livre 5