[PDF] RÉGIME INDEMNITAIRE (Hors RIFSEEP)

Education at a Glance 2016 OECD Indicators Annex 3 Sources

Professional. Higher education/university (master's degree). Incomplete primary school. Technical. Doctorate/post-university. Primary.

Report on temporary employment agencies and temporary agency

1251-43; the worker's professional quali- fications; the way in which the worker is to be remunerated (including details about the indemnité de fin de mission 

Taxation of French rental income received by a resident of the US

version of the tax return) and June 7th 2016 (for the online version of the tax return). My rental income is taxed under the professional BIC.

TAS xxx

02 Sept 2013 Arbitration CAS 2016/A/4519 FC Porto v. ... Respondent”) is a professional football club based in Verona Italy and affiliated to the.

12.1 décret n°2016 – 082 _/PM portant harmonisation et

emploi ou affectation des indemnités ou primes suivantes : • indemnité de fonction ; recherche ES3 : Professeur habileté et professeur agrégé.

Spécial TZR 2015-2016

2015-2016. SOMMAIRE. Premiers pas : procédure disciplinaire sans aucune indemnité de ... compris conseils de classe

RÉGIME INDEMNITAIRE (Hors RIFSEEP)

31 Oct 2019 Tableau récapitulatif des primes et indemnités par filière ... technique principal de 1ère classe (Articles 76 et 86 du décret n°2016-1372 ...

Les indemnités et les frais de déplacement

Cahiers TZR - 11/2016 Décret n°93-55 du 15 janvier 1993 instituant une indemnité de suivi et d'orientation des ... l'indemnité de professeur principal).

Information Secrétariat général Service des ressources humaines

01 Jul 2016 Date limite de mise en œuvre : 03/11/2016 ... Objet : Mise à jour des taux relatifs aux indemnités servies dans l'enseignement agricole ...

Éducation et formations n° 92 - décembre 2016 - Les enseignants

d'enseignement en réseau d'éducation prioritaire indemnité de professeur principal

La rémunération des professeurs certifiés des professeurs d

1 000 élèves touche un salaire mensuel de 3 222 euros bruts (hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement) soit environ 2 600 euros nets 2 459 (traitement brut) + 100 (IOSE) + 185 (bonifications indiciaires) + 478 (indemnité de responsabilité) = 3 222 euros bruts par mois Exemple 4

Quels sont les primes et indemnités des enseignants ?

Principales primes et indemnités (montant annuels bruts) : - Indemnité de suivi et orientation des élèves : 1 200 euros par an, versée à tous les enseignants du second degré. Plus, entre 895 euros et 1 409 euros par an supplémentaires pour les professeurs principaux. Indemnités versées à l’entrée dans le métier :

Quels sont les éléments de rémunération d'un professeur certifié ?

En fonction de la situation personnelle et professionnelle de chaque professeur certifié, d’autres éléments de rémunération peuvent s’ajouter à leur rémunération de base à temps plein, en particulier : l'indemnité de résidence ou du supplément familial de traitement, qui sont directement liés à la situation de l'agent ;

Comment calculer la rémunération de base des professeurs agrégés enseignant à temps plein dans le 2nd degré ?

La rémunération de base des professeurs agrégés enseignant à temps plein dans le 2nd degré est composée : du traitement indiciaire calculé à partir de l’indice majoré de leur échelon et de la valeur du point d’indice.

Quel est le rôle du professeur principal ?

Dans chaque classe, le professeur principal exerce un rôle de coordinateur de l’équipe pédagogique « Les membres de l’équipe pédagogique contribuent au suivi individuel, à l’information et à l’orientation des élèves du second degré qui leur sont confiés.