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CHIFFRES CLÉS 2020 DES ENTREPRISES DU PAYSAGE
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1 janv. 2022 Cette entreprise devra majorer sa masse salariale de ... principalement industrielle si le chiffre d'affaires relatif à la partie.
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Insee
15 déc. 2021 annuelles d'entreprises la définition de l'entreprise au sens économique. ... masse salariale (17 %) et celle du chiffre d'affaires.
Champ Du Secteur Privé
Le champ du secteur privé retenu par l’Urssaf couvre l’ensemble des entreprises employeuses du secteur concurrentiel, affiliées au régime général (donc hors régime agricole) et exerçant leur activité en France (métropole et Dom hors Mayotte). Il couvre ainsi l'ensemble des établissements cotisant aux Urssaf à l'exception de ceux appartenant au sect...
Les effectifs salariés
Le concept d’effectif salarié historiquement retenu par l’Urssaf Caisse nationale pour les publications statistiques est l’effectif fin de mois (EFM) mesuré au dernier jour ouvré du mois. Cet effectif était auparavant renseigné par les usagers dans le bordereau de cotisations (BRC) avant que la Déclaration sociale nominative (DSN) ne devienne progr...
Comment calculer la masse salariale par rapport au chiffre d’affaires ?
Le calcul du taux de masse salariale par rapport au chiffre d’affaires est le suivant : (Masse salariale de l’exercice / Chiffre d’affaires hors taxes de l’exercice) * 100 Le montant de la masse salariale dépend du nombre de salariés et de la grille des salaires.
Qu'est-ce que la masse salariale et comment la calculer ?
Le calcul de la masse salariale correspond à l’addition de tous les traitements et salaires bruts versés au cours de l’exercice comptable, y compris les primes. Masse salariale pour une année = total des rémunérations brutes + primes
Quelle est la masse salariale diffusée dans les publications statistiques ?
La masse salariale diffusée dans les publications statistiques inclut dorénavant les rémunérations des apprentis et les assiettes de salariés bénéficiant de diverses exonérations dont les principales sont celles des centres communaux d’action sociale (CCAS) et des contrats de professionnalisation.
Comment piloter la masse salariale d’une entreprise ?
3. Le pilotage de la masse salariale Piloter efficacement la masse salariale de l’entreprise consiste à trouver le juste milieu entre deux éléments : parvenir à satisfaire financièrement ses salariés, et donc les retenir et les motiver (même s’il ne s’agit bien entendu pas de l’unique facteur de motivation),
INSEE-RÉUNION - TER 2010
22213.4.3 - Principales entreprises de transports
En 2007, les résultats de l'enquête annuelle d'entreprises concernant le secteur des transports portent sur 163 entreprises d'au moins 10 salariés ou d'au moins 800 000? de chiffre d'affaires et dont le siège social est situé à La Réunion. Ces entreprises réalisent un chiffre d'affaires de plus de 800 millions d'euros et créent238 millions d'euros de valeur ajoutée.
L'ensemble des investissements corporels
s'élève à 28 millions d'euros.Les "transports routiers de marchandises"
totalisent près de la moitié des entreprises du secteur (48 %) et réalisent 19 % du chiffre d'affaires global. Les transporteurs routiers de voyageurs et les transporteurs aériens et maritimes, qui représentent 27 % des entre- prises, contribuent ensemble à 53 % du chiffre d'affaires global et à 50 % de l'inves- tissement. Les autres entreprises des trans- ports ont une activité dédiée à la gestion des infrastructures portuaires et aéropor- tuaires, à l'entreposage des marchandises à l'arrivée et au départ de La Réunion ou à l'organisation de fret.Environ 5 500 personnes sont employées
dansces entreprisesde transports,pour une masse salariale de 205 millions d'euros. La moitié d'entre elles travaillent soit dans les transports routiers de voyageurs, soit dans les transports aériens ou maritimes et 25 % dans les transports routiers de marchandi ses. Les frais de personnel de l'ensemble du secteur représentent 86 % de la valeur ajoutée. Ce ratio figure parmi les plus élevés des grands secteurs de l'économie réunion- naise. Les niveaux de rémunération varient de façon relativement importante selon les activités. Les mieux payés travaillent dans le domaine de la manutention et de l'entrepo sage, et les moins bien rémunérés dans le transport routier de marchandises.Les entreprises de transports réunionnaises sont des PME (petites et moyennes entre- prises). Neuf d'entre elles emploient plus de100 salariés, essentiellement dans le trans
port aérien et routier de voyageurs, et 24 entreprises comptent plus de 50 salariés.13.4 - TRANSPORTSDéfinitions :Effectif occupé moyen
: moyenne des effectifs salariés en fin de chaque trimestre à laquelle on ajoute le personnel non salarié en équiva- lent temps plein sur l'année.Frais de personnel :salaires etcharges sociales.Valeur ajoutée au prix du marché
: chiffre d'af- faires + production stockée + production immobilisée - coût des marchandises vendues ou matières premières - autres achats et char- ges externes.Chiffre d'affaires net
: production vendue de biens et services + ventes de marchandises.Investissements corporels directs
: investisse- ments corporels totaux, y compris les apports ; ne comprennent pas les investissements indi- rects réalisés sous forme de montage en défiscalisation.Source :
Insee - enquête annuelle d'entreprises -
Transports - exercice2007.Pour en savoir plus :
"Les transports à La Réunion en 1997 et1998" - Insee-Résultats n° 16 - avril 2001.
"Entreprises de transports : les services auxi- liaires se taillent la part du lion" - économie de La Réunion n° 110 - 4 e trimestre 2001.INSEE-RÉUNION - TER 2010
223SERVICES - TRANSPORTS
13LES CHIFFRES-CLÉS DES TRANSPORTS PAR ACTIVITÉ EN 2007
Entreprises d'au moins 10 salariés ou d'au moins 800 000?de chiffre d'affairesNombre
d'entre- prisesEffectif occupé moyenChiffres d'affaires netValeur ajoutéeFrais de personnel (1)Investis- sements corporels directsen millions d'eurosTransport de voyageurs, transports
aérien et maritime (2) ................... 44 2 689 427,3 95,4 100,7 14,0 Transport routier de marchandises 78 1 371 153,1 57,2 39,6 6,9 Manutention et entreposage ......... 15 646 79,2 42,9 34,3 5,6 Gestion des infrastructures ........... 6 304 25,1 14,6 11,2 0,5 Organisation de fret .................... 20 451 117,4 27,8 19,7 0,8Ensemble Transports 163 5 461 802,1 237,9 205,5 27,7Note de lecture : les totaux ne correspondent pas nécessairement à la somme des montants qui sont arrondis.
RATIOS DE GESTION DES TRANSPORTS EN 2007
Entreprises d'au moins 10 salariés ou d'au moins 800 000?de chiffre d'affaires montants en milliers d'eurosNombre
d'entre- prisesChiffre d'affaires net par personne occupéeValeur ajoutée par personne occupéePart des frais de personnel dans la valeur ajoutée (%)Part des investisse- ments dans la valeur ajoutée en milliers d'eurosTransport de voyageurs, transports aérien et
maritime (2) ............................................... 44 159 35 106 15 Transport routier de marchandises ................ 78 112 42 69 12 Manutention et entreposage ........................ 15 123 66 80 13 Gestion des infrastructures ........................... 6 83 48 77 3 Organisation de fret .................................... 20 260 62 71 3 Ensemble Transports 163 147 44 86 12(1) salaires + charges sociales.(2) comprend le transport routier de voyageurs et le transport aérien et maritime de voyageurs et de marchandises.
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