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1 sept 2018 · NIVEAU (échelon) Indice Brut Indice Majoré Salaire brut 1 Salaire net 2 1er 340 321 149524 127095 2ème 363 337 156977 133430



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Le salaire des enseignants évolue progressivement au cours de sa carrière à mesure que l'enseignant avance dans les échelons de sa grille



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27 mar 2017 · Comité technique académique du 27 mars 2017 Application de la grille nationale des indices de référence permettant de déterminer la 

  • Quel salaire pour enseignant contractuel ?

    Son salaire, inférieur à celui d'un titulaire, dépend de ses diplômes : il s'élève au minimum à 1 500 € brut avec un bac + 2, à 1 700 € brut au niveau bac + 3, voire plus selon l'expérience ou la spécificité du poste (un titulaire quant à lui perçoit environ 2 000 € brut en début de carrière).

  • Comment calculer le salaire d'un contractuel ?

    Depuis le 1er juillet 2022, la valeur du traitement indiciaire brut annuel de l'indice majoré 100 est fixée à 5 820,04 €. Votre traitement indiciaire brut annuel est calculé de la manière suivante : Votre indice majoré x Valeur annuelle du traitement indiciaire brut correspondant à l'IM 100 / 100.

  • Quel est le grade d'un enseignant contractuel ?

    Les enseignants contractuels relevant du second degré, précédemment répartis entre 4 catégories (contractuels de 1ère, 2ème et 3ème catégorie et hors catégorie) sont désormais recrutés dans l'un des deux grades suivants.
  • Les changements d'échelon sont validés par l'Inspecteur d'Académie au cours du 1er trimestre, une fois par an, en général en octobre/novembre. Ils concernent les collègues qui sont promouvables durant l'année scolaire (entre le 1er septembre 2021 et le 31 août 2022).

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Non-titulaires Enseignants, CPE, COP GH QRPNUHX[ SHUVRQQHOV H[ŃOXV A IH SU"MPNXOH GH OM ŃLUŃXOMLUH SU"ŃLVH NLHQ TXH m ŃH

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H[MPHQ GH YRPUH VLPXMPLRQ HP "YHQPXHO UHŃRXUV MˋQ GH PRGLˋHU YRPUH UHSRVLPLRQQHPHQPB Bilan du Groupe de Travail pour le nouveau cadre de gestion des personnels contractuels Les nouvelles grilles de rémunération : (Attention : Ce projet est à valider au Conseil Technique Académique du 22 juin 2017).

Tous les professeurs contractuels en CDD et CDI ont été reclassés au 1er septembre 2016 soit

en 1ère catégorie, soit en seconde catégorie (il existait 3 catégories auparavant). De nouvelles

grilles sont en négociation, sur la base d'un cadrage ministériel. Les passages d'échelon pour l'année scolaire 2016-2017 seront examinés lors de la CCP de janvier 2018, avec effet rétroactif au 1 er septembre 2017. Mais, pour bénéficier de cette revalorisation pour les personnels contractuels en CDD, il faudra être en poste le 1 er septembre

2017 et être aussi en poste le 1

er janvier 2018. Vous trouverez ci-dessous les projets de nouvelles grilles.

Projet de grille pour le recrutement 1

ère catégorie (AC2C1) :

Recrutement à l'indice : 367 si Licence

388 si Master ou Maîtrise - Licence entre 5 et 10 ans d'expérience

professionnelle

410 si Doctorat ou Master avec 5 ans d'expérience professionnelle

ou Maîtrise - Licence avec 10 ans d'expérience professionnelle

431 si Master avec 10 ans d'expérience professionnelle

Disciplines Professionnelles :

367 si diplôme du CAP au BTS

388 si diplôme du CAP au BTS avec 5 ans d'expérience professionnelle

410 si diplôme du CAP au BTS 10 ans d'expérience professionnelle

Indices de

référence Indice brut Indice majoré Durée dans l'échelon

Niveau 18 1015 821 3 ans

Niveau 17 966 783 3 ans

Niveau 16 910 741 3 ans

Niveau 15 869 710 3 ans

Niveau 14 830 680 3 ans

Niveau 13 791 650 3 ans

Niveau 12 755 623 3 ans

Niveau 11 722 598 3 ans

Niveau 10 690 573 3ans

Niveau 9 657 548 3 ans

Niveau 8 623 523 3 ans

Niveau 7 591 498 3 ans

Niveau 6 560 475 3 ans

Niveau 5 529 453 3 ans

Niveau 4 500 431 3 ans

Niveau 3 469 410 3 ans

Niveau 2 441 388 2 ans

Niveau 1 408 367 1 an

P rojet de grille pour le recrutement 2

ème catégorie (AC2C2) :

Cette grille ne concerne que le recrutement en enseignement général et technologique. Recrutement à l'indice : 321 si diplôme du CAP au BTS

337 si diplôme du CAP au BTS avec 5 ans d'expérience

professionnelle

354 si diplôme du CAP au BTS avec 10 ans d'expérience

professionnelle

Les agents contractuels de 2

ème catégorie sont ceux n'ayant pas de Licence en enseignement général ou technologique.

Les collègues contractuels qui pourront être reclassés à un échelon supérieur le seront lors de

la CCP de janvier 2018 qui reprendra l'ancienneté des collègues à partir du 1 er septembre 2017.

Pour cela, il faudra être en poste au 1

er septembre 2017 et au 1er janvier 2018. Niveau 13 751 620 4 ans

Niveau 12 705 585 4 ans

Niveau 11 662 553 4 ans

Niveau 10 621 521 4 ans

Niveau 9 579 489 4 ans

Niveau 8 536 457 4 ans

Niveau 7 493 425 4 ans

Niveau 6 465 407 3 ans

Niveau 5 442 389 3 ans

Niveau 4 419 372 3 ans

Niveau 3 386 354 3 ans

Niveau 2 363 337 2 ans

Niveau 1 340 321 1 an

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