Fiche dappréciation du stagiaire
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20 mai 2023 • Réaliser des opérations d'évaluation des compétences des stagiaires ; ... http://recrutement.ofppt.ma ;. Date limite de réception des ...
Fiche dappréciation du stagiaire
OFPPT. Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail. ISMO TETOUAN. OFPPT. Page 1/1. Fiche d'appréciation du stagiaire.
FICHE DAPPRÉCIATION DU STAGIAIRE
SECTION À REMPLIR PAR LE STAGIAIRE ET PAR LE MAÎTRE DE STAGE (ingénieur forestier). Nom du stagiaire : FICHE D'APPRÉCIATION DU STAGIAIRE. Page 1 de 3.
FICHE DAPPRÉCIATION DU STAGIAIRE
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Dupliquer le document et le remettre aux stagiaires contre accusé de réception. au préalable être soumis à l'appréciation du. Directeur de. Complexe.
FICHE DAPPRECIATION DU STGAE DINITIATION
FICHE D'APPRECIATION DU STGAE D'INITIATION. (A remplir par l'entreprise d'accueil et à retourner à L'EST de Meknès en fin de stage). Nom de stagiaire :…
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Je retiens de ce stage un souvenir très positif car même si mon choix d'orientation été déjà décidé cela m'a permis de le conforterun peu plus. Conclusion:.
LIVRET DE SUIVI DE FORMATION EN ENTREPRISE
Le livret doit également être un document de travail utile à l'élaboration du rapport de stage de fin d étude. Il comprend : ? Le parcours professionnel de l'
LIVRET DE SUIVI DE FORMATION EN ENTREPRISE
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GUIDE DE GESTION DES ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION
OFPPT. Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail Fiche d'appréciation du milieu de stage par le stagiaire;.
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Fiche d’appréciation du stagiaire - ismoma
>Fiche d’appréciation du stagiaire - ismo mahttps://www ismo ma/docs/A_ fiche Apréciation stagiaires _Stag · Fichier PDF
Comment apprécier le comportement et la contribution du stagiaire ?
Pour apprécier le comportement et la contribution du stagiaire, le maître de stage remplit une fiche d'évaluation sous forme de grille d'évaluation. Ce document mentionne : Les coordonnées du stagiaire, de l'établissement de formation et de l'entreprise d'accueil ; Le diplôme préparé. Le stagiaire est noté sur la base de différents critères comme :
Comment remplir une fiche d'appréciation d'un stagiaire?
Vous êtes fortement invité à remplir cette fiche d'appréciation du stagiaire. Il est souhaitable que vous complétiez cette grille d'appréciation après un échange avec le stagiaire. Tenez compte, dans votre appréciation, des résultats que le stagiaire a obtenus en assumant les responsabilités qui lui ont été confiées.
Quels sont les exemples d'appréciation d'un stagiaire?
Nous présentons des informations connexes - Exemple D Appréciation D Un Stagiaire. - Appréciation De La Performance De Rapport De Stage Présenté Ce sont les informations sur exemple d appréciation d un stagiaire que l'administrateur peut collecter.
02.51.78.22.00 - 02.51.78.22.01 hotel@appert44.org
1LIVRET DE SUIVI DE
FORMATION EN
ENTREPRISE
MISE A NIVEAU/BREVET TECHNICIEN SUPERIEUR
ELEVELYCEE NICOLAS APPERT
LYCEE NICOLAS APPERT Avenue de la Cholière - B.P. 57 - 44702 ORVAULT CEDEX02.51.78.22.00 - 02.51.78.22.01 hotel@appert44.org
2PRESENTATION DU CYCLE DE FORMATION
Année de Mise à Niveau
L'élève que vous recevez en période de formation dans votre entreprise est issu d'un baccalauréat classique. Il débute sa scolarité en Mise à Niveau au Lycée Appert en septembre soit 7 mois de formation. Il reçoit un enseignement théorique et pratique en cuisine, restaurant et hébergement. Il intègre ensuite durant 4 mois une entreprise afin de découvrir son fonctionnement et d'approfondir ses connaissances dans les domaines professionnels étudiés au lycée. Il doit impérativement effectuer un minimum de 4 semaines dans chacune des valences : cuisine, restaurant, hébergement (réception et/ou étages). A la fin de son stage, l'élève doit pouvoir intégrer sans difficulté une première année de Brevet de technicien supérieur.Première année BTS
L'élève continue de recevoir un enseignement technique dans les 3 domaines : cuisine, restaurant, hébergement. Il effectue dans la première partie de son année un stage de 2 semaines en restauration collective afin de découvrir ce secteur économique important. Il rédigera un rapport de stage qu'il soutiendra à son retour au lycée.Cet exercice lui permettra :
de construire un premier rapport de stage d'avoir l'expérience d'une soutenance devant un jury dès sa première année Il choisit ensuite une option pour sa deuxième année :Option A : Mercatique et gestion hôtelière
Option B : Art culinaire, art de la table et du service La première année se termine par un stage de 16 semaines dans une entreprise dont les caractéristiques (Etablissement indépendant ou chaîne, taille, catégorie, classement) ont permis à l'élève de choisir son stage. Il choisit également un type d'entreprise en fonction de ses précédentes expériences et de ses choix professionnels futurs. LYCEE NICOLAS APPERT Avenue de la Cholière - B.P. 57 - 44702 ORVAULT CEDEX02.51.78.22.00 - 02.51.78.22.01 hotel@appert44.org
3OBJECTIFS ET UTILISATION DU LIVRET
Le livret est remis à l'élève au début de son cycle de formation et doit lui servir durant
les 3 ans. Son fonctionnement précis sera expliqué par un professeur de pratique. Ce livret est un document de liaison et d'échange avec l'entreprise. L'élève devra prendre connaissance du contenu et des objectifs de son stage afin de préparer au mieux son intégration dans l'entreprise. Le livret sera complété avant le stage pour les objectifs et le programme de stage que se fixe l'élève, pendant le stage pour valider ou modifier ce programme en accord avec le tuteur, pour effectuer le suivi/évaluation avec le professionnel puis après le stage pour le bilan fait par l'élève. Le livret doit également être un document de travail utile à l'élaboration du rapport de stage de fin d étude.Il comprend :
Le parcours professionnel de l'élève : page 3Le livret de stage de mise à niveau : page 7
Le livret de stage de restauration collective : page : 24Le livret de stage long : page 31
Des informations sur le rapport de stage : page 45 Le tableau récapitulatif des activités réalisées en stage : page 46 LYCEE NICOLAS APPERT Avenue de la Cholière - B.P. 57 - 44702 ORVAULT CEDEX02.51.78.22.00 - 02.51.78.22.01 hotel@appert44.org
4PARCOURS PROFESSIONNEL DE L'ELEVE
ENTREPRISE :
NomAdresse
DATES : du................................au .......................................... STAGE CONTRAT DE TRAVAILSERVICE :
TACHES REALISEES :
ENTREPRISE :
NomAdresse
DATES : du................................au .......................................... STAGE CONTRAT DE TRAVAILSERVICE :
TACHES REALISEES :
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5PARCOURS PROFESSIONNEL DE L'ELEVE
ENTREPRISE :
NomAdresse
DATES : du................................au .......................................... STAGE CONTRAT DE TRAVAILSERVICE :
TACHES REALISEES :
ENTREPRISE :
NomAdresse
DATES : du................................au .......................................... STAGE CONTRAT DE TRAVAILSERVICE :
TACHES REALISEES :
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6PARCOURS PROFESSIONNEL DE L'ELEVE
ENTREPRISE :
NomAdresse
DATES : du................................au .......................................... STAGE CONTRAT DE TRAVAILSERVICE :
TACHES REALISEES :
ENTREPRISE :
NomAdresse
DATES : du................................au .......................................... STAGE CONTRAT DE TRAVAILSERVICE :
TACHES REALISEES :
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7PARCOURS PROFESSIONNEL DE L'ELEVE
ENTREPRISE :
NomAdresse
DATES : du................................au .......................................... STAGE CONTRAT DE TRAVAILSERVICE :
TACHES REALISEES :
ENTREPRISE :
NomAdresse
DATES : du................................au .......................................... STAGE CONTRAT DE TRAVAILSERVICE :
TACHES REALISEES :
LYCEE NICOLAS APPERT Avenue de la Cholière - B.P. 57 - 44702 ORVAULT CEDEX02.51.78.22.00 - 02.51.78.22.01 hotel@appert44.org
8LYCEE NICOLAS APPERT
LIVRET DE SUIVI DE
FORMATION EN ENTREPRISE
Mise à niveau
Période de formation du..............................au............................. ELEVEENTREPRISE
Nom du tuteur .............................................LYCEE NICOLAS APPERT
Nom du professeur responsable du suivi
LYCEE NICOLAS APPERT Avenue de la Cholière - B.P. 57 - 44702 ORVAULT CEDEX02.51.78.22.00 - 02.51.78.22.01 hotel@appert44.org
9RENSEIGNEMENTS SUR L'ENTREPRISE (à compléter par l'élève avant puis
pendant le stage) Situation géographique, contexte économique local, type d'entreprise, classement, type de menu, prix, type de service, moyenne couverts, ...LYCEE NICOLAS APPERT
Avenue de la Cholière - B.P. 57 - 44702 ORVAULT CEDEX02.51.78.22.00 - 02.51.78.22.01
hotel@appert44.org 10PROFIL DE L'ELEVE AU LYCEE EN MISE A NIVEAU NOM/PRENOM :A Point fort B Satisfaisant C Insuffisant D Faible
CUISINE
Comportement Niveau technique Appréciation du professeurABCD ABCD
Tenue Qualité du travailPonctualité Rapidité, efficacitéPolitesse Respect des consignesMotivation Intégration à l'équipeNom :Dynamisme Curiosité professionnelleSignature :
HEBERGEMENT
Comportement Niveau technique Appréciation du professeurABCD ABCD
Tenue Qualité du travailPonctualité Rapidité, efficacitéPolitesse Respect des consignesMotivation Intégration à l'équipeNom :Dynamisme Curiosité professionnelleSignature :
RESTAURANT
Comportement Niveau technique Appréciation du professeurABCD ABCD
Tenue Qualité du travailPonctualité Rapidité, efficacitéPolitesse Respect des consignesMotivation Intégration à l'équipeNom :Dynamisme Curiosité professionnelleSignature :
LYCEE NICOLAS APPERT Avenue de la Cholière - B.P. 57 - 44702 ORVAULT CEDEX02.51.78.22.00 - 02.51.78.22.01 hotel@appert44.org
11 OBJECTIFS DE LA FORMATION EN ENTREPRISE EN RESTAURANT Techniques vues au lycée et qu'il serait souhaitable d'approfondir en entreprise :Mise en place
Accueil du client
Service des mets
Service des boissons froides et chaudes
Organisation du service
Commande des clients
Techniques non vues au lycée et que le stagiaire souhaite pratiquer en entreprise :Remarques :
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12EVOLUTION DE L'ELEVE EN ENTREPRISE EN RESTAURANT
4 SEMAINES DE STAGE MINIMUM
COMPORTEMENT Nom du tuteur :
A : Point fort B : Satisfaisant C : Insuffisant D : Faible DateBilan final
Comportement général
ABCDPolitesse, amabilité
Ponctualité
Attitude
Discrétion
Dynamisme
Maîtrise de soi
Acceptation d'une remarque
Prise en compte positive d'une critique
Travail en équipe
Demande de conseils
Intégration dans la brigade
Qualité des relations avec l'équipe
Qualité des relations avec le tuteur
Respect d'autrui
Respect des consignes
Qualités professionnelles
Tenue professionnelle
Prise d'initiative
Rapidité de compréhension
Rapidité d'exécution
Propreté
Respect des denrées
Respect du matériel
Respect des consignes d'hygiène
Respect des consignes de sécurité
Respect du client
Soin apporté au travail
Exactitude des gestes
Faire preuve de curiosité
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13EVOLUTION DE L'ELEVE EN ENTREPRISE EN RESTAURANT
4 SEMAINES DE STAGE MINIMUM
NIVEAU TECHNIQUE
A : Point fort B : Satisfaisant C : Insuffisant D : Faible DateBilan final
Mise en placeABCD
Préparer les locaux
Préparer le matériel
Préparer les denrées
Dresser une table
Accueil du client
Prendre contact
Prendre en charge
Suivre le service
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