Fiche de poste dassistant technico-commercial PDF

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Qu'est-ce que le métier de technico commercial ?

Le métier de technico-commercial présente et valorise des biens et des services. Ce qui implique une parfaite connaissance technique de leurs caractéristiques. Il est chargé de la prospection, ainsi que du relationnel avec les clients et les fournisseurs.

Quel est le rôle d'un technico commercial ?

TECHNICO-COMMERCIAL Famille Développement/ Sous?famille Appui vente Mission Il aide le commercial à fidéliser et dynamiser le portefeuille clients, et lui apporte son expertise technique Activités principales

Quelle est la différence entre un commercial et un technico commercial ?

Le commercial met en avant les avantages produits aux clients. Son objectif : convaincre les clients d'acheter. Le technico-commercial définit la solution la mieux adaptée à ses clients.

Fiche de poste d'assistant technico-commercial

I - LA DESCRIPTION DU POSTE

1 - Intitulé du poste :

Assistant technico-commercial

2 - Le positionnement du poste dans l'organisation : En lien avec la Scop, donc sous l'autorité des co-gérants et de ses associés

En lien avec le contremaître qui organise les chantiers (Cyril Meunier) En lien avec l'assistante des ressources humaines et de la comptabilité (Estelle Lhériau)

II - MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

1 - Tâches prioritaires- Accueil téléphonique : Recueillir un maximum d'informations, essayer de renseigner l'interlocuteur,

prendre un rdv pour le deviseur ou transmettre à la personne concernée si nécessaire - Répondre au mail ou transférer aux personnes concernées

- Suivi administratif des chantiers : réception des devis signés et des pièces complémentaires,

gestion des acomptes, suivi des heures en fin de chantiers, analyse de la rentabilité du chantier, et

facturation. - Suivi de la trésorerie - Relancer les clients - Paiement des factures fournisseurs - D'un point de vue plus commercial : faire les inscriptions salons, alimenter notre facebook et

Achetez en Baugeois

2 - Tâches secondaires- Suivre les qualifications : à ce jour seulement Qualibat.

- 1er interlocuteur auprès de l'assureur (mise à jour des assurances décennale, pro, bâtiment,

véhicules, etc) - 1er interlocuteur auprès des banques - Classement et archivage

- En mission supplémentaire sur le 4 trimestre : suivi juridique. Un jour en plus/ semaine sur 1 mois?

Ou missionner notre cabinet comptable

III - CONDITIONS D'EXERCICE

1 - Conditions de travail :- Dès que possible

- Cdd évoluant vers un Cdi (à partir du Cdi, 2 ans pour devenir associé au sein de la Scop)

- Travail en équipe, horaires réguliers: 24h sur 3 jours de 8h (soit de 8h à 17h soit de 9h à 18h -

avec 1h de pause méridienne) - Travail en intérieur, uniquement au poste de travail (siège, ordinateur, téléphone) - Formation en interne/ formation possible en externe

2 - Compétences et aptitudes requises :- Les valeurs d'humanité, d'écologie, et de performance font sens pour vous

- Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées - Dynamisme, réactivité et prise d'initiatives - Écoute et respect des différents interlocuteurs - Traitement et analyse des données - Connaissance informatique : texte, tableur, boite mail, logiciel devis/ facture Fiche de poste assistant technico-commercial - janvier 2019 par Anne-Laure Foëssel - Susceptible de modification pour les besoins de l'entreprisequotesdbs_dbs14.pdfusesText_20

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