[PDF] FICHE DE POSTE Directeur de Cabinet du Président





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Qu'est-ce que le métier de directeur de cabinet ?

Le métier de directeur de cabinet est la fonction la plus élevée dans la catégorie des collaborateurs directs des élus. Le directeur de cabinet occupe une place de manager et a pour mission d’organiser le travail des autres membres du cabinet : chef de cabinet, conseillers, chargés de mission..

Quel est le rôle d’un directeur de cabinet ?

C’est le chef de file du cabinet mais aussi un manager de compétences politiques et techniques. Il assure également la coordination des relations avec le directeur général des services. Le directeur de cabinet partage évidemment les opinions politiques de l’Élu et intervient essentiellement dans les affaires purement politiques.

Comment devenir directeur de cabinet dans la fonction publique ?

Pour devenir directeur de cabinet dans la fonction publique, il est nécessaire d’avoir un niveau master (bac+5). Toutes les formations et masters spécialisés en droit/sciences politiques sont à privilégier. Il doit également avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.

FICHE DE POSTE

Directeur de Cabinet du Président

Située dans le département du Nord, arrondissement de Valenciennes, la Communauté d'agglomération de La Porte du Hainaut (46 communes ; 159700 habitants) recherche à compter du 1er décembre 2016 son Directeur de Cabinet.

Mission générale ŃROOMNRUMPHXU GLUHŃP GX 3UpVLGHQP SRXU OM PLVH HQ ±XYUH GH OM VPUMPpJLH

communautaire, en relation permanente avec la Direction Générale des Services, et en liaison avec les Vice-présidents et élus communautaires, les maires, les partenaires institutionnels"

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1. Administrative :

- Suivi et traitement des courriers et/ou dossiers signalés - Suivi des fonds dossiers à demander aux services

- Vérification des éléments de langage transmis par les services pour le compte du Président

- Participation aux réunions de direction - Contrôle des dossiers de réunion des instances communautaires

2B $ŃŃRPSMJQHPHQP GH O·MŃPLRQ GX 3UpVLGHQP :

- Préparation des interventions orales et écrites à la demande du Président - Mise à disposition et/ou diffusion de documents pour le Président - Veille sur les questions sensibles

3. Suivi du service communication :

- Suivi du fonctionnement du service communication, des différents ÓRXUQMX[ HP VXSSRUPV TX·LO pGLPH

et du contenu rédactionnel sur les sites web.

- 6XLYL HP ŃRQPU{OH GH O·RUJMQLVMPLRQ HP GX GpURXOHPHQP GH ŃHUPMLQV pYqQHPHQPV HPCRX UpŃHSPLRQV

protocolaires

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire :

- Culture générale de bon niveau - Connaissance GH O·RUJMQLVMPLRQ HP GX IRQŃPLRQQHPHQP MGPLQLVPUMPLI HP SROLPLTXH G·XQH collectivité - Connaissance des principaux MŃPHXUV HP SMUPHQMLUHV GH O·LQVPLPXPLRQ - Connaissance des missions de la collectivité et des grands enjeux

Savoir-faire opérationnel :

- Grandes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils de gestion et de communication informatiques - Esprit de synthèse, rigueur et clarté - Organisation du classement et de la conservation des documents et informations traités

Savoir être :

- 5HVSRQVMNLOLPp GLVŃUpPLRQ HP ŃRQILGHQPLMOLPp ŃMSMŃLPp G·RUJMQLVMPLRQ HP JHVPLRQ GHV priorités - Capacités à travailler en autonomie et de manière transversale - 6HQV GX GLMORJXH HP GH O·pŃRXPH ŃMSMŃLPp j UHQGUH ŃRPSPH - GLVSRQLNLOLPp ŃMSMŃLPpV G·MGMSPMPLRQ INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES / SPÉCIFICITÉS / CONTRAINTES LIÉES AU POSTE - Participation aux instances communautaires, horaires atypiques.quotesdbs_dbs9.pdfusesText_15
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