FICHE DE POSTE : Gestionnaire de paie administration du social PDF

FICHE DE POSTE. Intitulé du poste : Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F). PRESENTATION DU SERVICE : - Service : Ressources Humaines.

FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE Gestionnaire paie et

Gestionnaire paie et administration du personnel. Le (la) gestionnaire paie et administration du personnel est chargé(e) de la saisie de la paie et

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FICHE DE POSTE

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Fiche de poste : Responsable PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL. Page 2

2 Issu dune formation Master 2 en administration du personnel (gestion économie

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Gestionnaire paie et administration du personnel

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METPARK recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel en www.mtpk.fr/wp-content/uploads/2021/12/Fiche-de-poste-gestionnaire-paie-et-.

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Fiche de poste : Gestionnaire de paie et administration du personnel

>Fiche de poste : Gestionnaire de paie et administration du personnelhttps://www cress-pdl org/ /Fiche-de-poste-Gestionnaire-de-pai · Fichier PDF

FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Gestionnaire paie et

>FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Gestionnaire paie et https://www mtpk fr/ /06/Fiche-de-poste-gestionnaire-paie-et-A · Fichier PDF

Qu'est-ce que le gestionnaire de paie et administration du personnel ?

Le/la gestionnaire de paie et administration du personnel est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire.

Quel est le rôle du gestionnaire de paie ?

Lorsque la paie est clôturée et les virements de salaire versés aux salariés, le gestionnaire de paie contrôle et envoie la DSN qui permet de déclarer et payer aux organismes sociaux les cotisations. La plupart des cotisations sociales légales sont désormais intégrées en DSN.

Quel diplôme pour travailler en gestion de paie ?

En effet, la voie universitaire prépare parfaitement à ce métier. Il est possible de poursuivre ses études jusqu’à l’obtention d’un bac+5, soit un Master spécialisé en gestion de paie. Des licences professionnelles spécialisées en gestion de paie et administration du personnel mènent aussi à ce métier.

FICHE DE POSTE : Gestionnaire de paie, administration du social confirmé(e)

Lieu de travail : Bureaux à Saint-Herblain

Catégorie et filière : Position ETAM coefficient à définir selon profil - Convention collective SYNTEC

Position du poste au sein de la coopérative, responsabilité et autonomie :

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, il/elle établit la gestion administrative des

entrepreneurs et des salariés de l'équipe d'appui.

Par délégation de la Directrice Générale et sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière,

il/elle agit en autonomie dans la conduite de ses missions et leur rend compte régulièrement

Spécificités du poste : Ce poste implique un fort engagement personnel, un esprit d'initiative et un travail

d'équipe soutenu. Envisager à terme de devenir sociétaire de la CAE.

Les missions

structures : l'Ouǀre-BoŠtes 44, l'Ouǀre-Boîtes Formation appropriées - aide à la mise en place des instances représentatives du personnel

Les activités

1-Établir les contrats sociaux :

ͻ Gestion des contrats CAPE (déclaration à l'Urssaf, lettre de fin de CAPE)

ͻ Rédaction des contrats de travail de l'équipe d'appui, Établissement des contrats de travail des

entrepreneurs ͻ Établissement des Déclarations Uniques d'Embauche ͻ Inscription des salariés aux différentes caisses sociales ͻ Mise à jour des informations dans les bases de données (SAGE, Winscop, ...)

2-Établir les paies de l'Ouǀre-Boîtes 44 et de l'Ouǀre-Boîtes Formation:

ͻ Établissement de 150 à 180 paies (équipe d'appui et entrepreneurs) sur le logiciel Sage Paie

ͻ Garant des informations saisies dans Sage Paie ͻ Tenue du classement (archivage papier et remontée dans Winscop)

ͻ Paiement des salaires

ͻ Audit mensuel et annuel des comptes de paie

ͻ Suivi des congés des salariés et RTT de l'équipe d'appui,

ͻSuivi de la participation (passage des écritures, établissement des courriers annuels, calcul et

remboursement des demandes de 1/3 déblocage) via un logiciel de participation

ͻ Suivi de l'intéressement

ͻ Préparation des soldes de tout compte

ͻ Remise et explication des soldes de tout compte aux salariés (attestation pôle emploi, certificat de travail et

solde de tout compte)

3-Établir les déclarations sociales :

ͻ DUCS mensuelle ou trimestrielle pour les 2 structures

ͻ Déclarations annuelles (DADS, Malakoff Méderic, Harmonie Mutuelle, formation continue, apprentissage,

handicapés) ͻ Gestion des relations avec Organismes sociaux

ͻ Paiement des cotisations sociales

ͻ Audit des comptes 43 mensuel et annuel

4- Registres obligatoires et autres obligations :

ͻ Gestion des arrêts maladies et accidents de travail ͻ Inscription des salariés aux visites médicales, suivi

ͻ Garant de la bonne tenue des registres obligatoires (registre unique du personnel, registre des délégués du

personnel, registre de l'inspection du travail, du document unique)

ͻ Garant de l'affiche obligatoire

5-Services généraux :

ͻ Mise à jour des bases de données (Porteurs de projet, Salariés, Contacts...) ͻ Élaboration des statistiques (tableau de bord, statistiques) ͻ Organisation et archivage des documents sociaux ͻ Garant de la bonne tenue des dossiers RH des entrepreneurs

6-Relations sociales :

ͻ Suivi de la mutuelle obligatoire, déclaration mensuelle

ͻ Aide à la mise en place du CHSCT

ͻ Aide à la mise en place du Comité d'Entreprise

7- Divers :

ͻ Assurer une veille réglementaire et législative pour tous les sujets concernant le social

ͻ Traitement des questions diverses des salariés sur tous les sujets concernant la paie et le social

Organisation du travail :

- CDI à temps partiel : 80% - Horaire Fixes - Salaire brut base temps plein : entre 1 900¼ et 2 400¼ IRQŃPLRQ H[SpULHQŃH + chèque déjeuner et mutuelle Les ressources mises à disposition par la structure : ͻ Les compétences capitalisées au pôle gestion de l'Ouǀre-Boites

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[PDF] FICHE DE POSTE : Gestionnaire de paie administration du social

Qu'est-ce que le gestionnaire de paie et administration du personnel ?

Quel est le rôle du gestionnaire de paie ?

Quel diplôme pour travailler en gestion de paie ?

Lieu de travail : Bureaux à Saint-Herblain

Les missions

Les activités

1-Établir les contrats sociaux :

2-Établir les paies de l'Ouǀre-Boîtes 44 et de l'Ouǀre-Boîtes Formation:

ͻ Paiement des salaires

ͻ Audit mensuel et annuel des comptes de paie

ͻ Suivi de l'intéressement

ͻ Préparation des soldes de tout compte

3-Établir les déclarations sociales :

ͻ Paiement des cotisations sociales

ͻ Audit des comptes 43 mensuel et annuel

4- Registres obligatoires et autres obligations :

ͻ Garant de l'affiche obligatoire

5-Services généraux :

6-Relations sociales :

ͻ Aide à la mise en place du CHSCT

7- Divers :

Organisation du travail :

ͻ >[ quotesdbs_dbs11.pdfusesText_17