[PDF] FICHE DE POSTE 20 févr. 2018 Infirmier





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Quel est le code métier d'un infirmier ?

Infirmier(ère) aux urgences Métier : infirmier(ère) Famille : soins Code métier : 05C10 Sous-famille : soins infirmiers Pôle : urgences Poste : jour / nuit Pourcentage de temps de travail : 100 % Définition : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Quel est le rôle d’un infirmier dans la structure des urgences?

L’article concerné est riche d’enseignements : « Lorsque l’activité de la structure des urgences le justifie, l’équipe comprend en outre un infirmier assurant une fonction d’accueil et d’organisation de la prise en charge du patient.

Quelle est la différence entre un infirmier des urgences et un IOA?

Par ses activités spécifiques, le poste d’IOA diffère de celui de l’infirmier des urgences, qui effectue des soins dans le cadre d’une prise en charge globale des patients au sein du service. Cela implique de faire le deuil de certaines activités de soins pour aller vers des missions d’accueil et d’organisation.

DS/FM/Pôle RUAI FICHE DE POSTE GROUPE HOSPITALIER : Hôpital Universitaire Necker-Enfants malades

ETABLISSEMENT : Hôpital Universitaire Necker-Enfants malades ADRESSE : 149 rue de Sèvres 75743 PARIS Cedex 15 Téléphone : Tél. : 01 44 49 40 00 Accès : Métro ligne 10 et 13 arrêt Duroc Bus 39, 70, 82, 87, 89, 92

Métro ligne 6 Sèvres Lecourbe Pasteur

Métro ligne 12 arrêt Falguière Personne à contacter : Nom : France Rouzier

Fonction : Secrétaire à la Direction des Soins Téléphone : 01 44 49 41 08 Courriel : DATE DE MISE A JOUR 20 février 2018

INTITULE DU POSTE

Infirmier en Réanimation et USC médico-chirurgicales pédiatriques METIER

Infirmier / Puéricultrice CODE METIER

05C100 / 0CR40 GRADE

Infirmier en Soins Généraux STRUCTURE HÔPITAL -Enfants malades dispose de 433 lits consacrés à la pédiatrie, 145 lits pour le

pôle Adulte spécialisé et 113 places de jours. Forte de cette originalité, ses équipes ont développé une

approche médicale de haut niveau, appuyée par une exceptionnelle synergie entre le plateau technique, les

unités de recherche et les unités cliniques. Centre de référence pour de nombreuses maladies rares et pour des pathologies lourdes et complexes, --de-France : 17% des patients hospitalisés viennent de

La qualité des soins et la qualité de vie des patients et de leur famille son 000

professionnels, tout comme des plus de 500 bén évoles qui se relay ent pour entourer l es enfants, les

accompagner durant leur séjour et dans leurs jeux et soutenir les parents. t son " Pôle Mère-Enfant Laennec », de 5 étages et près de 50 000

la cardiologie, la néphrologie, la gastro-entérologie, la maternité et la néonatalogie. En 20 16, l'hôpit al a réalisé 71 00 0 a dmissions de pati ents, 35 5 000 consultations externes et 80 00 0

passages aux urgences. Les activités médicales sont organisées en 7 pôles : Pôle Pédiatrie générale et multidisciplinaire

Pôle Médico-chirurgical pédiatrique

DS/FM/Pôle RUAI

Pôle Périnatalogie et cardiologie pédiatrique

Pôle Biologie et produits de santé

Pôle RUAI (Réanimations, Urgences, Anesthésie et Imagerie)

Pôle Santé Publique et recherche clinique

POLE

INTITULE

Le pôle RUAI comprend les activités de réanimations / USC adultes et pédiatriques

pédiatriques, Le pô gences et des polytraumatisés pédiatriques et des patients -Enfants met de soins très

ambitieux. Il permet à chaque professionnel de construire son parcours professionnel mais aussi aux

nombreux étudiants qui lui sont confiés d'acquérir les compétences nécessaires à leur progression.

ACTIVITE

Le pôle gère 34 lits de réanimation, 44 lits de soins continus et 40 emplacements de SSPI.

SERVICE

PRESENTATION

Plateau de 12 lits de réanimation et de 20 lits de soins continus médico-chirurgicaux pédiatriques répartis

sur 2 secteurs géographiques A et B.

Le service de réanimation traite des patients atteints de pathologies (médicales et/ou chirurgicales)

et paramédicale 24h/24. ique et

biologique répétée et méthodique, en raison de la gravité de leur état ou du traitement qui leur est appliqué

(décret n°2002-466 du 5 avril 2002). * Chef de service : Pr Renolleau * Responsables médicaux: Dr F Lesage, F Moulin, L Dupic * Praticien Hospitalier, CCA, Interne * 1 Cadre Paramédical Supérieur * 2 Cadres de santé * 64 IDE - PUER * 37 AS AP * 2,5 Psychologues * 2 AMA * 1 Assistante Sociale

LIAISONS

HIERARCHIQUE

- Directeur des Soins, Fabienne Marion, - Cadre Paramédical de Pôle, Fred Sopta - Cadre Supérieur Paramédical de santé du R1 - Cadre Supérieur Paramédical de santé - Cadres Paramédical de santé

FONCTIONNELLES

- Chef de Service - cadrement du service et du Pôle - Cadre Administratif de Pôle - Praticien responsable de Pôle, Pr G. Chéron

Relations professionnelles:

- Services de soins cliniques, médico-techniques et de rééducation, services logistiques et

administratifs.

DS/FM/Pôle RUAI

- Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs externes de matériels, service de formation

continue, instituts de formation et autres centres de formation.

ACTIVITES

Missions Générales :

avec sa famille tout au long de sa prise en charge sur chacun des secteurs de réanimation et surveillance

continue. démarche de continuité des soins. Missions permanentes : (prise en charge de 3 patients en réanimation et 4 patients en USC)

¾ Accueil du patient et de sa famille

¾ Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de

pat

¾ Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son

entourage. ¾ Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. ¾ Informer et éduquer la personne et son entourage. ¾ Rédaction et mise à jour du dossier patient.

Missions spécifiques :

¾ Participer aux travaux de recherches en soins réalisées dans le service ¾ Participer aux groupes de réflexion transversaux : CLIN, CLUD, Vigilances

¾ Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa

responsabilité.

Activité principale :

Prise en charge de 6 patients en réanimation et 4 patients en unité de soins continus

¾ Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour chaque patient

¾ Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

¾ Information et é

¾ Rédaction et mise à jour du dossier du patient

¾ Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

¾ Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de

¾ Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

Activité de maintenance :

¾ Vérification des fluides médicaux

¾ Vérification des différents équipements médicaux utilisés pour le patient ¾ Vérification des différents matériels utilisés pour le transport des patients

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

¾ 12h de travail en alternance jour et nuit tous les 2 mois.

DS/FM/Pôle RUAI

¾ Mobilité sur Réa, USC

¾ Repos hebdomadaire vendredi/samedi/dimanche, 1 WE sur deux

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

¾ Curiosité professionnelle

¾ Qualités humaines et relationne

¾ Disponibilité, assiduité, ponctualité

¾ Sens des responsabilités

¾ Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

¾ Planifier et organiser son temps

¾ Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ¾ Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier soins.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

¾ Connaissances des règles professionnelles

¾ Connaissances et applications des actes professionnels

¾ Maîtrise des techniques de soins

¾ Transmissions ciblées

¾ Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient

¾ Pharmacologie

¾ Techniques de manutention

PRE-REQUIS

Formation et / ou qualification

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Risques de TMS et lombalgies

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

¾ Troubles musculo-squelettiques

¾ Troubles psycho-sociaux

¾ Respect de la réglementation en vigueur sur O.P.C.T. FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui ... Non

Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui ... Non

SURVEILLANCE MEDICALE

" Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des

établissements de santé »

" Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste,

modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »quotesdbs_dbs19.pdfusesText_25
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