[PDF] MANAGEMENT STRATEGIQUE INSET de Dunkerque Cycle management

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MANAGEMENT

STRATEGIQUE

VOS CONTACTS :

Laurence DECROOCQ

Conseiller Formation

des Cadres Dirigeants

Management stratégique

et opérationnel laurence.decroocq@cnfpt.fr

Sandrine GRECO

Assistante de direction

sandrine.greco@cnfpt.fr 03 28 51 32 36

Isabelle MOCQ

Secrétaire de formation

isabelle.mocq@cnfpt.fr 03 28 51 32 31

L"offre de formation 2014

INSET de Dunkerque

L"offre de formation 2014

INSET de Dunkerque

L"offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management stratégique présenté en deux brochures distinctes, pensez à consulter la brochure complémentaire.

LE MANAGEMENT STRATEGIQUE

par l"INSET de Dunkerque,

Conseiller formation : Laurence DECROOCQ

Assistantes de formation : Isabelle MOCQ & Sandrine GRECO

CONTACTS :Isabelle Mocq : 03 28 51 32 31 -

isabelle.mocq@cnfpt.fr Sandrine Greco : 03 28 51 32 36 - sandrine.greco@cnfpt.fr Les formations au management stratégiquevous accompagnentdans vos pratiques de dirigeants (DGS, manager d"équipe et de projets) et dans la réflexion stratégique que vous avez à mener. Réfléchir sur les politiques publiques et l"action publique locale, conduire le changement, allier efficacement stratégie et quotidien, tisser de nouveaux liens avec

équipes, partenaires et collaborateurs, réfléchir et agir...sont quelques éléments que

vous trouverez dans ces formations.

L"INSET propose également une offre de

management opérationnel, ces formations vous permettront prise de recul, mise en perspective et vous proposeront outils et méthodes sur " le comment » mobiliser hommes et organisation au service d"un projet commun. Au-delà de l"offre par grands domaines de formation, l"INSET de Dunkerque

· propose des

journées thématiques, sous un format d"une journée, qui permettent échanges et réactivité sur les questions d"actualité, · s"associe à d"autres structures et partenaires pour organiser, notamment, les Ateliers des Territoires pour l"accompagnement des réformes territoriales, des journées avec le SNDGCT (Syndicat National des Directeurs Généraux des services des Collectivités Territoriales), le réseau des consultants en organisation interne, etc. Pour accéder à toutes les offres de formationset retrouvez ces rendez vous consultez lesite internet : www.cnfpt.fr

L"offre de formation 2014

INSET de Dunkerque

L"offre de formation 2014

INSET de Dunkerque

L"offre de formation 2014

INSET de Dunkerque

Sommaire de nos formations

Code action Titre Date début Date fin LIEU Cycle management de l"INET : 7 modules obligatoires SX2BP Enjeux de l"action publique et développement durable 04/02/2014 07/02/2014 Dunkerque SX2BT Leadership et management 08/04/2014 11/04/2014 Dunkerque SX2BQ La conception des politiques publiques 24/06/2014 27/06/2014 Dunkerque SX2BR L"évaluation des politiques publiques 09/09/2014 12/09/2014 Dunkerque SX2BS Modernisation de l"action publique 18/11/2014 21/11/2014 Dunkerque SX2BU L"accompagnement de projets structurants 10/02/2015 13/02/2015 Dunkerque SX2BV

001/002 La restitution des travaux réalisés dans le cadre du projet en collectivité 07/04/2015 10/04/2015 Dunkerque

Cycle direction générale (collectivités de 10 000 à 40 000 habitants) : 7 modules obligatoires SXDG1 module 1 : Les enjeux de l"action publique locale à l"aune du développement durable 17/02/2015 19/02/2015 Dunkerque SXDG2 module 2 : L"articulation entre projet politique et projet d"administration 14/04/2015 16/04/2015 Dunkerque

SXDG3 module 3 : Les évolutions associées à la réforme des collectivités territoriales 16/06/2015 18/06/2015 Dunkerque

SXDG4 module 4 : L"intégration des nouvelles contraintes financières 22/09/2015 24/09/2015 Dunkerque

SXDG5 module 5 : L"adaptation des organisations et du management à ce nouveau contexte 17/11/2015 19/11/2015 Dunkerque

SXDG6 module 6 : l"évolution du cadre partenarial : La gestion partagée des services publics et stratégies partenariales Date à

déterminer en 2016

Dunkerque

SXDG7 module 7 : Le marketing de projet et la communication Date à déterminer en 2016

Dunkerque

Itinéraire Management public et efficience

SXEF2 Efficience et qualité de la gestion publique 01/04/2014 03/04/2014 Dunkerque

SXEF3 Efficience organisationnelle et responsabilité managériale 10/06/2014 12/06/2014 Dunkerque

SXEF4 Efficience des politiques publiques 16/09/2014 18/09/2014 Dunkerque SXEF5 Efficience et équilibre des territoires 12/11/2014 14/11/2014 Dunkerque SXEF1 Efficience et sens de la modernisation de l"action publique 8/12/2014 10/12/2014 Dunkerque

L"offre de formation 2014

INSET de Dunkerque

Code action Titre Date début Date fin LIEU Itinéraire : Réussir sa prise de fonction de DGS ou de DGA SXYBS Diagnostic et positionnement 14/10/2014 16/10/2014 Dunkerque SXYBU La prise en main progressive de sa fonction 09/12/2014 11/12/2014 Dunkerque SXYBT La relation à l"équipe et la fonction d"animation 03/02/2015 05/02/2015 Dunkerque

Analyse des pratiques managériales

DGPN6 Analyse des pratiques managériales pour les directeurs de parc naturel régional 05/06/2014 06/06/2014 Paris

Positionnement managérial (action ponctuelle) SX40F Diagnostic de positionnement managérial 18/03/2014 20/03/2014 Dunkerque

SX40F Diagnostic de positionnement managérial 01/10/2014 03/10/2014 Dunkerque Positionnement managérial (action en deux sessions indissociables)

SX40G Diagnostic de positionnement managérial approfondi MODULE 1 et 2 Du 05 au 07 mars puis du 05 au 07 mai 2014 Dunkerque

SX40G Diagnostic de positionnement managérial approfondi MODULE 1 et 2 Du 8 au 10 octobre puis du

26 au 28 novembre 2014 Dunkerque

Nous ajoutons à cette présentation l"itinéraire Directeur et cadres chargés des Services Techniques organisé par Sandrine Liébart dans le domaine " génie technique » Code action Session Libellé Date début Date fin Directeur et cadres chargés des Services Techniques SXZQ1 003 La place, le rôle et la fonction de directeur-trice de services techniques 24/09/2014 26/09/2014 SXZQ2 003 Les responsabilités et assurances dans un service technique 05/11/2014 07/11/2014 SXZQ3 003 La gestion financière des services techniques 10/12/2014 12/12/2014 SXZQ4 003 Le management des services techniques 28/01/2015 30/01/2015 SXZQ5 003 La maitrise d 'ouvrage et les choix de mode d"exploitation pour les services publics 21/01/2014 23/01/2014

004 24/02/2015 26/02/2015

SXZQ6 003 La fonction, la construction et l"utilisation des tableaux de bord dans le pilotage de l"activité d"un service technique 18/02/2014 21/02/2014

004 31/03/2015 03/04/2015

SXZQ7 002 La gestion de proximité et le développement durable dans la direction des services techniques 19/03/2014 21/03/2014

004 03/06/2015 05/06/2015

L"offre de formation 2014

INSET de Dunkerque

Domaine de formation :

Management Stratégique

Itinéraire :

Cycle de management de l"Inet

Objectifs :

La finalité du cycle est orientée vers la conduite de l"action stratégique sur un territoire :

* ancrer une culture partagée du management stratégique au sein de l"équipe de direction,

* partager avec des collectivités voisines une démarche commune pour consolider une intelligence

collective au service du territoire à desservir,

* accompagner des directeurs et cadres expérimentés vers des fonctions élargies de direction générale.

Objectifs :

* situer les enjeux stratégiques de l"action publique locale, * transformer un projetpolitique en un projet d"administration cohérent, * conduire l"action avec pertinence, efficacité et efficience, * mettre en oeuvre les changements nécessaires à l"adaptation de l"action publique.

Architecture et durée :

Il s"agit d"un cycle de professionnalisation.

Sa durée est de 24 jours (6 modules de 4 jours) d"apports théoriques.

La présentation d"un projet conduit dans sa collectivité devant un jury est également demandée.

Le cycle s"étend sur une période de 12 mois à 18 mois.

Evaluation et implication des participants :

La validation de la formation est fondée sur des exigences d"assiduité et de présentation d"un projet

conduit dans sa collectivité devant un jury de professionnels.

L"engagement dans ce cycle implique un travail personnel qui nécessite un aménagement significatif du

temps professionnel et personnel.

Public visé :

Directeurs généraux et cadres expérimentés se destinant à des fonctions de direction

générale. (La sélection des candidats s"appuie sur la présentation d"un projet professionnel).

L"inscription se fait sur dossier de candidature pour l"ensemble du cycle.

La logique des itinéraires est de vous permettre à travers le choix d"un ou plusieurs modules de

développer certaines compétences en lien avec un métier ou une politique publique.

Retrouvez dans les pages suivantes les modules de cet itinéraire proposés par l"INSET de

Dunkerque.

Pour connaître l"intégralité des modules et les lieux de réalisation: www.cnfpt.fr

L"offre de formation 2014

INSET de Dunkerque

Domaine de formation :

Management Stratégique

Code action :SX2BP002

Les enjeux de l"action publique locale

et du développement durable

Objectifs de formation :

- Repositionner l"action territoriale dans son environnement compte tenu de la recomposition des

territoires (mutualisation, territorialisation, impact des réformes en cours) et des enjeux du

développement durable. - Conduire une analyse stratégique.

Public visé : Directeurs généraux et cadres expérimentés se destinant à des fonctions de direction

générale.

Pré-requis : Inscription à l"intégralité du cycle obligatoire, pas d"inscription isolée.

Contenus prévisionnels :

- Comprendre les évolutions.

Les grandes mutations de la société comme toile de fond des changements des pratiques. Leurs

conséquences sur l"évolution du management. - Appréhender les enjeux.

La question de la place des collectivités publiques. Les réformes en cours. La problématique de la

décision et de la place du cadre dirigeant dans le processus à l"heure du développement durable.

Comment faire vivre une démarche de développement durable ? - Relire la notion de service public. Les conséquences des grandes mutations de l"environnement institutionnel, juridique et financier.

Méthodes pédagogiques :

Alternance entre apports théoriques et conceptuels, témoignages et analyses de pratiques. Modalités

pédagogiques plurielles (illustratives, interrogatives, coopératives). Mises en relations (apprenants /

formateurs et apprenants / apprenants). Continuum entre apprentissages individuels et collectifs.

Durée : 4 jours

Date:Du 4 au 7 février 2014

Lieu :Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions :Sandrine GRECO

sandrine.greco@cnfpt.fr 03.28.51.32.36

L"offre de formation 2014

INSET de Dunkerque

Domaine de formation :Management Stratégique

Code action :SX2BT003

Leadership et management

Objectifs de formation :

Se positionner et centrer son action autour des spécificités du métier et de la fonction de cadre dirigeant

dans les organisations publiques.

Public visé : Directeurs généraux et cadres expérimentés se destinant à des fonctions de direction

générale.

Pré-requis : Inscription à l"intégralité du cycle obligatoire, pas d"inscription isolée.

Contenus prévisionnels :

- Faire le point sur son propre positionnement en termes de pratiques managériales et de leadership.

- Analyser le champ de la décision et le rôle des acteurs (élus, cadres territoriaux, partenaires).

- Travailler sur les leviers de changement dans l"action publique et sur deux compétences clés

(communication et négociation).

- Comparer les pratiques de l"exercice de la fonction de dirigeant dans les secteurs public et privé.

Méthodes pédagogiques :

- Alternance entre apports théoriques et conceptuels. - Témoignages et analyses de pratiques. - Modalités pédagogiques plurielles (illustratives, interrogatives, coopératives).quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

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