GUIDE DE LEMPLOYEUR
12 août 2014 pour les contrats d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) et le montant ... Fiche 2 : Presentation du contrat unique d'insertion contrat ...
GUIDE DE LEMPLOYEUR
7 août 2013 Contrat unique d'insertion : attestation d'expérience bilan des ... Fiche 5.1 : exemple
Fiche CUI CAE
Fiche n° 79 p. 1 Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) peut prendre deux formes ... le salarié bénéficie d'un bilan relatif à son projet.
Le CUI-CAE : une étape dans le parcours professionnel des jeunes ?
Les salariés en CUI-CAE interviennent donc ici à l'échelle d'un projet à plus À la fin de la période initiale soit six mois
Fiche dinformations CUI (fiche navette)
CUI-PEC. CUI-CIE. Demande initiale. Renouvellement. Si renouvellement n° convention précédente : Double clic sur les cases à cocher. L'EMPLOYEUR.
14.02.10 FICHE PROJET ANTANIFOTSY
14 févr. 2010 sera louée pour l'hébergement des 2 encadrants et des 6 CUI/CAE réunionnais. De plus le porteur de projet recrutera localement 1 conducteur ...
FICHE OPERATION 7 SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DES CAE
commun (CUI CAE EAv…) - Accompagner le projet de formation des participants. La proposition devra présenter systématiquement les méthodes
Réf 570 - Fiche entreprises - POE / AFPR - Avril 2014
d'emploi ou pour la POE à un salarié en CUI-CAE
EDUCATION
de la Ville en dehors des projets de rénovation urbaine. FICHE. CUI-CAE. Contrat Unique d'insertion. Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi. CONDITIONS.
Evaluation du dispositif daccompagnement des contrats aidés
dimensions de l'accompagnement durant leur passage en CUI-CAE a été élaboré. formations projet professionnel pour tous)
BILAN DE CONTRAT UNIQUE D’INSERTION - CONTRAT D
>BILAN DE CONTRAT UNIQUE D’INSERTION - CONTRAT D
BILAN DE CONTRAT UNIQUE D’INSERTION - ac-strasbourgfr
>BILAN DE CONTRAT UNIQUE D’INSERTION - ac-strasbourg frWebBILAN DE CONTRAT UNIQUE D’INSERTION – CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT DANS l’EMPLOI (CUI CAE) Selon l’article L5134-23-2 du Code du travail la prolongation de la
Qu'est-ce que la prolongation de la Convention CUI CAE?
(CUI C AE) Selon l’article L5134-23-2 du Code du travail, la prolongation de la convention CUI CAE estsubordonnée à l’évaluation des actions réalisées au cours du contrat en vue de favoriser l’insertion durable du salarié.
Qu'est-ce que le CAE ?
Le CAE est un contrat de travail de droit privé, à durée indéterminée ou à durée déterminée. La durée minimale de la prise en charge est de 6 mois (ou 3 mois pour les personnes ayant fait l’objet d’une condamnation et bénéficiant d’un aménagement de peine) ;
Quels sont les parties indispensables au bilan de votre projet ?
Vous y trouverez toutes les parties indispensables au bilan de votre projet, à savoir : Si cette tâche incombe au chef de projet, elle résulte avant tout d’un travail d’équipe. Il est en effet bien plus enrichissant de recueillir le r etour d’expérience de l’ensemble des parties prenantes, pour ensuite en faire une synthèse.
FICHE OPERATION N° 7
SUIVI ET DEVELOPPEMENT DES CONTRATS AIDES DANS LESCOLLECTIVITES
ETAPES DE PARCOURS
Objectifs :
- Développer les relations avec les collectivités de l"agglomération de Saint-Quentin pour favoriser l"intégration de public PLIE - Accompagner les collectivités et assurer une veille juridique sur les dispositifs de droit commun (CUI CAE, EAv...) - Accompagner le projet de formation des participantsLa proposition devra présenter systématiquement les méthodes, les outils, les compétences
professionnelles des intervenants (CV, le parcours d"intégration du référent, lesformations prévues pour la professionnalisation du référent), les indicateurs de résultats
et d"impacts pour les participants et les indicateurs de réalisation de l"action, à joindre impérativement au dossier de demande de subvention.1. " REFERENCE D"ETAPES DE PARCOURS PLIE »
1.1 LES MODALITES D"INTERVENTION
Un référent assure au minimum l"accompagnement de 50 participants en 2014 (correspondant à
environ 35 participants en simultané, c"est-à-dire en file active) pour un 0.3 équivalent temps plein.
Il participe au comité d"intégration et de suivi du PLIE.2. ACCOMPAGNEMENT DES CUI-CAE DANS LES MAIRIES DE LA
COMMUNAUTE D"AGGLOMERATION DE ST-QUENTIN
2.1 LA MISSION
Le référent devra :
Accompagner les mairies dans la sélection et le recrutement du public Etablir un diagnostic à l"entrée de l"étape de parcours du participant Concourir à la définition du projet professionnel du participantProposer les formations complémentaires obligatoires liées au projet professionnel du participant
Recevoir au minimum 1 fois par mois le participant en entretien individuelRéaliser un bilan intermédiaire et un bilan final sur une année civile en présence des maires et des
partenairesProposer un plan de formation complémentaire, liée au contrat aidé, en lien avec le projet
professionnel du salarié GIP Maison de l"Emploi et de la Formation du Saint-Quentinois Appel à projet 2014 du Service PLIE de l"agglomération de Saint-QuentinLa gestion des parcours sera saisie sur le logiciel ABC Viesion, outil de suivi et d"évaluation des
parcours.2.2. Plus-value recherchée
Proposition de formation complémentaire au CAE Mise en place de parcours progressifs de professionnalisation permettant le retour à l"emploi L"accompagnement de la démarche post CUI-CAE2.3. Moyen humain
1 référent d"étapes correspondant à 0.3 ETP pour 50 participants accompagnés dans le cadre de
l"opérationLe référent exerce son activité dans les locaux du GIP Maison de l"Emploi et de la Formation du
Saint-Quentinois.
3. LES INDICATEURS DE MESURE ET D"EVALUATION
Volet quantitatif
50 participants accompagnés sur une année civile pour un 0.3 ETPNombre de positionnement en étapes formation Nombre d"étapes réalisées Nombre d"entretiens effectués avec le participant Nombres d"actions collectives Nombre de contrats aidés signés Nombre et taux de sorties positives par type et par secteur d"activités
Volet qualitatif
Typologie du public Fréquence des entretiens, Mobilisation du partenariat,Participation à des instances de travail, réunions d"équipes, réunions partenaires du territoire...
GIP Maison de l"Emploi et de la Formation du Saint-Quentinois Appel à projet 2014 du Service PLIE de l"agglomération de Saint-Quentinquotesdbs_dbs17.pdfusesText_23[PDF] fiche protocole balayage humide
[PDF] fiche protocole de nettoyage
[PDF] fiche qqoqcp
[PDF] fiche raisonnée
[PDF] fiche réclamation client modèle
[PDF] fiche réclamation client pdf
[PDF] fiche réclamation client word
[PDF] fiche réclamation qualité
[PDF] fiche reflexe chef dagrès vsav
[PDF] fiche reflexe feu de foret
[PDF] fiche reflexe incendie entreprise
[PDF] fiche reflexe incendie gratuit
[PDF] fiche reflexe incendie sapeur pompier
[PDF] fiche reflexe informatique
