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Word 2010 Perfectionnement / Denis Belot / mercredi 3 juin 2015 - 10:21. Avertissement. Ce document accompagne le cours qui a été conçu spécialement pour
SERVICE FORMATION
PERFECTIONNEMENT A WORD ET EXCEL (Version 2007-2013). BUT : Permettre aux participants de construire des fichiers concrets en utilisant les compétences.
Word 2010 perfectionnement
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11 Brochure informatique
INITIATION ET PERFECTIONNEMENT. Contacts : Pascale KLING Le traitement de texte : Word 2003 ou 2007 ... Améliorer ses connaissances et perfectionner sa.
Présentation PowerPoint
DP003 conduite de réunion : initiation et perfectionnement IN015 powerpoint 2007-2013 perfectionnement ... IN020 word 2007-2016 perfectionnement.
FORMATION WORD 2007
Cours PowerPoint 2007. Cours PowerPoint 2010 Cours VBA Excel 2007. Cours VBA Excel 2010 ... Pré-requis : Livrets WORD 2007 : 1 2
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Formation Office poste de travail
?Excel 2007 pour le reporting et le décisionnel 3 jours (réf. ERD). ?Maîtriser Excel 2003
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EXTRAIT DE CATALOGUE
CO16 / Perfectionnement comptable : Traiter les Difficultés. Techniques Usuelles IUX73 / Word 2007-10 : Perfectionnement. • IUX71 / Word 2007-10 ...
![Présentation PowerPoint Présentation PowerPoint](https://pdfprof.com/Listes/16/37522-16CATALOGUE-AFRIC-CONSULTING-_-AUDIT-2021-2022.pdf.pdf.jpg)
Catalogue
des formations 2020Riviera 3 sidecivilla 185
Email: info@africconsulting.net
Tel : (225) 27 22 41 75 62
Table des matières
Présentation du cabinet
Notre offre de formation
Nos contacts
I. Comptabilité et Finances5
2. Développement Personnel9
3. Droit et Fiscalité11
5. Informatique16
6. Logistique et Transit 18
Offre de formations par domaine de compétences
7. Management des projets20
4. Ressources Humaines14
8. Qualité, Sécurité et Environnement 21
9. Secrétariat22
10. Ventes et Marketing23
Offre de formations sectorielles
I. Assurance 26
2. Banque27
3. BTP28
4. Hôtellerie et Restauration29
1 3 2 4 2530
Page
PRESENTATION DU
CABINET
Qui sommes nous ?
AfricConsulting est
XQ ŃMNLQHP G·H[SHUPLVH
comptable, de commissariat aux comptes, de conseils et de formationsis àAbidjan Riviera 3
Sideci, villa 185.
AfricConsulting vous
propose une gamme de formations riches et structurées en :formations par
domaine de compétences ;formations
sectorielles.Animées par des
professionnels et experts, ces formations sont dispensées à des agents et cadresG·HQPUHSULVH SRXU OH
développement de leurs compétences.Le cabinet Afric
Consulting adapte
ses formations à vos besoins. (*) Nous restons attentifs à vos demandes et réagissons selon vos attentes. 2NOTRE OFFRE DE
FORMATION
Pourquoi choisir nos formations?
(*) Toutes nos formations peuvent être adaptées en modules en fonction de vos acquis et de vos besoins qui détermineront la durée. PourO·HQPUHSULVH
Augmentation
de la productivitéAmélioration
de la qualité de serviceRétention des
talentsValorisation
GH O·LPMJH
Préparation
des futures générationsPour le
collaborateur :Amélioration
de la qualité de travailRegain de
motivationRéduction du
stressAmélioration
de la capacitéG·MGMSPMPLRQ
Actualisation
des connaissancesBénéfices
3OFFRE DE
FORMATIONS PAR
DOMAINE DE
COMPÉTENCES
41. Comptabilité
et FinancesCF001 améliorer sa gestion de trésorerie
CF002 lire et comprendre les états financiers
CF003 business plan pour non financiers
CF004 prévisions dans la PME
CF005 bilan, compte de résultat et tableau de flux de trésorerie : analyse et justification des principaux comptes CF006 comptes annuels : préparation et utilisation CF007association : spécificités comptables, juridiques et fiscales CF008 évaluation des procédures et du contrôle interneCF009 SYSCOHADA: les innovations majeures
CF010 établir les états financiers selon le SYSCOHADA révisé CF011 mener une mission d'audit : contrôle interne et validation des comptes CF012 calcul de la provision pour retraite selon leSYSCOHADArévisé
CF013 mise à jour du manuel de procédure
F)014 PHŃOQLTXHV G·pOMNRUMPLRQ GHV NXGJHPV RSpUMPLRQQHOVCF015 tableaux de bord et indicateurs de gestion
Thèmes
51. Comptabilité
et FinancesCF016 comptabilité analytique
CF017 audit interne et détection de fraude
CF018 optimiser la gestion du budget
CF019 normes IFRS applicables
CF020 comptabilité pour non comptable
CF021 établir un plan de financement à long terme CF022 arrêté des comptes : maîtriser le processus CF023 comptabilité des clients : maîtrise juridique et comptable CF024 comptabilité fournisseur: maîtrise juridique et comptable CF025 consolidation des comptes : règlementation etécritures de consolidation
CF026 gestion du poste clients
CF027 pratique de la comptabilité analytique
Thèmes
6CF028 trésorerie et son traitement comptable
CF029 recouvrement aimable : traiter efficacement les retards de paiementCF030 immobilisations et approche par composant
CF031 immobilisations : amortissement et dépréciation CF032 mesurer la performance opérationnelle pour évaluerO·HIILŃMŃLPp GH VRQ RUJMQLVMPLRQ
CF033 savoir lire et interpréter le bilan de son entreprise F)034 ŃOpV GH JHVPLRQ SRXU GLULJHMQP G·HQPUHSULVHCF035 gérer la trésorerie au quotidien
F)036 VpŃXULVHU O·LQIRUPMPLRQ ŃRPSPMNOH HP ILQMQŃLqUH CF037 bien gérer son poste client : "faire échec aux impayés»F)038 6·LQLPLHU MX GLMJQRVPLŃ ILQMQŃLHU
CF039 finance : un outil pour dirigeant
CF040 finance pour non financiers
Thèmes
1. Comptabilité
et Finances 72. Développement
Personnel
DP001 gestion du stress et efficacité personnelleDP002 booster sa confiance en soi
DP003 conduite de réunion : initiation et perfectionnementDF004 acquérir les bases du coaching
DP005 conduire son équipe au succès
DP006 parler pour convaincre
DP007 techniques de gestion du temps
DP008 améliorer son efficacité relationnelle et sa performance managériale DP009 programmation neurolinguistique (PNL) : initiationDP010 programmation neurolinguistique (PNL) :
perfectionnementThèmes
82. Développement
Personnel
DP011 écoute active pour créer le contact
G3012 IMLUH pYROXHU VM ŃRPPXQLŃMPLRQ SMU OH NLMLV GH O·MQMO\VH transactionnelle DP013 techniques de résolution de problèmes : organiser ses idées avec la technique du mind mapping DP014 développer son potentiel de compétencesDP015 réussir sa prise de parole en public
DP016 auto-coaching : fondamentaux et outils
DP017 savoir gérer ses émotions
DP018 énergie positive au travail : développer son engagementDP019 développer son impact personnel
DP020 mieux se connaître pour mieux travailler avec les autresThèmes
93. Droit et
Fiscalité
DF001 impact fiscal du SYSCOHADArévisé
DF002 maitriser la TVA
G)003 RSPLPLVHU OH SMLHPHQP GH O·LPS{P VXU VMOMLUH DF004 nouvelles techniques de recouvrement des créances etYRLHV G·H[pŃXPLRQ
DF005 contentieux fiscal : bien mener la procédureG)006 GURLP VRŃLMO O·HVVHQPLHO
DF007 présentation et commentaire de l'annexe fiscaleDF008 fiscalité des opérations bancaires
DF009 maîtriser les principales déclarations fiscales DF010 établissement des états annuels (301, 302 et DISA) G)011 ŃRQPU{OH ILVŃMO ŃRPPHQP V·\ SUpSMUHU DF012 responsabilité civile et pénale des dirigeants de l'entrepriseThèmes
10 DF013 spécificités du code des investissementsDF014 fiscalité immobilière
DF015 négociation et rédaction des contrats dans l'espace OHADADF016 droit et fiscalité du patrimoine
DF017 procédure à la rupture amiable du contrat de travail DF018 déclarer la TVA rapidement et sans erreurDF019 fiscalité des entreprises: initiation
DF020 fiscalité des entreprises : perfectionnement G)021 ILVŃMOLPp SRXU OHV GLULJHMQPV G·HQPUHSULVH G)022 UpMOLVHU XQ ŃRQPU{OH ILVŃMO ŃRPPHQP V·\ SUHQGUH DF023 cartographie des risques en matière de retenue à la source DF024 cartographie des risques en matière de TVA G)02D GpŃOMUMPLRQV G·LPS{P %HF GX UpVXOPMP ŃRPSPMNOH MX résultat fiscalquotesdbs_dbs29.pdfusesText_35[PDF] WORD 2010 - LaBRI
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