[PDF] ÉTUDE SUR LIMPACT ÉCONOMIQUE DE LACTIVITÉ PHYSIQUE

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1

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PHYSIQUE ET SPORTIVE

Cabinet deconseil en

performance

économique

responsable © Goodwill-management 2015Présentation lors des 1ères Assises

Européennes Sport et Entreprises

2 Copyright © 2016 Goodwill-managementINTRODUCTION

MÉTHODOLOGIE

PRINCIPAUX RÉSULTATS

CONCLUSION

3 sport,duspotpublicitaireàlapolitique. santé. Mondiale,pourrépondreàcettequestion.POURQUOI CETTE ÉTUDE ? 4

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SPORTACTIVITÉ PHYSIQUE ET SPORTIVE

Activité physique et sportive :

club, en entreprise) et tous les moyens mobilisés (avec et sans

équipement)

ne sont donc pas considérés comme une condition nécessaire 5

3modèlesdecalculsur:3 OBJECTIFS

'LE SALARIÉLA SOCIÉTÉ

CIVILE23

Impact sur la

productivité des salariésImpact sur les frais de santé restant à la charge du salariéImpact sur les frais de santé pris en charge par la sécurité sociale1 6 Copyright © 2016 Goodwill-managementINTRODUCTION

MÉTHODOLOGIE

PRINCIPAUX RÉSULTATS

CONCLUSION

7

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Plus de

150 études

scientifiques

épluchées et prises

en compte

Enquête réalisée

auprès de

200 entreprises

en partenariat avec le CNOSF et le

MedefModélisation

Traitement de

CalculsSoumission

des résultats à comité

Medef et du

CNOSFRédaction du

rapport final

6 MOIS

8 Copyright © 2016 Goodwill-management3pointsclésessentielspourlecalculs:' collaborateur 6 OIS 9

Copyright © 2016 Goodwill-managementLesAPSsonttrèsdiversesmaisilfautpournosmodèlesuneunitédemesure

(repos)à30MET(natationà1,1m/s) pratiqueparsemaine(Met.Heure/Semaine)' 10

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Les quantités de MET.Heure/Semaine sur lesquelles nous avons basé nos calculs pendant une heure

APS Modérée7,5Jogging à 8 km/h

APS Intense15Courir à 16 km/h

APS Très intense30Nager à 3,6km/h

11 Copyright © 2016 Goodwill-managementPourlesbénéficeséconomiquesdusportenentreprise,nous rentabilité. parlapratiquerégulièredusport.GRANDS PRINCIPES DE CALCUL 12 P = Q

C___Quantité de biens ou de services produite,

décomposée en plusieurs critères et sous-critères dans le modèle Coût du travail = Heures de travail X Salaire horaire, eux aussi décomposés en critères dans le modèle 13

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AbsentéismePRODUCTIVITÉ

Coût de

remplacement (Turnover)COÛT (C)EfficacitéQUANTITÉ (Q)Motivation

Sérénité

Aptitudes physiques

Absentéisme/ Motivation

Absentéisme/ Sérénité

Absentéisme/ Aptitudes

physiques

Turnover/ Motivation

Turnover/ Sérénité

Turnover/ Aptitudes

physiques coefficient 14

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Exemple du critère"sérénité»

Relation entre sport, stress et efficacité :

Figure 1Figure 2

15

Copyright © 2016 Goodwill-managementExempleconcret:avecuneintensitédelapratiquesportivemodéréeetunniveau

AbsentéismePRODUCTIVITÉ

Coût de

remplacement (Turnover)COÛT (C) *EfficacitéQUANTITÉ (Q)Motivation

Sérénité

Aptitudes physiques1

5,8 %

3,9 %

5,6 %

3,2 %5,6 %

*Formule de calcul du coût :

C2/C1= (1+(1/DMC2))/(1+(1/DMC1))

16 Copyright © 2016 Goodwill-managementMODÈLE POUR LE SALARIÉ

BÉNÉFICES POUR LE

SALARIÉ

;ΦͿMALADIES

+Dépenses de santé évitées liées à la diminution de risque de maladies

ARRÊTS DE TRAVAIL MALADIE

+Pertes évitées de la part de salaire non prise en charge par la Sécurité Sociale durant les arrêts maladies, liées à la diminution de risque de maladies

DÉPENSE SUPPORTÉE / SALARIÉ

-Dépenses engagées par le salarié pour pratiquer son APS 17 Copyright © 2016 Goodwill-managementMODÈLE POUR LE SALARIÉ

BÉNÉFICES POUR LE

SALARIÉ

;ΦͿMALADIES

+Dépenses de santé évitées liées à la diminution de risque de maladies

ARRÊTS DE TRAVAIL MALADIE

+Pertes évitées de la part de salaire non prise en charge par la Sécurité Sociale durant les arrêts maladies liées à la diminution de risque de maladiesϯϬΦϮϱ͕ϯϬΦ

ϰ͕ϳϬΦExemple concret: pour un salarié avec une intensité de la pratique sportive modérée

18 Copyright © 2016 Goodwill-managementMODÈLE POUR LA SOCIÉTÉ CIVILE

BÉNÉFICES POUR LA

PAR SALARIÉMALADIES

Dépenses évitées de la Sécurité Sociale liées à la diminution de risque de maladies

ARRÊTS DE TRAVAIL MALADIE

Dépenses évitées des indemnités journalières de la Sécurité Sociale dues aux arrêts de travail, liées à la diminution de risque de maladies

DÉPENDANCE

début de la dépendance

MORTALITÉ PRÉCOCE

Perte de consommation des ménages évitée par la diminution du risque de mortalité précoce 19 Copyright © 2016 Goodwill-managementMODÈLE DE LA SOCIÉTÉ CIVILE

Ϭ͕ϮϬΦBÉNÉFICES POUR LA

PAR SALARIÉMALADIES

Dépenses évitées de la Sécurité Sociale liées à la diminution de risque de maladies

ARRÊTS DE TRAVAIL MALADIE

Dépenses évitées des indemnités journalières de la Sécurité Sociale dues aux arrêts de travail liées à la diminution de risque de maladies

DÉPENDANCE

début de la dépendance

MORTALITÉ PRÉCOCE

Perte de consommation des ménages évitée par la

diminution du risque de mortalité précoceExempleconcret:avecuneintensitédelapratiquesportivemodérée

20 Copyright © 2016 Goodwill-managementINTRODUCTION

MÉTHODOLOGIE

PRINCIPAUX RÉSULTATS

CONCLUSION

21

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Un collaborateur sédentaire qui se met à la

de 6 % à 9 %. 22
Copyright © 2016 Goodwill-managementPRINCIPAUX RÉSULTATS * Incitant les salariés à la pratique du sportNiveau (7,5MET.h/Semaine)APS Intense (15 MET.h/Semaine)APS Très intense (30 MET.h/Semaine)

Faible5,7 %6,9 %7,9 %

Moyen5,9 %7,2 %8,2 %

Fort6,1 %7,5 %8,6 %

23
Copyright © 2016 Goodwill-managementENGAGEMENT DE 'TYPE'

Niveau1 :

moyens (efforts de communication, sensibilisation, formation)

Niveau 2 :

Niveau3 :

APS sur le temps de travail '

24
et le nombre de salariés engagés.% de salariés pratiquantune APSNiveau net

33 %Fort

ϵϵŬΦ8,6 %

Pour 30 METϭϴϴŬΦ9,1 %

20 %Moyen

ϭϬŬΦ7,2 %

Pour 15 METϵϳŬΦ6,5 %

10 %Faible

ϱŬΦ5,7 %

Pour 7,5 METϯϵŬΦ2,5 %

25

Copyright © Goodwill-management 2015

25
une APS. 26
Copyright © 2016 Goodwill-managementPRINCIPAUX RÉSULTATS

Total deséconomies par

salarié sur son budget santéPart deséconomies sur le budget santé en%

APS Modérée

(7,5 MET.h/semaine)ϯϬΦ5,7 %

APS Intense

(15 MET.h/semaine)33 Φ6,3 %

APS Très intense

(30 MET.h/semaine)34 Φ6,5 %CALCUL DES BÉNÉFICES POUR LE SALARIÉ 27

Copyright © 2015 Goodwill-management27

pour la société civile sur la population qui pratique du sport. 28
Copyright © 2016 Goodwill-managementPRINCIPAUX RÉSULTATS

Total deséconomies par

salarié pour la société civileEn% *

APS Modérée

(7,5 MET.h/semaine)ϯϬϴΦ7,7 %

APS Intense

(15 MET.h/semaine)340Φ8,5 %

APS Très intense

(30 MET.h/semaine)348Φ8,7 %

*OCDE (2011), " Dépenses de santé par habitant », dans Panorama de la santé 2011 : Les indicateurs de l'OCDE, Éditions OCDE.

http://dx.doi.org/10.1787/health_glance-2011-60-frCALCUL DES BÉNÉFICES POUR LA SOCIÉTÉ CIVILE

29
Copyright © 2016 Goodwill-managementINTRODUCTION

MÉTHODOLOGIE

PRINCIPAUX RÉSULTATS

CONCLUSION

30

La productivité des entreprises CONCLUSION

31goodwill-management.com

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