[PDF] Guide de pratique professionnelle





Previous PDF Next PDF



Présentation PowerPoint

DEUX PROJETS DE RÉVISION. DES PROCESSUS DE GESTION. DE LA LISTE DE RAPPEL. CSSS du Suroît CSSS Jardins-Roussillon. Page 2. Une problématique semblable.



Lignes directives de la JICA pour lévaluation des projets

l'information pour la gestion et la mise en œuvre des projets et 2) information du L'amélioration du processus d'évaluation a été identifiée comme.



Management des compétences et organisation par projets: une

30 août 2012 entreprises que pour la recherche en sciences de gestion. Le management des compétences et l'organisation par projets sont deux réalités sur.



Operational Diagnosis Training Module

Révision du processus à la liste de rappel Projet ciblé pour les intervenants ... Respect des échéanciers liés au processus de gestion des horaires ...



Présentation des méthodes de collecte et danalyse de données

Cette note méthodologique a suivi un procès interne de révision par pairs. Une bonne gestion des données suppose la mise en place de processus efficaces ...



Manuel de procedures de lOBR_1.pdf

processus des opérations douanières et fiscales et dans la gestion administrative et Une liste des détenteurs du manuel sera maintenue par l'OBR pour.



Prise en charge de la violence basée sur le

Ce projet est mené par l'UNFPA pour le compte du domaine de tions d'urgence ne sont que deux composantes d'une initiative de ... Module 2 révision .



Concevoir et mettre en œuvre un système de monitoring.

Monitoring et évaluation – des liens étroits mais deux démarches distinctes. Le monitoring est un des processus clés de la gestion de projet



Manuel opérationnel sur les fonds de financement commun pour les

les révisions de projet. Le système prévoit un suivi en temps réel des processus des tâches



Guide de pratique professionnelle

24 oct. 2018 Gestion de projet pour la réalisation des travaux . ... Comité de révision . ... processus l'ingénieur établit une liste des démarches ...



DEUX PROJETS DE RÉVISION DES PROCESSUS DE GESTION DES LISTES

DEUX PROJETS DE RÉVISION DES PROCESSUS DE GESTION DES LISTES DE RAPPEL CSSS DU SUROÎT ET CSSS JARDINS-ROUSSILLON Constatant un fonctionnement non optimal de la gestion de leur liste de rappel respective le CSSS du Suroît et le CSSS Jardins-Roussillon se sont mis à la tâche afin de bonifier leur fonctionnement relatif à ce dossier et ce

Guide de pratique

professionnelle

9 avril 2021

Consultez la version du GPP en ligne pour les dernières mises à jour

ATTENTION

Ce document est une version du Guide de

pratique professionnelle en date du 9 avril jour. Pour consulter la version la plus récente du Guide, cliquez ici.

© Ordre des ingénieurs du Québec

Tous droits réservés

L'Ordre des ingénieurs du Québec est titulaire des droits d'auteur relatifs au Guide de pratique professionnelle. L'information y apparaissant

ne peut, sauf à des fins personnelles, être diffusée, copiée, reproduite, distribuée, publiée, affichée, adaptée, modifiée ou traduite de

quelque façon que ce soit sans que l'Ordre des ingénieurs du Québec ait préalablement donné son consentement.

ISBN 2-9802186-1-8 (1re édition, 1990)

ISBN 978-2-923766-13-3 (PDF) (7e édition, 2021) Avertissement : Le Guide de pratique professionnelle Il

Son contenu ne doit pas être

interprété pour tenter de répondre à une situation juridique particulière.

Guide de pratique professionnelle

2021

TABLE DES MATIÈRES

CONTENU

CHAPITRE 1 - ' ............................................................................................................................. 1

MANDAT DE L'INGÉNIEUR ............................................................................................................................................................ 2

Raison du mandat écrit .................................................................................................................................................... 2

Types de mandat .............................................................................................................................................................. 3

CONTRATS ................................................................................................................................................................................ 7

La teneur d'un contrat ...................................................................................................................................................... 7

Contrat de travail ............................................................................................................................................................. 8

Contrat d'entreprise ou de services ................................................................................................................................ 11

Contrat de mandat ......................................................................................................................................................... 14

ANALYSE ................................................................................................................................................................................ 15

Définir le problème et les objectifs ................................................................................................................................. 16

Établir les données et les hypothèses ............................................................................................................................. 21

Élaborer les solutions ..................................................................................................................................................... 23

Analyser et interpréter les résultats ............................................................................................................................... 25

Formuler les conclusions et les recommandations ......................................................................................................... 26

Trois exemples ................................................................................................................................................................ 27

CONCEPTION ........................................................................................................................................................................... 30

Analyse des besoins ........................................................................................................................................................ 31

Élaboration du concept .................................................................................................................................................. 36

Conception préliminaire ................................................................................................................................................. 38

Conception détaillée ....................................................................................................................................................... 42

Synthèse ......................................................................................................................................................................... 45

Exemple .......................................................................................................................................................................... 46

GUIDE DE SURVEILLANCE DES TRAVAUX......................................................................................................................................... 47

Objectifs du Guide de surveillance des travaux .............................................................................................................. 48

Portée du Guide de surveillance des travaux ................................................................................................................. 48

Intervenants, rôles et responsabilités ............................................................................................................................. 49

Éthique et déontologie liées à la surveillance ................................................................................................................ 53

Cadre juridique de la surveillance .................................................................................................................................. 59

Mandat de surveillance .................................................................................................................................................. 62

Plan de surveillance ........................................................................................................................................................ 65

Processus de surveillance des travaux ............................................................................................................................ 74

Gestion de projet pour la réalisation des travaux .......................................................................................................... 92

Attestations de conformité ............................................................................................................................................. 93

Réunion post mortem ..................................................................................................................................................... 95

EXPLOITATION ......................................................................................................................................................................... 95

Mise en service ............................................................................................................................................................... 96

Exploitation .................................................................................................................................................................... 98

Soutien technique ......................................................................................................................................................... 101

TENUE DE DOSSIERS ................................................................................................................................................................ 103

Gestion documentaire .................................................................................................................................................. 104

Guide de pratique professionnelle

2021

Structure des dossiers ................................................................................................................................................... 107

ENVIRONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE .......................................................................................................................... 117

Développement durable ............................................................................................................................................... 121

GESTION DE PROJET ................................................................................................................................................................ 133

La définition de la gestion de projet ............................................................................................................................. 134

Le Plan qualité de projet ............................................................................................................................................... 134

Le contrôle et le suivi de projet ..................................................................................................................................... 219

La clôture de projet ...................................................................................................................................................... 248

GESTION D'UNE ÉQUIPE ET DROIT DU TRAVAIL .............................................................................................................................. 254

Création d'une équipe de travail .................................................................................................................................. 255

Objectifs d'équipe ......................................................................................................................................................... 266

Style de leadership ....................................................................................................................................................... 272

Mobilisateur, un rôle à connaître ................................................................................................................................. 278

Réunion d'équipe .......................................................................................................................................................... 284

Environnement virtuel .................................................................................................................................................. 290

Gestion des conflits et communication ........................................................................................................................ 295

Droit du travail ............................................................................................................................................................. 302

En résumé ..................................................................................................................................................................... 311

GESTION DES RISQUES ............................................................................................................................................................. 314

Pourquoi faut-il se préoccuper de gérer les risques ..................................................................................................... 315

Notions de base et principes de l'évaluation des risques ............................................................................................. 322

Méthodes d'identification des dangers et d'analyse des risques ................................................................................. 365

La gestion et le traitement des risques......................................................................................................................... 409

L'importance de la communication en gestion des risques et des crises...................................................................... 446

Cadre juridique de la gestion des risques au Québec ................................................................................................... 451

CHAPITRE 2 - LOI ET ENCADREMENT DE LA PROFESSION ............................................................................................... 455

SYSTÈME PROFESSIONNEL DU QUÉBEC ....................................................................................................................................... 457

Code des professions .................................................................................................................................................... 457

Gouvernement .............................................................................................................................................................. 458

Office des professions ................................................................................................................................................... 460

Conseil interprofessionnel ............................................................................................................................................ 462

Ordres professionnels ................................................................................................................................................... 463

ENCADREMENT LÉGAL DES INGÉNIEURS ...................................................................................................................................... 467

Loi sur les ingénieurs .................................................................................................................................................... 467

Règlements et pouvoir de réglementer ........................................................................................................................ 468

Code de déontologie des ingénieurs ............................................................................................................................. 468

Exercice en société........................................................................................................................................................ 469

ORDRE DES INGÉNIEURS DU QUÉBEC .......................................................................................................................................... 469

Mission et vision ........................................................................................................................................................... 470

Fonctions et structures ................................................................................................................................................. 470

Mécanismes de protection du public ............................................................................................................................ 476

ACCÈS À LA PROFESSION (ADMISSION) ....................................................................................................................................... 477

Processus pour être admis à exercer la profession ....................................................................................................... 477

ASSURANCE RESPONSABILITÉ PROFESSIONNELLE ........................................................................................................................... 481

Guide de pratique professionnelle

2021

Pratique privée ............................................................................................................................................................. 482

Pratique générale ......................................................................................................................................................... 483

Pratique privée occasionnelle ....................................................................................................................................... 483

Dispenses ...................................................................................................................................................................... 484

L'assureur et le courtier ................................................................................................................................................ 484

Liens et références utiles .............................................................................................................................................. 484

Foire aux questions....................................................................................................................................................... 485

SURVEILLANCE DE L'EXERCICE ................................................................................................................................................... 485

Programme de surveillance .......................................................................................................................................... 487

Inspection professionnelle ............................................................................................................................................ 488

CONTRÔLE DISCIPLINAIRE ......................................................................................................................................................... 493

Bureau du syndic .......................................................................................................................................................... 496

Conseil de discipline...................................................................................................................................................... 497

Comité de révision ........................................................................................................................................................ 500

Plainte privée ................................................................................................................................................................ 501

Tribunal des professions ............................................................................................................................................... 501

Exécution des décisions ................................................................................................................................................ 502

SURVEILLANCE DE LA PRATIQUE ILLÉGALE .................................................................................................................................... 503

Exercice illégal de la profession .................................................................................................................................... 504

Travaux exécutés sans plans ni devis signés et scellés par un ingénieur ...................................................................... 505

Poursuites pénales devant la Cour du Québec ............................................................................................................. 505

AUTRES MESURES DE CONTRÔLE ............................................................................................................................................... 506

Conciliation et arbitrage des comptes .......................................................................................................................... 508

Déclaration de culpabilité à des infractions disciplinaires ou criminelles..................................................................... 511

CHAPITRE 3 - PROFESSIONNALISME, ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIE ................................................................................. 516

PROFESSIONNALISME ET LES VALEURS DE LA PROFESSION ............................................................................................................... 517

Que signifie être un professionnel? .............................................................................................................................. 517

Le Cadre de référence du professionnalisme ................................................................................................................ 529

Types de responsabilités ............................................................................................................................................... 532

ÉTHIQUE .............................................................................................................................................................................. 533

Distinction entre éthique et déontologie ...................................................................................................................... 535

Prise de décision éthique .............................................................................................................................................. 537

Test d'une décision éthique .......................................................................................................................................... 539

Éthique et normes sociales ........................................................................................................................................... 540

CODE DE DÉONTOLOGIE ET OBLIGATIONS DE L'INGÉNIEUR .............................................................................................................. 542

Présentation sommaire du Code de déontologie ......................................................................................................... 543

Obligations relatives à la publicité et à la représentation professionnelle .................................................................. 577

Obligations envers la profession .................................................................................................................................. 578

L'INGÉNIEUR FACE À LA CORRUPTION ET À LA COLLUSION ............................................................................................................... 583

Les infractions liées à la corruption .............................................................................................................................. 583

Les infractions liées à la collusion ................................................................................................................................. 585

Guide de pratique professionnelle

2021

USAGE DU TITRE .................................................................................................................................................................... 587

Titres professionnels ..................................................................................................................................................... 588

Titres de fonction .......................................................................................................................................................... 589

Grades universitaires .................................................................................................................................................... 590

Exemple : la carte professionnelle ................................................................................................................................ 590

CHAPITRE 4 - ' ...................................................................................................................... 596

LIGNES DIRECTRICES CONCERNANT LES DOCUMENTS D'INGÉNIERIE ................................................................................................... 597

1. Définitions ............................................................................................................................................................... 598

2. Mise en contexte ..................................................................................................................................................... 599

3. Lois et règlements ................................................................................................................................................... 600

5. Sceau et signature de l'ingénieur ............................................................................................................................ 603

6. Authentification des documents d'ingénierie .......................................................................................................... 606

8. Modification des documents d'ingénierie................................................................................................................ 611

9. Vérification des documents d'ingénierie ................................................................................................................. 612

10. Approbation des documents d'ingénierie .............................................................................................................. 615

Liens utiles .................................................................................................................................................................... 616

Exemples de demandes de vérification ........................................................................................................................ 617

Exemples de tampons de vérification ........................................................................................................................... 619

Foire aux questions....................................................................................................................................................... 620

SIGNATURE NUMÉRIQUE .......................................................................................................................................................... 622

Ce qu'est la signature numérique de l'Ordre ................................................................................................................ 622

Souscrire à la signature numérique de l'Ordre ............................................................................................................. 624

Pourquoi la signature numérique de l'ingénieur doit être celle de l'Ordre ................................................................... 627

Quels rôles jouent l'Ordre et Notarius .......................................................................................................................... 627

Les fonctionnalités et les avantages de la signature numérique de l'Ordre ................................................................. 628

Vidéos de démonstration ............................................................................................................................................. 630

PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ...................................................................................................................................................... 630

Contexte ....................................................................................................................................................................... 631

La propriété intellectuelle ............................................................................................................................................. 632

Une source inédite de renseignements ........................................................................................................................ 632

Étapes de la propriété intellectuelle ............................................................................................................................. 634

Modes de protection de la propriété intellectuelle ...................................................................................................... 635

Liens utiles .................................................................................................................................................................... 648

CHAPITRE 5 - DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL .......................................................................................................... 649

GUIDE DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DE L'INGÉNIEUR ...................................................................................................... 650

Cycle annuel de gestion du développement des compétences ..................................................................................... 650

Description des habiletés personnelles ........................................................................................................................ 658

Exemple de tableau de bord ......................................................................................................................................... 665

CADRE DE RÉFÉRENCE DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES DE L'INGÉNIEUR ................................................................................... 670

Profils de compétences ................................................................................................................................................. 677

Guide de pratique professionnelle

2021
pour tenter de répondre à une situation juridique particulière. 1

CHAPITRE 1 -

Dans ce chapitre, vous verrez :

le mandat de l'ingénieur les contrats l'analyse la conception la surveillance de la réalisation des travaux l'exploitation la tenue de dossiers l'environnement et le développement durable la gestion de projets la gestion d'une équipe et le droit du travail la gestion des risques

Guide de pratique professionnelle

2021
pour tenter de répondre à une situation juridique particulière. 2

Mandat de l'ingénieur

Dans cette section, vous verrez :

la raison du mandat écrit les types de mandats

réalise un travail pour un client, lequel peut être un particulier, une entreprise privée ou un

organisme public. son rôle.

Raison du mandat écrit

attentes du client. les suivants : travail, le budget? a-t-il effectué les travaux demandés? les parties intéressées.

Guide de pratique professionnelle

2021
pour tenter de répondre à une situation juridique particulière. 3 registre de ses mandats dans lequel apparaissent notamment : les coordonnées du client; une description sommaire du mandat; les tâches accomplies; les honoraires facturés et payés; la correspondance avec le client dans le cours du mandat; les échanges relatifs aux rapports, plans, devis et autres documents pertinents. les modifications apportées au mandat initial, s'il y a lieu. Pour en savoir davantage sur la tenue des dossiers, voir la section Tenue de dossiers.

relatifs à sa profession, par exemple le Code de déontologie des ingénieurs, peu importe son statut de

salarié ou de contractuel. Ces obligations ont préséance sur tout contrat ou mandat.quotesdbs_dbs42.pdfusesText_42
[PDF] Le Tribunal Administratif

[PDF] Le personnel de la Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS et des Agences d assurances sociales vous adressent leurs meilleurs voeux pour 2014

[PDF] 4. Réalisation du suivi et de l évaluation de la performance

[PDF] TRIBUNAL ADMINISTRATIF DE STRASBOURG N 1102824 RÉPUBLIQUE FRANÇAISE ASSOCIATION PIETONS 67 AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS. Mme Privet Rapporteur

[PDF] EN 12794:2005 A1:2007

[PDF] Vu la requête, enregistrée le 21 septembre 2011, présentée pour Mme M.H. [ ], par Me Jorion, avocat ; Mme M.H. demande au tribunal :

[PDF] STATUTS ASSOCIATION Saint-Pryvé Rando

[PDF] Paris, le 17 avril 2004. SEMINAIRE D APPROFONDISSEMENT 1 / 7

[PDF] Les recours contre les décisions de la CDAPH (2/2) : Le recours contentieux

[PDF] L'alternance: tentez votre chance!

[PDF] L expérience Med Rec

[PDF] INSTRUCTION DE TRAVAIL REDACTION DES INSTRUCTIONS DE TRAVAIL ATELIER / CHANTIER INSTRUCTION DE TRAVAIL

[PDF] 2 ) de mettre à la charge de la commune de Goyave une somme de 700 euros au titre de l article L.761-1 du code de justice administrative ;

[PDF] SCHEMA REGIONAL ET INTERDEPARTEMENTAL DES VELOROUTES ET VOIES VERTES DE BRETAGNE

[PDF] 1. Identifier et reconnaître le potentiel et les compétences de chaque employé(e).