Plan Marshall 4.0 SYNTHÈSE
La Wallonie est à un moment particulièrement crucial de son histoire. Dans ce contexte la Wallonie peut compter sur d'importantes ressources
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1.4.4. Former les jeunes Wallons aux métiers de l'international Dans le cadre du Plan Marshall 4.0
PLAN MARSHALL 2022
Ainsi le Plan Marshall 2022 entend positionner la Wallonie face aux nouveaux défis que AXE 4 : La transition énergétique en soutien à la compétitivité.
Synthese Planmarshall40
Plan Marshall 4.0. SYNTHÈSE. La Wallonie est à un moment particulièrement crucial de son histoire. Dans ce contexte la Wallonie peut compter sur
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30 avr. 2021 La Wallonie-Bruxelles Internationale (WBI) lance un nouvel appel à ... de compétitivité du Plan Marshall 4.0 Digital Wallonia.
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sur pied par Wallonie-Bruxelles International (WBI). En appui aux pôles de compétitivité déterminés par le Plan Marshall 4.0 initié par la Wallonie il.
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par Wallonie-Bruxelles International (WBI). En appui aux pôles de compétitivité déterminés par le Plan Marshall 4.0 initié par la Wallonie il permet.
Contrat de gestion entre le Gouvernement wallon et lAgence
16 déc. 2016 Le Plan Marshall 4.0 qui est au cœur de la stratégie wallonne de redéploiement et est le pilier de sa politique économique
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par Wallonie-Bruxelles International (WBI). En appui aux pôles de compétitivité déterminés par le Plan Marshall 4.0 initié par la Wallonie il permet.
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Mesures du Plan Marshall 4 0 : Une analyse structurelle de la compétitivité extérieure de la Wallonie sera réalisée pour enrichir et mettre
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PLAN MARSHALL 2022
PREMIÈRES ÉTAPES DE 0H6( (1 °895(
G O U V E R N E M E N T S W A L L O N E T D E L A F É D É R A T I O NW A L L O N I E-B R U X E L L E S
2INTRODUCTION
Ce 19 décembre 2013, les Gouvernements wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles ont adopté en
seconde lecture le Plan Marshall 2022.3RXU UMSSHO OH 3OMQ 0MUVOMOO 2022 Ń·HVP
Un plan de développement économique de la Wallonie, intégrant la dimension durable, riche en
opportunités ; Un plan qui capitalise sur les acquis et points forts des Plan Marshall et Plan Marshall 2.vert tout
en proposant de nouvelles mesures porteuses pour le développement économique (dont l'enseignement et la transition énergétique).Cette deuxième version du Plan Marshall 2022 tient compte des avis et premières contributions émis par
XQ SHX SOXV GH 100 MŃPHXUV ŃOpV SMUPHQMLUHV VRŃLMX[ LQVPMQŃHV G·MYLs et de concertation, administrations et
2UJMQLVPHV G·HQPpUrP 3XNOLŃ OIP) de Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles, experts
XQLYHUVLPMLUHV " IH 3OMQ 0MUVOMOO 2022 HVP GqV ORUV XQ YpULPMNOH SOMQ ŃR-construit afin de prendre en
considération O·HQVHPNOH GHV YMULMNOHV ŃOpV SRur le développement économique de la Wallonie de demain.
Ainsi, le Plan Marshall 2022 entend positionner la Wallonie face aux nouveaux défis que sont : Les transferts de compétences ;
La crise économique et financière ;
Les décisions européennes qui ont des conséquences sur la discipline budgétaire de nos entités ;
Les enjeux démographiques et de santé ; La crise environnementale et des ressources naturelles.Au-delà de ces avis et propositions, les Gouvernements de la Wallonie et la Fédération Wallonie-Bruxelles
RQP GpŃLGp GH PRNLOLVHU O·HQVHPNOH GHV MGPLQLVPUMPLRQV HP 2H3 ŃRQŃHUQpV SMU OHV PHVXUHV GX 3OMQ MILQ GH
proposer les étapes à suivre et ainsi GH PHPPUH HQ ±XYUH OHV PHVXUHV UHPHQXHV SMU OHV *RXYHUQHPHQPVB F·HVP
Wallonie !
Fort de ce travail conséquent, les Gouvernements wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles sont fiers
G·H[SRVHU j O·LVVXH GH OM seconde lecture de ce Plan, les premières étapes réalisées, en cours de réalisation
et/ou prochainement lancées par les Ministres de tutelles afin de véritablement donner vie au Plan Marshall
2022.3 LIGNE DE FORCE 1 : UNE ECONOMIE COMPE7H7H9( $8 F°85 G( LA TROISIEME REVOLUTION INDUSTRIELLE DONT LA TRANSITION
ENERGETIQUE1
F+$3H75( 1 5(1)25F(5 I$ F203(7H7H9H7( G( I$ J$II21H( (1 I·H16F5H9$17DANS UNE DYNAMIQUE DURABLE ET INNOVANTE
AXE 1 : Un dialogue social favorable au développement socio-économique Mesure 1 ² Nouveau levier : Mettre en place un groupe des partenaires sociaux pour la Wallonie " GPS-W » Le Conseil économique et social de Wallonie a été chargé de proposer au Gouvernement lesPRGMOLPpV ŃRQŃUqPHV GH PLVH HQ ±XYUH GH ŃHPPH PHVXUH : composition, missions et appellation
définitive, articulation avec les instances composant actuellement le CESW, clarification des rôles
GHV GLIIpUHQPHV LQVPMQŃHV ŃRQVXOPMPLYHV HP SURSRVLPLRQV GH VLPSOLILŃMPLRQ "Le GPS-W a été lancé le 5 décembre 2013. Ses premières missions se concentreront sur les
matières liées aux transferts de compétences. AXE 2 : Réduire les coûts pour les entreprises pour renforcer leur compétitivitéMesure 2 ² 1RXYHMX OHYLHU $OOpJHU OH ŃRP VMOMULMO SRXU VRXPHQLU O·LQYHVPLVVHPHQP et la formation
des travailleurs (**)GMQV OH ŃMGUH GH O·MGRSPLRQ GX 3MŃPH GH ŃRPSpPLPLYLPp XQH UpIOH[LRQ M pPp PHQpH MYHŃ OH )pGpUMO
matière de formation vers certains groupes cibles (notamment les bas salaires).Concrètement, le fédéral consacrera une enveloppe de 450 millions à partir de 2015 (0,3 % de la
PMVVH VMOMULMOH HP GHX[ HQYHORSSHV MGGLPLRQQHOOHV GH 4D0 PLOOLRQV O·XQH j SMUPLU GH 2017 HP O·MXPUe
à partir de 2019 (2*0,3 % de la masse salariale) à la réduction du coût du travail. Ces réductions
seront réalisées pour 1/3 à un renforcement du forfait de la réduction structurelle (80% pour le
secteur marchand - 20 % pour le non-marchand), 1/3 ciblées vers les bas salaires et 1/3 ciblées
vers les secteurs soumis à la concurrence internationale et sur lesquels pèse un risque démontré
VXU OH SRPHQPLHO GH ŃURLVVMQŃH GX IMLP GH O·pYROXPLRQ GHV ŃRPV GX PUMYMLO MX UHJMUG j O·pYROXPLRQ GH
la productivité. Ces réductions du coût du travail MVVRŃLpHV j O·LPSMŃP GH OM PHVXUH 79$
SDUWLFLSHQW j Oquotesdbs_dbs45.pdfusesText_45[PDF] excipit germinal
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