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Plan Marshall 4.0 SYNTHÈSE

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PLAN MARSHALL 2022

Ainsi le Plan Marshall 2022 entend positionner la Wallonie face aux nouveaux défis que AXE 4 : La transition énergétique en soutien à la compétitivité.



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Plan Marshall 4.0. SYNTHÈSE. La Wallonie est à un moment particulièrement crucial de son histoire. Dans ce contexte la Wallonie peut compter sur 



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4 nov 2013 · Il y a peu les Gouvernements wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles ont approuvé en première lecture le plan Marshall 2022 Cette note 

:

PLAN MARSHALL 2022

PREMIÈRES ÉTAPES DE 0H6( (1 °895(

G O U V E R N E M E N T S W A L L O N E T D E L A F É D É R A T I O N

W A L L O N I E-B R U X E L L E S

2

INTRODUCTION

Ce 19 décembre 2013, les Gouvernements wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles ont adopté en

seconde lecture le Plan Marshall 2022.

3RXU UMSSHO OH 3OMQ 0MUVOMOO 2022 Ń·HVP

‡ Un plan de développement économique de la Wallonie, intégrant la dimension durable, riche en

opportunités ;

‡ Un plan qui capitalise sur les acquis et points forts des Plan Marshall et Plan Marshall 2.vert tout

en proposant de nouvelles mesures porteuses pour le développement économique (dont l'enseignement et la transition énergétique).

Cette deuxième version du Plan Marshall 2022 tient compte des avis et premières contributions émis par

XQ SHX SOXV GH 100 MŃPHXUV ŃOpV SMUPHQMLUHV VRŃLMX[ LQVPMQŃHV G·MYLs et de concertation, administrations et

2UJMQLVPHV G·HQPpUrP 3XNOLŃ OIP) de Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles, experts

XQLYHUVLPMLUHV " IH 3OMQ 0MUVOMOO 2022 HVP GqV ORUV XQ YpULPMNOH SOMQ ŃR-construit afin de prendre en

considération O·HQVHPNOH GHV YMULMNOHV ŃOpV SRur le développement économique de la Wallonie de demain.

Ainsi, le Plan Marshall 2022 entend positionner la Wallonie face aux nouveaux défis que sont :

‡ Les transferts de compétences ;

‡ La crise économique et financière ;

‡ Les décisions européennes qui ont des conséquences sur la discipline budgétaire de nos entités ;

‡ Les enjeux démographiques et de santé ; ‡ La crise environnementale et des ressources naturelles.

Au-delà de ces avis et propositions, les Gouvernements de la Wallonie et la Fédération Wallonie-Bruxelles

RQP GpŃLGp GH PRNLOLVHU O·HQVHPNOH GHV MGPLQLVPUMPLRQV HP 2H3 ŃRQŃHUQpV SMU OHV PHVXUHV GX 3OMQ MILQ GH

proposer les étapes à suivre et ainsi GH PHPPUH HQ ±XYUH OHV PHVXUHV UHPHQXHV SMU OHV *RXYHUQHPHQPVB F·HVP

Wallonie !

Fort de ce travail conséquent, les Gouvernements wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles sont fiers

G·H[SRVHU j O·LVVXH GH OM seconde lecture de ce Plan, les premières étapes réalisées, en cours de réalisation

et/ou prochainement lancées par les Ministres de tutelles afin de véritablement donner vie au Plan Marshall

2022.
3 LIGNE DE FORCE 1 : UNE ECONOMIE COMPE7H7H9( $8 F°85 G( LA TROISIEME REVOLUTION INDUSTRIELLE DONT LA TRANSITION

ENERGETIQUE1

F+$3H75( 1 5(1)25F(5 I$ F203(7H7H9H7( G( I$ J$II21H( (1 I·H16F5H9$17

DANS UNE DYNAMIQUE DURABLE ET INNOVANTE

AXE 1 : Un dialogue social favorable au développement socio-économique Mesure 1 ² Nouveau levier : Mettre en place un groupe des partenaires sociaux pour la Wallonie " GPS-W » Le Conseil économique et social de Wallonie a été chargé de proposer au Gouvernement les

PRGMOLPpV ŃRQŃUqPHV GH PLVH HQ ±XYUH GH ŃHPPH PHVXUH : composition, missions et appellation

définitive, articulation avec les instances composant actuellement le CESW, clarification des rôles

GHV GLIIpUHQPHV LQVPMQŃHV ŃRQVXOPMPLYHV HP SURSRVLPLRQV GH VLPSOLILŃMPLRQ "

Le GPS-W a été lancé le 5 décembre 2013. Ses premières missions se concentreront sur les

matières liées aux transferts de compétences. AXE 2 : Réduire les coûts pour les entreprises pour renforcer leur compétitivité

Mesure 2 ² 1RXYHMX OHYLHU $OOpJHU OH ŃR€P VMOMULMO SRXU VRXPHQLU O·LQYHVPLVVHPHQP et la formation

des travailleurs (**)

GMQV OH ŃMGUH GH O·MGRSPLRQ GX 3MŃPH GH ŃRPSpPLPLYLPp XQH UpIOH[LRQ M pPp PHQpH MYHŃ OH )pGpUMO

matière de formation vers certains groupes cibles (notamment les bas salaires).

Concrètement, le fédéral consacrera une enveloppe de 450 millions à partir de 2015 (0,3 % de la

PMVVH VMOMULMOH HP GHX[ HQYHORSSHV MGGLPLRQQHOOHV GH 4D0 PLOOLRQV O·XQH j SMUPLU GH 2017 HP O·MXPUe

à partir de 2019 (2*0,3 % de la masse salariale) à la réduction du coût du travail. Ces réductions

seront réalisées pour 1/3 à un renforcement du forfait de la réduction structurelle (80% pour le

secteur marchand - 20 % pour le non-marchand), 1/3 ciblées vers les bas salaires et 1/3 ciblées

vers les secteurs soumis à la concurrence internationale et sur lesquels pèse un risque démontré

VXU OH SRPHQPLHO GH ŃURLVVMQŃH GX IMLP GH O·pYROXPLRQ GHV ŃR€PV GX PUMYMLO MX UHJMUG j O·pYROXPLRQ GH

la productivité. Ces réductions du coût du travail MVVRŃLpHV j O·LPSMŃP GH OM PHVXUH 79$

SDUWLFLSHQW j Oquotesdbs_dbs45.pdfusesText_45
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