[PDF] La diversité diversité ou d'un élé





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Les droits des femmes sont des droits de lHomme

la jouissance ou l'exercice par les femmes quel que soit leur état matrimonial



JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI 1602

27-Sept-2016 aux conditions d'avancement et aux limites d'âge. ... pas obstacle au libre exercice du culte dans les enceintes ... un second examen.



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Insectes comestibles: Perspectives pour la sécurité alimentaire et l

3.4 La consommation des insectes au cours des siècles . On pense que la manne un terme plus large cité dans la Bible et le Coran.

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Tout ceci est important pour que vous preniez votre place en tant que citoyennes mondiales. Mais la citoyenneté

mondiale, cela signi1e quoi ? Cela signi1e que, quelles que soient nos différences dNordre géographique,

racial, économique ou religieux, nous sommes tous liés par une humanité commune et des valeurs partagées.

Nous apprenons à accepter que nous sommes les gardiens de nos frères et s:urs. Et pour que nous puissions

construire un monde où existent la justice, lNégalité et lNéquité, il est nécessaire que nous ayons et exercions

TOUS les mêmes droits.

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Si chaque homme sur terre avait au moins un ami dans chacune des nations, les guerres ne pourraient jamais aboutir.

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Nous devons nous efforcer de montrer les similarités plutôt que les différences entre les cultures.

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NOUS AUTRES, ÊTRES

HUMAINS, SOMMES

COMME DES FIGURES

ASYSTÉMATIQUES.

CERTAINS DNENTRE NOUS

SONT GRANDS, DNAUTRES

PETITS.

CERTAINS DÉBORDENT DE

COULEURS, DE FANTAISIES

ET DNIDÉES.

DNAUTRES SONT PLUS

SIMPLES.

CERTAINS PARAISSENT

RÉBARBATIFS, DIFFICILES,

DNAUTRES SONT PLUS SOUPLES

ET FACILES À MOULER.

DNAUTRES VONT BIEN À

LNUNISSON

DNAUTRES NON, MÊME SNILS

ONT DES SIMILARITÉS, ILS

SEMBLENT SE PRENDRE À

REBROUSSE-POIL.

AVEC LE PASSAGE DU TEMPS, NOUS

PERDONS POUR LA PLUPART NOS

ASPÉRITÉS, MAIS MÊME AINSI NOUS

SOMMES DIFFÉRENTS ET NOUS

ABOUTISSONS À UN MÉLANGE COLORÉ.

MALGRÉ NOS DIFFÉRENCES,

NOUS SOMMES PARFOIS

PERÇUS COMME ÉGAUX.

CERTAINS ONT DES

DÉFICIENCES.

MAIS IL Y AURA TOUJOURS

DES PERSONNES EN MARGE.

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"En enseignant le patriotisme à nos garçons et filles, nous devrions veiller à ce qu'il s'agisse d'un patriotisme

au-dessus du sentiment mesquin qui dNhabitude sNarrête à son propre pays, et par conséquent inspire de la

jalousie et de lNanimosité dans les rapports avec les autres. Notre patriotisme devrait être du type le plus large

et le plus noble, celui qui saurait reconnaître les côtés justes et raisonnables des demandes des autres et qui

amènerait notre pays à prendre conscience des autres nations du monde et à établir des liens de camaraderie

avec elles. Le premier pas dans cette direction est de développer la paix et la bonne volonté à lNintérieur de nos

propres frontières en entraînant notre jeunesse des deux sexes à mettre ces valeurs en pratique tous les jours

de leur vie, a1n que les rivalités entre les villes, entre les classes ou entre les sectes viennent à disparaître. Le

second pas est de répandre ces bons sentiments au-delà de nos frontières, vers ceux qui nous entourent.H

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section 4.7.

différentes façons de parvenir à une 1n sont respectées, où les talents et les attributs des gens de différents

milieux socio-économiques et patrimoines sont pleinement appréciés, utilisés et développés. Un tel

environnement, selon nous, peut obtenir des résultats commerciaux supérieursH. v727I56B

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Nous jugeons les autres sur leur comportement. Nous nous jugeons nous-même sur nos intentions.

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Hypothèses de base

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lNexception

Il est devenu habituel de partager son lieu de travail avec des collègues de milieux culturels, nationaux et

ethniques dNune grande variété. Le dé1 pour la responsable actuelle est dNapprendre à exploiter toutes les

-différencesH que représente cette diversité de telle sorte quNelle se traduise par un environnement productif où

Il est important de reconnaître que le responsable actuel ne gère pas une équipe diverse uniquement pour

respecter la législation anti-discrimination. Le travail avec la diversité présente de réels avantages..

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et croyances comme atouts aux groupes et organisations avec lesquelles elles interagissent.

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