[PDF] SUPERVISOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

¿Cuál es la función de los recursos humanos?

• LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La función general de los Recursos Humanos consiste en la planificación, puesta en práctica y control de un conjunto de actividades capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que permite a las personas que trabajan en la organización

¿Cuáles son las funciones de las políticas de recursos humanos?

• La primera función está asociada a un coste inevitable que tiene que ser minimizado, mientras que la segunda está asociada a la creación del valor que genera el tener unas políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia de la empresa. Las dos funciones no son excluyentes, sino complementarias.

¿Cuál es la función técnica de la gestión de recursos humanos?

• La función técnica consiste en la administración de las políticas de recursos humanos –selección, evaluación, desarrollo, retribución–, y tiene como objetivo crear una infraestructura para asegurar la eficiencia de los procesos de gestión de personas.

¿Cuáles son las funciones de un departamento de recursos humanos?

• Consistencia interna de las políticas de recursos humanos. - Gestión adecuada de la implantación del sistema. - Rol estratégico del departamento o función de personal. - Competencias necesarias de los profesionales del departamento de recursos humanos. - Seguimiento, adaptación y mejora continua del sistema.