REGLEMENT INTERIEUR DES COMMISSIONS ADMINISTRATIVES
Les membres des commissions administratives paritaires sont indemnisés de leurs frais de déplacement selon le barème réglementaire applicable aux fonctionnaires
PROCES VERBAL CONSEIL DADMINISTRATION DU 3 AVRIL
1.1 Subvention aux syndicats représentés au CDG 38 au titre des locaux. Le décret du 3 avril 1985 précise 3.1 Prise en charge des frais de déplacements.
PLAN DE FORMATION MUTUALISE Collectivités de moins de 50
1 sept. 2019 sécurité aux formations syndicales ainsi qu'aux frais de déplacements. Vous les retrouverez dans le document lié au règlement de formation.
GUIDE PRATIQUE A LATTENTION DES MEDECINS AGREES DE L
28 avr. 2022 CDG 38
REGLEMENT INTERIEUR DU COMITE TECHNIQUE ET C.HS.C.T
15 juil. 2019 CDG 38 parmi les élus issus des collectivités ou des ... Les membres du CT sont indemnisés de leurs frais de déplacement selon le barème ...
TAUX DE COTISATIONS TARIF DES PRESTATIONS
25 mars 2021 Frais de mission. Toutes collectivités. Frais déplacements. 25 € forfait / intervenant / jour d'intervention. Frais repas et hébergements.
Remboursement des frais occasionnés par les déplacements
14 mars 2022 remboursement forfaitaire des frais supplémentaires de repas au remboursement ... frais de déplacement fixé par le CNFPT qui s'applique.
LE CONGE POUR INVALIDITE TEMPORAIRE IMPUTABLE AU
5 juil. 2019 Toutefois la définition du juge. Page 5. 5. CDG 38
PLAN DE FORMATION MUTUALISE Collectivités de moins de 50
2 juil. 2019 sécurité aux formations syndicales ainsi qu'aux frais de déplacements. Vous les retrouverez dans le document lié au règlement de formation.
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PROCES VERBAL
CONSEIL D'ADMINISTRATION
DU 3 AVRIL 2018
L'an deux mille dix-huit, le trois avril, à douze heures, les membres du Conseil d'Administration du
Centre de Gestion de l'Isère, légalement convoqués, se sont réunis à St Martin d'Hères, au Centre de
GUIGUET, LE RISBÉ, MACÉ (suppléant), MAYOUSSIER, MERMILLOD-BLONDIN
Mesdames COLUSSI, DESSARTS (suppléante), MUNOZ, RODRIGUEZ,SONZOGNI, STRECKER.
Etaient représenté(e)s : M. POLAT (pouvoir GUIGUET)Etaient excusé(e)s : M.BAYON
M. COIGNÉ
M. DIAS
Mme FRAGOLA
M.GALLET
Mme GERBIER
M GIMEL
M.GRASSET
M. GULLON
M. MARGIER
M. PEYRIN
Mme RATEAU
Mme TAVEL
Mme VEYRET
M. VIOSSAT
M. ZIERCHER
Présence de Monsieur Georges DERU, Payeur Départemental de l'Isère à la Paierie Départementale.
Nombre de membres en exercice : 30
Nombre de membres présents ou représentés : 16Nombre de votants : 16
2A - DÉLIBÉRATIONS
1 DIALOGUE SOCIAL
1.1 Subvention aux syndicats représentés au CDG 38 au titre des locaux
Le décret du 3 avril 1985 précise les modalités de mise à disposition d'un local aux syndicats.
Lorsqu'il n'est pas possible de mettre à disposition un local, une indemnité est versée aux organisations
syndicales qui sont représentées au comité technique départemental.Cette subvention se décompose ainsi :
- une dotation forfaitaire représentant 30 % du montant total allouée à chaque syndicat- une dotation variable représentant 70 % du montant total et attribuée en fonction des résultats
obtenus aux élections professionnelles au comité techniqueAinsi pour 2017, il a été proposé aux membres du conseil d'administration de verser une enveloppe de
12 000 € répartie ainsi :
Dotation forfaitaire Dotation variable Montant totalCGT 1 200 € 4 527 € 5 727 €
CFDT INTERCO 1 200 € 3 196 € 4 396 € FO TERRITORIAUX 1 200 € 677 € 1 877 €3 600 € 8 400 € 12 000 €
Le Conseil, après avoir délibéré et à l'unanimité décide d'approuver le montant des subventions
proposées et d'inscrire les crédits nécessaires au BP du CDG 38, chapitre 65 compte 657.1.2 Subvention aux syndicats représentés au CDG 38 au titre de la dématérialisation des
échanges
Dans le cadre des orientations retenues pour faciliter la saisine des instances consultatives du CDG38
par les employeurs, l'instruction par le secrétariat de ces instances, et l'examen en amont puis en
séance, de nouveaux outils sont mis en place depuis 2017, pour le CT- CHSCT avant généralisation
progressive.En parallèle, des discussions ont été engagées avec les organisations syndicales concernées afin de
leur permettre d'acquérir du matériel (ordinateurs ou tablettes) afin que les représentants du personnel
puissent prendre connaissance des dossiers par voie dématérialisée.A l'issue de ces échanges, l'exécutif a retenu le principe d'une dotation calculée sur la base suivante :
un montant maximum de 700€ par représentant titulaire, aussi bien pour les 3 CAP que pour le CT-
CHSCT.
Cette dotation sera versée sur présentation de justificatifs comptables (facture acquittée correspondant
à du matériel informatique individuel exclusivement : micro-ordinateur fixe ou portable ou tablette).
Il est expressément prévu que ces matériels seront propriété de l'organisation syndicale concernée, à
charge pour elle de l'assurer (vol, responsabilité...), de financer la maintenance, les logiciels, les
accessoires, les moyens de connexion etc...et de le mettre à disposition de ses représentants du
personnel. 3Cette dotation pourra être renouvelée et complétée par une nouvelle délibération du conseil
d'administration.Le Conseil, après avoir délibéré et à l'unanimité décide d'approuver cette proposition et d'inscrire les
crédits nécessaires au BP du CDG 38, chapitre 65 compte 657.2 GESTION LOCALE
2.1 Convention relative à la mise en oeuvre de la médiation dans le ressort du Tribunal
administratif de GrenobleEn 2013, le Centre de gestion de l'Isère avait été signataire de la convention de conciliation avec
l'Ordre des avocats du barreau de Grenoble et le Tribunal administratif de Grenoble, marquant ainsi sa
volonté de soutenir la résolution de litiges à l'amiable.La loi du 18 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIème siècle et le décret n° 2017-566
du 18 avril 2017 ont fixé un cadre renouvelé pour la médiation en matière administrative afin de lui
donner une nouvelle impulsion.L'ambition est de promouvoir la médiation dans le but d'offrir aux justiciable un mode de règlement de
certains litiges apportant des solutions plus adaptées et plus rapides que celles d'une décision de
justice. Conscient que les contentieux entre un employeur et un agent peuvent avoir des coûts humains etfinanciers importants, le Centre de gestion de l'Isère s'engage à promouvoir auprès de ses partenaires
la médiation comme mode de règlement alternatif des conflits.Le Conseil, après avoir délibéré et à l'unanimité décide d'autoriser le Président à signer cette
convention.3 PERSONNEL
3.1 Prise en charge des frais de déplacements
NOM FONCTION MISSION LIEU DATE(S)
BAIETTO Marc Président GIP INFORMATIQUE / Site Emploi-territorial Paris 12/03 29/03Le Conseil, après avoir délibéré et à l'unanimité décide de prendre en charge la totalité des frais de
déplacement, d'hébergement, et de repas occasionnés pour ces déplacements, sur présentation des
4B - DÉCISIONS
- Achat de licence VMware L'actuelle infrastructure informatique du CDG comprend environ 40 serveurs repartis sur 4 serveurs de grande capacité ESX. Chaque ESX possède évidemment des ressources limitées. L'objet de cette consultation est l'achat d'une gamme de logiciels de virtualisation qui permet de répartir les ressources (processeurs et mémoire vive) entre les 40 serveurs. La virtualisation des serveurs permettant une infrastructure dynamique évolutive qui garantit de meilleures performances à coût réduit. La solution de virtualisation VmWare était utilisée auparavant avec la licence professionnelle de notre ancien prestataire de service d'hébergement par le biais d'une mise à disposition gratuite. Or, ce prestataire a mis un terme à notre collaboration au 31 décembre 2017 laissant le CDG sans solution de virtualisation.Le CDG est techniquement lié à la solution VMware utilisée historiquement. En effet, un
changement de solution imposerait une remise à plat totale de notre architecture informatique et donc un investissement temps et financier très important. Trois devis ont été demandés à des revendeurs de solution VMware afin que le CDG soit autonome et propriétaire de sa propre licence. L'offre du prestataire SOLUCEO basé à SEYSSINS est retenue selon son offre financière de28 450 € HT.
C - INFORMATIONS ET DÉBATS
- Prochain Conseil d'administration le mardi 5 juin 2018LE PROCHAIN CONSEIL D'ADMINISTRATION
AURA LIEU
MARDI 5 JUIN 2018
A 12H00 AU CDG 38
quotesdbs_dbs30.pdfusesText_36[PDF] mémo TZR 2014 - Snes
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[PDF] 02 Prise en charge des frais de déplacement- MAJ 13012014
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