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Une nouvelle modélisation de la personnalité l’approche des composites a été proposée en réaction à ces critiques Avant tout l’approche par composites s’organise autour du critère à prédire (Bartram 2005) Elle utilise des groupements de traits sélectionnés spécifiquement pour prédire la variable d’intérêt
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Le DSM IV propose une nouvelle nosographie des troubles de la personnalité en distinguant 10 catégories différentes en fonction de critères spécifiques (affectivité cognition fonctionnement interpersonnel contrôle des impulsions ) 1
Comment analyser la personnalité ?
Précisons tout de suite que la personnalité peut s’analyser en composantes, on dit habituellement en traits (anxiété, extraversion, rigidité, par exemple) mais que cette étude doit être complétée par la recherche des structures de la personnalité qui apparaissent dans l’unité relative d’un moi.
Pourquoi les recherches sur la personnalité et le tempérament convergent-elles ?
En fin de compte, on peut espérer queles recherches sur la personnalité et le tempérament convergeront en un cadre commun qui nelaissera pas de côté l’aspect éthique de la personnalité.
Quelle est la structure des caractéristiques de la personnalité ?
Il y a seulement deux décen-nies la littérature consacrée à la structure des caractéristiques de la personnalité était un maels-tröm d’inventaires concurrents, la plupart spécifiques, noyés dans une masse de mesures iso-lées les unes des autres. L’approche lexicale a remis un peu d’ordre dans la discipline.
Qu'est-ce que le caractère en psychologie ?
52) que« le caractère, c’est la personnalité évaluée » et considère que cette position éthique en matièrede personnalité est superflue en psychologie. Avec le temps, acceptant en quelque sorte ladéfinition donnée par Allport et se rangeant à son avis, la psychologie de la personnalité alaissé le terme « caractère » tomber en désuétude.
MES TRAITS DE PERSONNALITÉ :
ma façon en diverses circonstances. Dans le fond, je suisAccueillant
AgileAmbitieux
Amusant
Analytique
Anxieux
Astucieux
Audacieux
Authentique
Autonome Autoritaire
Aventureux
Axé sur les résultats
CalmeChaleureux
Communicatif
Compétitif
Compréhensif
Concret
Coopératif
Courageux
Courtois
Créatif
Critique
Cultivé
Curieux Débrouillard
Décidé
Dépendant
constammentDésordonné
Dévoué
Digne de confiance
Diplomate
Direct
Discipliné
Discret
Disponible
Distrait
DouxDynamique
Économe
Efficace
Émotif
Encourageant
Endurant physiquement
Énergique
Enjoué
Entêté
Expressif
Extraverti
Fonceur
Généreux
Habile
Honnête
Idéaliste
Imaginatif
Imprévisible
Impulsif
Indépendant
Indulgent
Ingénieux
Intellectuel
Intolérant
Intuitif
Jovial
JusteLeader
Logique
LoyalMaladroit
Marginal
Mature
Méthodique
Méticuleux
Minutieux
Naturel
Objectif
Optimiste
Ordonné
Orgueilleux
Original
Passionné
Patient
Perfectionniste
Persévérant
Perspicace
Persuasif
Ponctuel
Pratique
Prévoyant
Raisonnable
Rationnel
Réaliste
Réfléchi
Réservé
Respectueux de
Respectueux des
différencesResponsable
Rêveur
Rigide
Rigoureux
Sensible Sérieux
Serviable
Simple
Sincère
Sociable
Solitaire
Souple
Souriant
Spontané
Stable
Studieux
Sûr de soi
Sympathique
Tenace
Tolérant
Travaillant
MES INTÉRÊTS DE TRAVAIL
satisfaction.Me déplacer souvent
dendroit musique, chanterComposer, écrire
Travailler avec des outils,
des machinesPrésenter les choses de
façon soignéeAnimer un groupe
Travailler sur ordinateur
Lire constamment
Aller au-devant des gens
Relever des défis
professionnelsInventer, concevoir
Observer les gens
Comprendre les
phénomènes naturelsVoyager, être sur la route
Travailler manuellement
Résoudre des problèmes
mathématiquesExécuter des travaux avec
précisionTravailler en laboratoire
Utiliser des chiffres
Communiquer des
renseignementsTravailler avec des
concepts, des idéesTravailler dans une usine
Organiser, planifier
Prendre des décisions
Aider les gens en difficulté
Persuader les autres,
négocierRédiger des rapports
Entrer en compétition
Créer, viser loriginalité,
innoverConduire des véhicules
Parler en public
Effectuer des examens à
Faire des activités
bénévolesTravailler de façon
répétitiveTravailler sur un produit
concretTravailler avec des gens de
sexe opposéTenir un budget, gérer
Vendre, promouvoir
Participer fréquemment à
des réunionsTravailler plutôt en équipe
Travailler plutôt seul
Analyser et résoudre des
problèmesClasser des documents
Soigner des gens
Gérer des projets
Effectuer du service à la
clientèleSuperviser des personnes
Bricoler des objets
Lire un plan
Bouger, dépenser de
lénergieRéparer des appareils, des
objetsPrendre des responsabilités
Écouter les gens
Côtoyer des gens
importantsDéfendre les droits des
autresPrendre des initiatives
Suivre des directives et y
être fidèle
Travailler avec les jeunes
Travailler avec les familles,
les couplesTravailler avec les personnes
handicapéesTravailler avec les personnes
âgées
Offrir du service à domicile
Le travail dehors
Le domaine sportif et des
loisirsLe monde des médias
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