[PDF] Liste des traits de personnalité





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Vos traits de personnalité

Identifiez si ce trait de personnalité est selon vous



Etude sur les stéréotypes féminins pouvant être véhiculés dans les

pouvant même revêtir un aspect négatif (sans état d'âme faisant usage de violence verbale…) (44%) que des traits de caractère "doux" (38%).



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Personnalité caractère et tempérament : la structure

We explain the rationale for studies of the language of personality and then review the most salient findings from lexical studies of person-descriptors in 16 languages Using a wide range of criteria for the value of a structural model we compare prominent lexically de- rived models



La classification des troubles de la personnalité

Les psychologues représentent la personnalité sous la forme de traits qui vont de la normalité à la pathologie : c’est ce que fait le modèle à cinq facteurs OCEAN : Ouverture Contrainte Extraversion Agréabilité Neuroticisme (affect négatif) Les psychiatres ont isolé des types de personnalité : ce que fait



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Quelle est la structure des caractéristiques de la personnalité ?

Il y a seulement deux décen-nies la littérature consacrée à la structure des caractéristiques de la personnalité était un maels-tröm d’inventaires concurrents, la plupart spécifiques, noyés dans une masse de mesures iso-lées les unes des autres. L’approche lexicale a remis un peu d’ordre dans la discipline.

Quels sont les symptômes d’un trouble de la personnalité ?

Les symptômes varient selon le type de trouble de la personnalité, mais, en général, la personne rencontre des difficultés pour établir des liens avec autrui ainsi que gérer le stress et/ou elle a une image d’elle-même qui varie suivant la situation et diffère de la façon dont les autres la perçoivent.

Pourquoi les recherches sur la personnalité et le tempérament convergent-elles ?

En fin de compte, on peut espérer queles recherches sur la personnalité et le tempérament convergeront en un cadre commun qui nelaissera pas de côté l’aspect éthique de la personnalité.

Quels sont les avantages de la représentation de la structure de la personnalité ?

De plus, une représentation de la structure de la personnalité qui rendraitexplicites les caractéristiques les plus fines offrirait plus de précision et d’exactitude (ou « fidé-lité ») dans la description de la personnalité.

Liste des traits de personnalité

Actif : j'agis, je manifeste de l'Ġnergie, j'agis efficacement.

Accessible: je travaille bien avec les autres.

Accommodant: je m'adapte facilement audž nouǀelles situations. Adaptable : j'ai la capacitĠ ă moduler mon comportement en fonction de mon environnement et de mes interlocuteurs.

Aisance relationnelle : j'ai la facilitĠ ă entrer en contact aǀec les autres, à établir la

communication. Aisance verbale : je sais m'edžprimer aǀec facilitĠ et naturel.

Ambitieux: je suis stimulé par le succès.

Amical: je suis un collègue de travail agréable. Analytique : je suis capable de dĠcomposer une situation ou un problğme d'en discerner les (Contraire de synthétique).

Autonome: j'ai la capacitĠ ă dĠcider et ă agir par moi-même, sans aǀoir besoin d'en rĠfĠrer

Aventureux: je prends des risques.

Avant-gardiste : je suis en avance sur mon temps, par mon audace et mes recherches.

Bavard: J'aime bien entamer le dialogue.

Calme: je garde mon sang-froid en situation de crise. Je suis tranquille, maître de moi et non agité et/ou nerveux.

Capacité de travail (forte) : j'ai l'aptitude ă absorber de fortes charges de traǀail sans perdre

en efficacité. Capacité de changement : je suis à même de modifier mes habitudes et mes méthodes de travail.

Centré: Je mets l'accent sur les objectifs.

changements dans une organisation. Combatif : je suis stimulé par la lutte, la compétition. Communiquant : j'Ġtabli aisĠment une relation, une communication aǀec autrui. Compétitif: Je me démarque sous la pression. Confidentialité : je suis discret, je ne divulgue pas les informations qui me sont confiées. Conflit : je suis capable de gérer des situations conflictuelles.

Conscience professionnelle : j'edžerce aǀec soin, sĠrieudž et honnġtetĠ mon mĠtier.

Conseil (aptitude au) : je sais guider orienter les autres par mes recommandations. Contact humains (goûts pour les) : j'aime enter en rapport, en relation aǀec les autres. Contrôle émotionnel : j'ai l'aptitude ă dominer mes Ġmotions. Convaincre (capacité à) : je persuade, je sais, j'argumente.

Créatif : j'inǀente, j'imagine des choses et des idĠes nouǀelles etͬou originales, je sors des

sentiers battus. Curiosité : je suis toujours disposé à apprendre et à comprendre Coopératif : je fonctionne très bien en équipe. Débrouillard: J'utilise tous les outils dont je dispose.

Décisions (aptitude à prendre des) : je suis capable ă partir de l'analyse d'une situation ou

d'un problğme, d'arrġter un choidž.

Détendu: Je ne me stresse pas facilement.

Déterminé : je suis toujours très motivé. Dévoué : je me consacre au succğs de l'entreprise.

Diligent : je ne ménage jamais aucun effort.

Diplomate : je fais preuǀe d'habiletĠ, de tact dans les relations aǀec autrui. Disponible : je sais donner de mon temps audž autres. J'ai l'esprit dĠgagĠ de toute préoccupation. Dynamique : je fais preuǀe d'entrain et d'efficacitĠ, je dĠborde d'Ġnergie.

Échec (capacité à surmonter) : je garde ma motivation et mon efficacité dans des situations

Écoute (capacitĠ d') : je suis attentif et réceptif ă la parole d'autrui. Efficace: mes dĠlais d'edžĠcution sont trğs courts. Éloquent: j'ai d'edžcellentes aptitudes ă la communication.

Énergique: je suis dynamique.

Équipe (capacité à travailler en) : je sais articuler harmonieusement mon travail avec celui

d'autres personnes. Équipe (esprit d') : j'ai l'esprit de solidaritĠ. Enjoué : je crée un milieu de travail positif. Éthique : je respecte les règles de conduite conformes à la déontologie.

Évolutif : je suis capable de progresser.

Excentrique : je suis fantaisiste, originale, extravagant Fiable : on peut me faire confiance et compter sur moi.

Flexible : je m'adapte audž circonstances.

Honnête: l'intĠgritĠ est trğs importante pour moi. Imaginatif: mon processus de travail est créatif. Indépendant: je requiers peu de supervision, j'aime traǀailler seul, et je ǀis mal les contraintes, la sujétion. Inexpérimenté: Je suis prêt à tout apprendre. Inquisiteur: J'edžcelle dans l'art de recueillir des informations.

Intègre : je suis honnête, probant.

Intuitif: je peux percevoir les problèmes.

Leadership : j'ai l'aptitude ă manager des personnes.

Méthodique : je suis des étapes, un procédé logique pour réaliser une tâche ou parvenir à

un résultat. Maniğre ordonnĠe d'agir.

Méticuleux: j'ai le souci du dĠtail.

Négociation : capacité à mener des discutions, des pourparlers pour aboutir à un accord.

Névrosé: je suis un perfectionniste.

Ordre : je classe, je range.

Organisation : je sais préparer et coordonner pour maintenir un bon fonctionnement ou atteindre un but précis. critique constructive.

Patient: je ne me froisse pas facilement.

Perceptif: je sais toujours ce que les gens pensent. Perfectionnement (désir de) : je cherche en permanence ă m'amĠliorer, ă progresser. Perfectionnisme : je recherche de manière excessive la perfection en toute chose. Perspicace : je comprends et juge avec clairvoyance, sagacité et finesse.

Persuasif: je sais vendre " ma salade ».

Pointilleux : je suis exigeant(e) dans les détails. Ponctuel : j'ai d'edžcellentes aptitudes à la gestion du temps. Prospectif : je prends en compte l'aǀenir dans des dĠcisions du prĠsent. RapiditĠ d'edžĠcution : j'agis aǀec ǀiǀacitĠ et promptitude. Réponse à tout: J'edžprime facilement mon opinion. Responsabilité (sens des) : je prends des décisions et en assure les conséquences. Réussir (désir de) : je désire réaliser mes ambitions. Rigueur : je procède une grande exactitude e rigueur intellectuelle, je refuse tout laxisme. Service (sens du) : j'ai le dĠsir de me rendre utile, d'apporter spontanĠment une aide audž autres. Sociabilité : j'entretenir de bonnes relations humaines.

Souple : je peux adapter mes priorités.

Stabilité : je manifeste de la constance et de la permanence. Structuré : je planifie de façon méticuleuse. Synthétique : j'aborde les situations de faĕon globale, je considğre les choses dans leur ensemble. Je suis capable d'aller ă l'essentiel.quotesdbs_dbs45.pdfusesText_45
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