[PDF] LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL DANS LE SECTEUR PUBLIC

Qu'est-ce que le bien-être au travail ?

Le bien-être au travail est un enjeu stratégique afin de développer l'engagement, la motivation, prévenir des risques professionnels... L'amélioration de la qualité de vie au travail permet de concilier performance, santé et qualité du travail et fait partie des priorités de la politique des ressources humaines.

Pourquoi le bien-être au travail est-il un enjeu de santé publique ?

Identifié comme enjeu de santé publique, le bien-être au travail est désormais un sujet encadré par des réglementations officielles. Selon l’article L4121-1 du Code du travail français, l’entreprise a l’obligation légale de veiller à la qualité de vie au travail de ses salariés :

Quelle est la différence entre le bien-être au travail et le bien être de la personne au travail ?

D’une part, nous verrons qu’il est utile de distinguer le bien-être en général, du bien- être au travail, qui peut n’en être qu’une partie. D’autre part, considérant spécifiquement le bien-être au travail, il semble nécessaire de distinguer alors le bien-être de la personne au travail du bien-être du travailleur au travail.

Comment construire une politique de bien-être au travail ?

Construire une politique de bien-être au travail permet à la fois de réduire les risques psychosociaux et d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail. Présentation de deux démarches bien-être adaptées en fonction de la taille d’entreprise