[PDF] Fiche métier - M1503 - Management des ressources humaines





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Fiche métier - M1503 - Management des ressources humaines

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GESTION DU TEMPS ET ORGANISATION DU TRAVAIL

Guide de Gestion du temps de travail CHU Réunion Page 2 Guide de gestion du temps de travail (Personnel non-médical sages-femmes) Champ d’application du guide : L’ensemble des agents titulaires stagiaires et contractuels employés au CHU de la Réunion



GESTION DU TEMPS ET ORGANISATION DU TRAVAIL

nos attitudes et comportements face au temps afin de mieux le gérer La gestion du temps exige beaucoup de motivation et demande une réflexion permanente orientée par une démarche et des techniques Il n’y a pas de système universel de gestion de temps • Maîtriser son temps correspond à : – un objectif personnel ;



Gestion administrative du personnel : maîtriser les bases

Décompte des heures supplémentaires et temps de travail effectif Documents obligatoires pour suivre le temps de travail Cas pratique fil rouge 4/6 : décompter le temps de travail sur la semaine ou le mois Cadre juridique des différents cas de rupture du contrat de travail Indemnités à verser Documents à préparer et à remettre au



Le guide de la gestion du temps

6 Optimisez votre espace de travail 59 7 Communiquez en usant efficacement votre temps 69 8 Recyclez soyez polyvalent regroupez les tâches et tirez profit des courtes périodes de temps 83 9 La tenue de vos dossiers laisse-t-elle à désirer? 93 10 Concrètement : la gestion du temps dans le cabinet du médecin 96



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Quelle est la pratique générale appliquée à la gestion du temps et à inverser ?

    Le tableau ci-dessous fait ressortir cette pratique générale appliquée à la gestion du temps et à inverser : La Loi de CARLSON ou loi des séquences homogènes de travail stipule que tout travail interrompu sera moins efficace et prendra plus de temps que s’il était effectué de manière continue.

Qu'est-ce que le décompte forfaitaire du temps de travail ?

    Le décompte du temps de travail est réalisé en jours et non en heures, sur des amplitudes définies par la direction. Au CHU de la Réunion, par défaut, les cadres et responsables de services sont soumis au décompte forfaitaire du temps de travail.

Quelle est la méthode de contrôle des temps dans les services administratifs?

    La méthode de contrôle des temps la plus utilisée dans les services administratifs est l’auto-analyse continue. Elle est basée sur l’enregistrement, par l’exécutant lui-même, des opérations effectuées. Elle a pour but de connaître le temps d’exécution normal des opérations confiées à un poste.

Quels sont les trois points de la gestion du temps?

    oCette gestion doit être basée sur trois points : 1)Lutter contre les voleurs du temps. 2)Faire facilité les tâches à réaliser. 3)Travailler en temps contraint

Fiche ROME M1503 - juin 2023

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4 - © Copyright juin 2023 Pôle emploi - Reproduction et diffusion interdites sans l'accord de Pôle emploi

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