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Formation du personnel Cette procédure précise les modalités d'enregistrement et de gestion des formations ... Des besoins stratégiques de l'entreprise.
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La gestion de la formation en entreprise Pour préserver et accroître
La gestion de la formation en entreprise. Pour préserver et accroître le capital compétence de votre organisation. Auteur : Patrick Rivard.
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formation est un plan élaboré (établi) par la gestion des ressources humaines dans une entreprise en vue de voir et d'anticiper la formation des salariés.
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en place le plan de formation qu’il considère le plus adapté au projet de l’entreprise en partenariat avec les instances représentatives du personnel et ses salariés La formation continue permet aux employeurs de développer les expertises de leurs salariés En agissant pour la formation ils capitalisent sur leurs talents
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aborder la gestion de la formation en entreprise L’orientation de cet ouvrage Au cours de la dernière décennie les pratiques de formation en entreprise ont progressivement changé Dans de nombreux cas la responsabilité d’élargir les compétences a quitté le traditionnel service de formation subordonné à la direction des ressources
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La gestion de la formation en entreprise Pour préserver et accroître le capital compétence de votre organisation Auteur : Patrick Rivard Éditions : Presses de l’Université du Québec 2000 Cet ouvrage de 257 pages constitue un remarquable regroupement d’informations pertinentes relatives aux divers aspects de la formation en entreprise
Syllabus - Gestion de la formation - Q?ca
Décrire le processus et les principaux outils de gestion de la formation Définir comment ce processus et ces outils peuvent être mis en œuvre dans leur entreprise Préciser les défis que comporte l’optimisation de la formation dans leur entreprise
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Quelle formation pour la gestion des entreprises?
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