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Merci pour votre attention. Joëlle Martin et Ludivine Brenot. Page 24. Intellectual Output 4. La numérisation d'outils de formation. Page 25. Page 26. Le MOOC
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Dec 3 2020 l'équipe d'animation lors des séquences d ... Le Centre de Ressources sur l'Adaptation au · Changement Climatique. MERCI POUR VOTRE. ATTENTION.
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L'animation principale pourra se faire par le GNC;. Organisation d'une manifestation (réunion ou autre) par trimestre MERCI pour votre attention!!
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de perception des participants. Mais il n'est qu'un outil de sensibilisation parmi d'autres. Page 37. Photo : Florent Beau. Merci pour votre attention.
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Mar 2 2021 Animation et élaboration d'outils méthodologiques en collaboration avec les porteurs de SAGE ... Merci de votre attention. Contacts mission Aménag ...
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Jan 29 2021 animés des mêmes objectifs généraux. Autrement dit
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→ Réalisation de 20 Tutoriels (mini-vidéos démonstration animée
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Jun 11 2021 Merci pour votre attention. Laura BITEAUD
Camille Morin du Bureau de la Vie Etudiante de lUHA et Océane
Animation par Julie Remy responsable des services « vie étudiante » de l'UHA. Page 2. Mulhouse – Maison de l'étudiant Campus Merci pour votre attention.
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Accompagnement des projets locaux : soutien animation études et phases Merci pour votre attention. ———. Pour aller plus loin : https://www.giplittoral.fr.
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Une petite activité pour se mettre dans le bain… Vidéo d'animation. • Vidéo de contenu. • Vidéo interactive. Méthodologie ... Merci pour votre attention.
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3 déc. 2020 Îlots de chaleur urbains : - Vos préoccupations ! - De quoi parle t'on ? ICU / surchauffe urbaine … / Julien Bouyer du Cerema. • Retours d' ...
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20 sept. 2018 Merci pour votre attention. Fabrice LOPEZ. Chargé d'études « Qualité d'usage et performance de l'espace public ».
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Partager des ressources pour l'action et les produits L'animation principale pourra se faire par le GNC; ... MERCI pour votre attention!!
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29 janv. 2021 Ceci est un webinaire il n'est pas possible d'activer votre ... Merci pour votre attention ! ... animés des mêmes objectifs généraux.
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Quelle option pour la ville de nouméa? – Ville de nouméa (15 mn). Points Divers Animation technique : Le SHOM ... MERCI pour votre attention!!
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en zone péri-urbaine et rurale idéal pour encourager le rabattement des automobilistes et réduire le Sandrine.Rousic@Cerema.fr. Merci pour votre attention.
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5 oct. 2021 L'aménagement durable du littoral est un enjeu majeur pour la ... à l'animation. En 2021 : ... Merci pour votre attention. Peggy BUCAS.
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Colmar – Maison de l'étudiant Campus Grillenbreit bve@uha.fr – 03 89 33 60 39. Bureau de la Vie Etudiante. Animation des campus. Merci pour votre attention.
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4 févr. 2021 Si ce n'est fait merci de vous renommer en indiquant votre nom ... Modélisation et simulation appliquée aux territoires pour lutter contre.
Comment retenir l’attention de votre audience ?
Pour retenir l’attention de votre audience, servez-vous de listes et de supports visuels durant votre présentation. Lorsque vous évoquez des processus, des objectifs, des avantages et des inconvénients, ou encore des stratégies à mettre en place, le fait de les lister permet à votre public de mieux vous comprendre.
Quels types de contenu peuvent être ajoutés à un diaporama PowerPoint ?
Vous pouvez ajouter une image GIF animée (ou un mème) à une diapositive PowerPoint comme vous le feriez pour n’importe quel autre fichier image. Vous pouvez insérer un fichier GIF stocké sur le disque dur de votre ordinateur ou dans OneDrive.
Comment terminer une présentation professionnelle ?
Les présentations professionnelles se terminent généralement par un résumé des points abordés. N’oubliez pas de faire le lien entre la fin de votre présentation et votre sujet. That’s it on … for today. In brief, we’ve covered … > C’est tout sur… pour aujourd’hui.
Comment démarrer une présentation ?
Si vous cherchez à démarrer votre présentation de manière créative ou avec une bonne accroche, vous pouvez commencer par raconter une histoire. Après vous être présenté, annoncez à votre auditoire les principaux aspects que vous allez aborder durant votre présentation.
![Présentation PowerPoint Présentation PowerPoint](https://pdfprof.com/Listes/18/4216-18FIE-Presentation-generale-des-referentiels-du-tronc-commun-29-01-21.pdf.pdf.jpg)
JMerci de votre présence !
J caméra et/ou votre micro. Vous verrez les intervenant·es, mais pas les autres participant·es. JSi vous avez des questions, merci de les poser via la rubrique "Q&R» (en sélectionnant "à tous les co- animateurs»). J PRÉSENTATION GÉNÉRALE DES RÉFÉRENTIELS DUTRONC COMMUN
DiscoursG·MŃŃXHLO
parLaurentDespy,AdministrateurdeDiscoursG·LQPURGXŃPLRQ
parXavierRosy,Chefdeprojetdelacelluleàlamiseendelaréformedela
formationinitialedesenseignantsFédération Wallonie-Bruxelles
parValérieGlatigny,Ministrede supérieurLa place des rĠfĠrentiels ă l'aune
des visées du tronc commun et duPacte pour un enseignement
d'edžcellenceGeoffroy le Clercq
ARES, Bruxelles, 29/01/2021
6 Préambule : prochaines étapes du déploiement des référentiels et du TC Automne 2021 : vote des référentiels (P1-S3) par le parlement APD septembre 21 : grand cycle de formationsaux référentiels du TC et aux dispositifs du TC d'un an) н dispositifs TC Septembre 2023 : déploiement du TC en P3 ou P3/P4 7La méthode du Pacte : quelques rappels
Pour aboutir à un système scolaire plus efficace et pluséquitable: affronter la complexité
Pour affronter la complexité : inscrire le changement dans la duréeà travers une réforme systémiquequi s'inscrit sur le court, le moyen et le long terme Pour s'inscrire dans le long terme : développer un cadre méthodologique de co-constructionen associant les acteurs de l'enseignement ă l'Ġlaboration et la mise en 8 progressivité, objectifs et monitoring Cadre de concertation des acteurs (FPO, AP, OS) Dimension participative (enseignants, directions, élèves et parents)Dialogue avec le monde académique
l'impact organisationnel au sein des Ġcoles Objectifs d'amĠlioration, objectifs mesurables, cadre d'Ġǀaluation 9éducatif (OASE) :
l'amĠlioration significatiǀe des saǀoirs et des compĠtences des élèves;la réduction des différences entre les résultats des élèves les plus et les moins faǀorisĠs d'un point de ǀue socio-économique;
la réduction progressive du redoublement et du décrochage; la rĠduction des changements d'Ġcole au sein du tronc commun; l'amĠlioration du bien-ġtre ă l'Ġcole et du climat scolaire. 10 Les mesures liĠes ă l'autonomie et la responsabilisation à chaque niveau Les mesures liées au tronc commun renforcé 11 ͻ La maitrise par tous d'un bagage commun, ambitieudž, modernisé et pluriel de connaissances et de compétences. ͻ La construction d'une citoyennetĠ commune. ͻ Une plus grande égalité sociale face à l'Ġcole. ͻ Une scolaritĠ plus Ġpanouissante et plus inclusive. ͻ Une meilleure maturation d'un choidž positif d'orientation. 12Dispositifs du tronc commun
pour atteindre ces visées 131. Une réforme du parcours des apprentissages
ͻ Un parcours commun d'apprentissages de la
ͻ Une modernisation des contenus d'apprentissage ͗ -renforcer des apprentissages peu investis ; -dĠǀelopper 7 domaines d'apprentissage dont2 inédits.
18 15 FRANÇAIS, ARTS et CULTURE LANGUESMATHS, SCIENCES et TECHNIQUES >Français >Langues anciennes >Éducation culturelle et artistique >Langues modernes >Mathématiques >Sciences >Formation manuelle/technique/ technologique >Numérique SCIENCES HUMAINES et PHILO CITOYENNETÉEDUCATIONPHYSIQUE ET A LA SANTE >Histoire >Géographie >Sciences économiques et sociales >Philosophie et citoyenneté >Aptitudes physiques >Bien-être corporel et émotionnelApprendre à apprendre et
¾Organisation et gestion de
projets¾Expression personnelle
¾Anticipation et
planification¾Tirer des enseignements de
ses expériences¾Identifier ses affinités et ses
projets de vie¾Découvrir le monde scolaire,
ses filières et options¾Mieux connaitre le monde
des activités professionnelles¾Développer des projets
personnels et professionnels 16 Permettent d'atteindre d'autres grandes ǀisĠes du troncCfrexposé de Marc Romainville.
172. Le soutien aux apprentissages et à la
réussite : dispositifs de différenciation et d'accompagnement personnalisĠ3 niǀeaudž d'action tout au long
du tronc commun1°Généralisation de la différenciation dans les pratiques de
classe2°Instauration de pĠriodes d'accompagnement personnalisĠ
au sein de l'horaire de tous les Ġlğǀes avec cadre renforcé3°Mise en place de dispositifs spécifiques complémentaires
pour certains élèves aux besoins particuliers A. PĠriodes d'accompagnement personnalisĠ avec cadre renforcé : quelques balises actuel),delaP1àlaS3 19 les expériences pilotes en cours Expériences pilotes 2019-20 et 20-21 au début du fondamental et du secondaireLerôledeséquipesderecherche:
¾accompagner les écoles dans cette démarche, ¾Identifier les points d'attention ă prendre en compte en ǀue de l'implĠmentation de l'accompagnement personnalisĠ dans le tronc pédagogique du dispositif. 20 Attention portée sur les besoins des élèves plutôt que sur les difficultés /échecs
Abandon du rĠfledže d'edžternalisation ou d'indiǀidualisation (objectifs reǀus ă la baisse) Innovation dans les pratiques et mise en commun des expertises Perception d'une plus grande motiǀation ͬ implication des Ġlğǀes 21représentations/pratiqueshabituelles) 22
B. Formaliser l'approche Ġǀolutiǀe ͗ Ġǀaluer et adapter les stratĠgies d'accompagnement (plans de pilotage). Les dispositifs deǀront ġtre ĠǀaluĠs ͬ adaptĠs en cours d'annĠe (31ͬ10 et 31/01) ; cfr. décret Code. Si difficultĠs persistantes, ouǀerture d'un ͨDacce» et mise en place 23
4. Les clés du succès
24Approche systémique: un ensemble de mesures interconnectées 2
Deux filières (4ème -6ème secondaire) :
Transition : préparation aux études
transition) Yualifiant ͗ apprentissage d'un mĠtier ă professionnel) 3 Plans de pilotage: chaque école se fixe ses objectifs Renforcement du soutien administratif des directionsAutonomie du réseau organisé
Contractualisation des relations avec les FPO
Accompagnement des écoles en dispositif
d'ajustement 4Leadership du directeur
Généralisation du travail collaboratif
Soutien des jeunes enseignants
Renforcement Formation initiale
Renforcement de la formation continuée
Secondaire supĠrieur͗ s'orienterOrganisation apprenanteAutonomie et responsabilisation
1 Référentiels plus précis, année après année VariĠtĠ d'apprentissage͗ ECA et polytechnique Plus de numérique, des langues plus tôt dans le parcours, du latin pour tous en secondaire Différenciation et accompagnement personnalisé <-> Moyens pour le renforcement du soutien à la langueTronc commun
Mobiliser les acteurs
Transformer le parcours de l'Ġlğǀe
Merci pour votre attention !
26Momentdequestions-réponses
dans la philosophie du tronc communMarc Romainville
Président de la Commission des
référentiels et des programmes1. Une suite logique
Le canevas et les qualités attendues
précisés dans la Charte découlent de n°3n°3 se fonde lui-même sur les
travaux de la phase 1 du Pacte rapports diagnostiques: difficultés et points de progression de notre école rapport prospectifXXIesiècle
2. Principes
Des référentiels à même de rencontrer les ambitions du tronc commun "Favoriser un choix positif » doncdes référentiels qui élargissent le curriculum : 8 domaines non hiérarchisés et nouveaux champs "Assurer une plus grande égalité sociale face à » doncdes référentiels précis pour assurer des curriculums effectifs proches2. Principes (II)
Des référentiels à même de rencontrer les ambitions duPacte en général
"Autonomie» & "» doncdes référentiels dénués de normativité méthodologique3. Qualités requises
Modestie, réalismeet centration sur un essentielPrécisionet souci de progression
Le référentiel définit des
contenus(savoir, savoir-faire, compétence) attendus incarnent et concrétisent les contenus en termes faire atteindre par les élèves (fonctions : aide à la harmonisation curriculaire)Par annéedans le même souci de précision
3. Qualités requises (II)
Transparenceet accessibilité
Un des rôles des comités de lecture et des
relectures de début 2020Apprécier "le réalisme, la lisibilité et
Motivationdes choix
Pourquoicessavoirs,cessavoir-faireetces
compétences-lààcemoment-là?3. Qualités requises (III)
Double cohérence (verticale et
horizontale)Même canevas, mêmes 8 domaines
Recherche de continuité entre niveaux
Rubrique "croisements»
Entre domaines et disciplines
Avec les visées transversales
Apprendre à apprendre
Apprendre
3. Qualités requises (IV)
Équilibresavoirs / compétences
Statut des savoirs autre que ressources
possible les compétences ni par les situations complexes ou inédites (ni dans4. Structuration du processus
GT disciplinaire 1 GT disciplinaire 2Comité de
lecture 1Comité de
lecture 2Domaine 1
Commission des référentiels
Charte : qualités attendues et canevas
GT CI (trans- domaines et trans- disciplines)Comité de
lecture CITuilages
5. Du bon usage des référentiels
référentielde celle des
programmes -à-dire les savoirs, savoir-faire, et compétences, et les attendus définis dans les référentiels» Conserver aux attendusleur fonction de repères pour enseigner et ne pas les dévoyer en couperets pour faire échouer (II) Un référentiel est un cadastre précis maisneutre des contenus à faire apprendre. Il doit donc encore être incarné dans des activités porteuses de sens, articulant librement ces contenusEn guise de conclusion
"Les référentiels traduisent en termes curriculairesles ambitions du tronc commun et plus largement celles duPacte pour un enseignement d'edžcellence. Ces
ambitions seront rencontrĠes si l'ensemble des acteurs de l'Ġcole incarnent, ă leur tour, ces rĠfĠrentiels dans des programmes et des activités de classe en étant animés des mêmes objectifs généraux. Autrement dit, l'enseignement de tel ou de tel contenu et la poursuite de tel ou tel attendu, c'est ă l'atteinte des finalitĠs du (Introduction générale p.14)Momentdequestions-réponses
03/02/21
Les dispositifs de formation aux
référentiels à destination des enseignantsCarine Bruwier & Ophélie Tasson
Présentation ARES
29/01/2021
Institut de la Formation en cours de Carrière | Formations en interréseauxAgenda et public cible
Directions
P1 P2Éducation physique
quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37[PDF] je vous remercie du temps que vous m'accordez
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