[PDF] gestion del talento humano concepto

¿Qué es la gestión del talento humano?

Definición de la gestión del talento humano Empecemos por definir qué es “El talento humano”; esencialmente se refiere al capital humano o fuerza humana en una organización, cuyas acciones impactan positiva o negativamente la productividad y el alcance de las metas corporativas.

¿Cuáles son los retos de la gestión del talento humano?

Por lo expuesto, la Gestión del Talento Humano enfrenta en este campo uno de los retos más significativos de su actividad y las empresas en que trabajará esperan que él aporte enfoques estratégicos más sociales y humanos en todos sus procesos.

¿Quién es el autor del modelo de gestión del talento humano?

PEDRO GERARDO PRIETO BEJARANO UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA PRODUCTIVIDAD COHORTE 32 MEDELLÍN 2013 MODELO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO ESTRATEGIA PARA RETENCIÓN DEL PERSONAL PEDRO GERARDO PRIETO BEJARANO C.C. 10´483.173

¿Qué es el modelo de talento humano?

Para todo modelo se tiene que partir de una planificación, en este caso del talento humano, entendiéndose está como el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de esta y hacia fuera.