[PDF] PROCEDURES PAIE. Responsable de l action : Service Exploitation et Service du Personnel

Comment planifier la paie ?

Afin d’être en mesure de respecter les échéances, la paie doit être planifiée. Le responsable de paie doit donc établir un planning de paie mensuel détaillant les étapes de la paie et les échéances à respecter : Date de paie d’ acompte le cas échéant. Date de fin de saisie des éléments variables de paie. Date de calcul de paie.

Quels sont les rôles d’un responsable paie ?

Le responsable paie se doit également d’être présent pour son équipe en toutes circonstances et notamment en cas de conflit ou difficulté avec un salarié ou un manager. Tout manager, mais d’autant plus le responsable paie, doit pratiquer un management de proximité mettant les dimensions humaines au cœur du processus de management.

Quels sont les obligations légales de l’employeur pour la gestion de la paie en entreprise ?

Cette rémunération doit être proportionnelle au travail qui est demandé au salarié. Et, pour éviter les abus de la part de l’employeur, le code du travail a établi plusieurs règles que doivent respecter les employeurs. Cet article vous fait le point sur les obligations légales de l’employeur en ce qui concerne la gestion de la paie en entreprise.

Quel est le rôle d’un service de paie ?

Le service de la paie composé d’assistants de paie, de gestionnaires de paie et de responsables de paie a un rôle important au sein d’une entreprise ou d’un cabinet comptable.