[PDF] Management et gestion des ressources humaines : stratégies

Quels sont les domaines de la gestion des ressources humaines ?

La fonction " gestion des ressources humaines " recouvre quatre grands domaines qui peuvent ??tre assez nettement identifi??s : - l??dministration du personnel, - les relations sociales, - la gestion et le d??veloppement des ressources humaines, - l??rganisation du travail et de la vie au travail. a) L??dministration du personnel

Quel est le rôle d’un gestionnaire des ressources humaines ?

Le gestionnaire des Ressources Humaines apparaît aujourd’hui comme un partenaire stratégique, acteur de la performance de l’entreprise par son accompagnement des évolutions de celle-ci.

Quel est l’enjeu de la gestion des ressources humaines ?

Cette définition fait apparaître la complexité et l’enjeu de la gestion des ressources humaines, acti - vité à la fois technique et stratégique, nécessitant des compétences variées et une compréhension des contraintes aussi bien internes qu’externes à l’organisation. 1De la gestion du personnel à la gestion des ressources humaines (GRH)

Quels sont les missions de la direction des ressources humaines ?

De ce fait, les missions de la direction des ressources humaines s’élargissent : gestion des effectifs, des savoir-faire, des compé- tences, de la formation, des rémunérations, des carrières, maintien de l’employabilité...