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    Un dispositif de formation professionnelle est une ressource visant à faciliter l'accès à la formation des personnes en situation d'emploi. Ce type de dispositif est également ouvert aux personnes au chômage. Certains dispositifs sont mobilisables à la demande du salarié.
  • Quelles sont les composantes d'un dispositif de formation ?

    Les différentes méthodes pédagogiques

    La méthode expositive, transmissive ou magistrale ;La méthode démonstrative ;La méthode interrogative ou ma?utique ;La méthode active ou dite « de découverte » ;La méthode expérientielle.

FORMATION CONTINUE

Demandeurs d"emploi

Salariés

Métiers visés

Public concerné

Responsable pédagogique

Objectifs

Thèmes abordés

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