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(27juillet 1994) portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au 1° Une épreuve portant sur le système sanitaire marocain les.
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Royaume du Maroc
Ministère de l'Agriculture, de la Pêche Maritime, du DéveloppementRural et des Eaux et Fôrets
PROGRAMME DES (;$0(16 G·$37H78G(
PROFESSIONNELLE ET CONCOURS G·$9$1F(0(17
-EXERCICE 2018-DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
D.D.R.H
SERVICE DES APTITUDES
PROFESSIONNELLES ET CARRIERES
20182
SOMMAIRE
3UpVHQPMPLRQ""""""""""""""""""""""""""""""""""BB 3
FMOHQGULHU"""""""""""""""""""""""""""""""""""BB 7
Adjoint technique 1er grade """""""""""""""""""""""".. 8 Adjoint technique 2éme grade """""""""""""""""""""""" 12 Adjoint administratif 1er JUMGH """""""""""""""""""""".. 16 $GÓRLQP MGPLQLVPUMPLI 2pPH JUMGH """""""""""""""""""""" 20 Administrateur 2eme grade """"""""""""""""B""""""""" 24 Rédacteur 1 er gradeBB""""""""""""""""""""B """""""" 29 Rédacteur 2HPH JUMGH""""""""""""""""""""""""""""BB 33 Rédacteur 3HPH JUMGH""""""""""""""""""""""""""""BB 37Avancement de grade dans le cadre
0pGHŃLQ YpPpULQMLUH ORUV JUMGH """"""""""""""""""""""BB 47
Médecin vétérinaire grade exceptionnel"""""""""""""""""" 53 technicien 1erJUMGH"""""""""""""""""""""""""""""BB
59technicien 2eme JUMGH""""""""""""""""""""""""""BBB..... 63
PHŃOQLŃLHQ 3HPH JUMGH""""""""""""""""""""""""""""BB 67 3
PRESENTATION
A2018, , de la Pêche Maritime, du
Développement Rural et des Eaux et Forêts, organise, Douze (12) professionnelle et Deux (02) concours internes au profit du personnel en activité ou en position de détachement (tous grades confondus). Par ailleurs, comme chaque année, la Direction des Ressources Humaines, chargée et concours, a pris toutes les dispositions nécessaires (moyens humains, matériels, logistiques cette opération. Soucieuse t rigoureuse des règles fixées à cette action, la DRH candidats au respect des conditions et des mesures préalables suivantes :1-Le dossier de candidature
Tout dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes : a-8QH GHPMQGH GH SMUPLŃLSMPLRQ j O·H[MPHQ ; b-Une fiche de renseignement (dont modèle en annexes) dûment validée et signée par le supérieur hiérarchique du candidat ; d- Une copie dH OM ŃMUPH G·LGHQPLPp QMPLRQMOH ;2-Les conditio
L aux décrets n° 02-04-403 du 02 décembre2005 et celui N° 2.11.270 du 1er juillet 2011,
décret qui stipule que " fixé dans la limite annuelle de 13 % pour les candidats ayant au moins 6 années ur grade ». Cette condition concerne uniquement les examens du corps des administrateurs,rédacteurs, techniciens, adjoints administratifs et techniques. Les corps des ingénieurs et des
médecins vétérinaires sont régis par les conditions fixées dans leurs statuts respectifs.
3-La note professionnelle
Cette note est calculée sur la base des notes attribuées aucandidat, par ses supérieurs hiérarchiques, au cours des six dernières années précédant
4 Pour les examens de cette année, la note professionnelle de chaque candidat serait la moyenne des années 2017-2016-2015-2014-2013 et 2012. Pour les ingénieurs et les médecins vétérinaires,la procédure habituelle. Une fiche de notation du candidat (voir annexes) doit être signée par
le supérieur hiérarchique.4-Délai de dépôt des dossiers de candidature
Le délai de dépôt des dossiers de candidature est fixé dans le calendrier global desA ce titre, tout candidat est tenu
de respecter les délais prescrits (voir calendrier et annexes) et aucune demande ne sera prise enne à la DRH hors des délais fixés.5-La nature des épreuves :
Les épreuves sont régies par les textes portant règlement de chaque examen. Elles sont ainsi que le savoir et les aptitudes exigées (voir annexes ci-joint).6- Session de formation et Programmes des Matières.
La Direction des Ressources Humaines organise des sessions de formation au profit des techniciens et des adjoints administratifs et techniques pour une meilleure préparation de leurs examens. De même, un programme des matières est établi pour encadrer et orienter lescandidats notamment pour les techniciens et ce, conformément à la réglementation en
vigueur.7- Site web du MAPM : http//www.agriculture.gov.ma
Toute la documentation concernant les examens et concours professionnels seront en -dessus et ce pour tout téléchargement - De la note de présentation annuelle des examens et concours ; -Du calendrier de lancement des examens et concours; - DHV MQQH[HV UHOMPLYHV j ŃOMTXH JUMGH G·MŃŃqV ; - Les programmes des matières pour chaque grade et chaque option ; -Les décisions arrêtant les listes des candidats déclarés définitivement admis sur le site internet du Ministère.8- Le travail personnel
Cprofessionnelle organisés sur la base des textes élaborés par le Ministère, le candidat est appelé
5à préparer un travail personnel qui doit être exposé devant le jury lors du déroulement de
Lcadres et grades suivants :
- Accès au grade de Technicien 1er grade ; - Accès au grade de Technicien 2éme grade ; A , pour une meilleure préparation de leur travail personnel, la Direction des Ressources Humaines, après consultation des membres du jury, propose les conseils et les orientations suivants : a-Conformément à la réglementation en vigueur, le thème choisi par le candidat, doit b- hiérarchique immédiat. Celui-à celle-ci.
c-D d- C ce travail, celui-ci doit être structuré en adoptant une méthodologie utilisée pour une dissertation à caractère universitaire et ce, de la manière suivante : Introduction : Comportant les éléments constitutifs suivants - Cadrage du sujet traité ; - Intérêt du sujet ; - Problématique ; - Annonce du plan ; Plan : Composé de deux parties en général et trois au maximum. Conclusion : Décrivant les contraintes et les recommandations. S candidat doit mentionner cette situA cet effet, il y a lieu de signaler que la Direction des Ressources Humaines rejettera
* Chaque document doit mentionner sur la page de garde ce qui suit : -Thème choisi par le candidat ; -Identification du candidat (Nom et Prénom) ; -Option choisie ; -Affectation actuelle ; 62-Transmission à la DRH.
-Pour le cas de pour le corps des ingénieur et Pourtechnicien 2 éme grade, les candidat sont invités à présenter à la Direction des Ressources
Humaines, au moins une semaine ,
quatre exemplaires du travail (trois exemplaires seront remis aux trois membres du jury et une copie sera gardée au bureau des examens de la Direction des Ressources Humaines). Ce document ne doit pas dépasser 20 pages. -Les candidats doivens soient transmis aux membres des jurys dans un délai raisonnable qui leur permettra de lesétudier avant la soutenance.
concernés sous couvert de la voie hiérarchique.3-Soutenance du travail personnel
Pour permettre à la Direction des Ressources Humaines et aux différents jurys de mieux gérer
Lors les jurys de son option. Lanière succincte ne dépassant pas 15 à 30 minutes, et doit défendre son travail en répondant aux questions des membres de jury. Enfin, la Direction des Ressources Humaines incite tous les candidats à fournir des efforts importants lors de ce travail en insistant sur : - Un document bien préparé, bien structuré et avec des résultats réalistes et utiles ; - Un exposé suffisamment préparé, outillé et bien illustré ; - Une défense de son travail, suffisante et convaincante. 7ET CONCOURS INTERNES (PERSONNEL DE LA FONCTION
8 de déroulement Date de clôture de dépôt des dossiersAdjoint technique 1 er
grade01 Juillet 2018
04 Juin 2018
Adjoint technique 2 éme
gradeAdjoint administratif 1 er
gradeAdjoint administratif 2 éme
gradeAdministrateur 2 éme
grade24 Juin 2018 01 Juin 2018 Rédacteur 1 ER , 2éme et
3 éme grade
Avancement de grade
08 Juillet 2018 08 Juin 2018 Concours Médecin
vétérinaire hors gradeConcours Médecin
vétérinaire grade exceptionnelTechnicien 1 er grade
16 Septembre 2018 08 août 2018 Technicien 2 éme grade
Technicien 3 éme grade
8ANNEXE 01
ACCES $8 *5$G( G·$G-2H17TECHNIQUE
1ER GRADE
(ECHELLE : 8) 91-Décret n°2.10.452 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps interministériel des
adjoints techniques.2- Arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des Secteurs
Publics n° 1177.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le programme de
djoint technique 1 er grade.3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux adjoints techniques de 2éme grade comptant au moins six (6) années de service
effectif en cette qualité.4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes:
EPREUVE
DUREE (h) COEFFICIENT
I/ Epreuve Ecrite Générale
Se rapportant au secteur agricole
2 2II) Epreuve Ecrite Particulière
Se rapportant aux activités et tâches liées au grade supérieur ou attributions du Ministère. 3 3III/ Epreuve orale ou pratique
-Entretien avec le jury sur les épreuves écrites, les activités du candidat et ses aptitudes à assumer les tâches du grade supérieur.Entre 15 et 30 mn 3
IV/ Note Professionnelle
Note Finale = (Moy des notes des épreuves d)*70+(Moy des notes professionnelles)*30 100Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe ou française, au choix du candidat.
1 - Date d'ouverture de l'examen:
L'examen sera ouvert à Rabat le 01 Juillet 2018.2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés, à la Direction des Ressources Humaines avant le
04 Juin 2018, délai de rigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu
à la Direction des Ressources Humaines au-delà du 04 Juin 2018.La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements et d'une copie de
la carte d'identité nationale.Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.
I - DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN
10I- ETAT CIVIL
.NOM ET PRENOM :.................................................................................C.I.N :........................ .Mle CNT:......................................................
.DATE ET LIEU DE NAISSANCE :................................................................................
.TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE .EMAILII- SITUATION ADMINISRATIVE
.DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE ACTUEL :............................................................................... .DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL.AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................
FONCTION ACTUELLE :........................................................................... FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A L'EXAMEND'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES
$8 *5$G( G·$G-2H17 7(F+1H48( 1er GRADE 11 III- RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT ANNEE LIEUD'AFFECTATION
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES du...............au.......
IV- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe ŊFK Français ŊFKSignature du candidat :
Signature et cachet du supérieur hiérarchique : Fait à....................................Le.......................... (1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention (2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectation (3) Indiquer la période exacte se rapportant à chaque fonction(4) Le responsable des ressources humaines est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche de
renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique. 12ANNEXE 02
ACCESAU GRADE
G·$G-2H17
TECHNIQUE DE
2EME GRADE
(ECHELLE : 7) 131- Décret n°2.10.452 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps interministériel des
adjoints techniques.2- Arrêté du Ministre délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des Secteurs
Publics n° 1178.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le programme de
éme grade (BO n°
5950 en date du 09 Juin 2011).
3-Conditions requises:
L'examen est ouvert aux adjoints techniques de 3éme grade comptant au moins six (6) années de service
effectif en cette qualité.4-Contenu des épreuves:
L'examen comporte les épreuves suivantes:
EPREUVE DUREE (H) COEFFICIENT
I/ Epreuve Ecrite Générale
Se rapportant au secteur agricole
2 2II) Epreuve Ecrite Particulière
Se rapportant aux activités et tâches liées au grade supérieur ou aux attributions du Ministère. 3 3III/ Epreuve orale ou pratique
-Entretien avec le jury sur les épreuves écrites, les activités du candidat et ses aptitudes à assumer les tâches du grade supérieur.Entre 15 et 30 mn 3
III/ Note Professionnelle
Note Finale = (
100Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe ou française, au choix du candidat.
1 - Date d'ouverture de l'examen:
L'examen sera ouvert à Rabat 01 Juillet 2018.
2 - Dépôt de candidature:
Les dossiers de candidature doivent être adressés, à la Direction des Ressources Humaines avant le 04
Juin 2018, délai de rigueur.
Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu
à la Direction des Ressources Humaines au-delà du 04 Juin 2018.La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements et d'une copie de
la carte d'identité nationale.Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.
I - DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN
14I- ETAT CIVI
.NOM ET PRENOM :.................................................................................C.I.N :........................ .Mle CNT :......................................................
.DATE ET LIEU DE NAISSANCE :................................................................................
.TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................
.ADRESSE PERSONNELLE .EMAILII- SITUATION ADMINISRATIVE
.DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................
.GRADE ACTUEL :............................................................................... .DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL.AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................
FONCTION ACTUELLE :........................................................................... FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS AL'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES
$8 *5$G( G·$G-2H17 7(F+1H48( 2 EME GRADE 15 III- RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT ANNEE LIEUD'AFFECTATION
FONCTIONS
TACHES PAR SECTEUR
D'ACTIVITES
IV- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe ŊFK Français ŊFKSignature du candidat :
Signature et cachet du supérieur hiérarchique :quotesdbs_dbs29.pdfusesText_35[PDF] exemple concours ministère de lagriculture maroc
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