[PDF] DIPLÔME DÉTAT DE SAGE-FEMME - Situation au 1er décembre

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-femme - Promotion 2018 - Université de Bretagne Occidentale

DIPLÔÉTAT DE SAGE-FEMME

Situation au 1er décembre 2020 de la promotion 2018 90,9%
des diplômés sages-femmes sont en emploi au 1er décembre 2020

Nombre diplômés : 26

Nombre de répondants : 22

Taux de réponse : 84,6%

Les chiffres-clés : et insertion professionnelle directe après le -femme ou formations complémentaires après le DE répondants) :

27,3% des répondants (6/22) ont poursuivi des études ou des formations complémentaires

-femme - 2 répondants sur 22 ont poursuivi des études - 4 répondants sur 22 ont suivi une ou plusieurs formations complémentaires courtes de type DU au 1er décembre 2020 : 95% (Répondants sans post-DE, n=20) Nombre de diplômés en emploi / nombre de diplômés en emploi + en recherche ayant pas poursuivi

19 sont en emploi au 1er décembre 2020, soit

au 1er emploi et nombre de mois travaillés -DE, n=20)

Moyenne Médiane Minimum Maximum

er emploi (en mois) 0,3 0 0 1

Nombre de mois travaillés (sur 29

mois au maximum) 27,1 29 20 29

2,6 2 1 6

er emploi -DE, n=20)

Eff. %

Candidature spontanée 11 55,0

Suite à un stage 7 35,0

Réponse à une annonce 1 5,0

Réseau professionnel 1 5,0

20 11

En emploiEn recherche d'emploiEn études

Situation au 1er décembre 2020

-femme - Promotion 2018 - Université de Bretagne Occidentale au 1er décembre 2020 -DE, n=19)

Caractéristiques des emplois

Eff. %

actuel

Candidature spontanée 12 63,2

Réponse à une annonce 3 15,8

Réseau professionnel 2 10,5

Suite à un stage 2 10,5

Type de contrat

Contractuel de la Fonction Publique - CDD 12 63,2

Titulaire/Stagiaire de la Fonction Publique 3 15,8

Libéral 3 15,8

CDI 1 5,2

Sage-femme 19 100,0

Fonction publique (dont 14 dans une maternité) 14 73,7

Libéral 3 15,8

Entreprise privée (dont 2 dans une maternité) 2 10,5

Types de maternité (n=16)

- Niveau 1 6 37,5 - Niveau 2A 1 6,2 - Niveau 2B 6 37,5 - Niveau 3 3 18,8

Temps de travail

Temps complet 17 89,5

Temps partiel 2 10,5

Finistère 6 31,6

Bretagne (hors Finistère) 3 15,8

Ile de France 3 15,8

DOM-TOM 3 15,8

Autres départements 4 21,0

(hors Finistère, Ile de France et Dom-Tom) En France métropolitaine (n=16) Dans les DOM-TOM (n=3)

Médian 1934 3859

Moyen 1987,15 3453

Minimum 1800 2500

Maximum 2200 4000

au 1er décembre 2020

5 répondantes sur 19 occupent toujours leur 1er emploi (26,3%).

16 sages-femmes sur 19 travaillent dans une maternité : 13 sages-femmes sur les 16 en maternité sont

satisfaites du type de maternité dans laquelle elles travaillent

4 sages-(pour autre type de contrat ou autre structure

employeur)

3 suivent un DU en parallèle de leur emploi de sage-femme

Appréciations portées sur les principaux aspects de mploi (1 non réponse) : 98

1Tout à fait

Plutôt

Peu 11 3 2 10 10 4 8 5 7 7 3 5 8 1 1 2 3

Localisation de l'emploi

Perspectives de carrière

Niveau de rémunération

Niveau de responsabilité

Missions à accomplir

Tout à fait satisfaitPlutôt satisfaitPeu satisfaitPas du tout satisfait

Globalement, vous épanouissez-vous

dans votre activité professionnelle actuelle ? Revenu net mensuel en euros (primes et 13ème mois inclus) (Pour les répondants à temps plein, en euros) -femme - Promotion 2018 - Université de Bretagne Occidentale Poursuites longues ou formations complémentaires courtes post-DE (n=6) Intitulés des études longues suivies par les diplômés après le DE (n=2)

Master santé publique et risques environnementaux, Ecole de Santé Publique Paris-Sud / Université Paris Saclay (en 2018/2019)

Diplôme de formation Générale en Sciences Médicales, Université de Bretagne Occidentale (en 2018/2019 2019/2020 2020/2021)

Intitulés des formations complémentaires (courtes) suivies par les diplômés après le DE (n=4)

, Université de Nantes (2 répondants) DIU d'échographie gynécologique et obstétricale, Université de la Réunion Contraception et grossesses à haut risque, Health Events Formation Santé

Liste des employeurs au 1er décembre 2020

Centre Hospitalier Régional Universitaire Morvan de Brest (Brest) Centre hospitalier intercommunal de Cornouaille de Quimper (Quimper)

Centre Hospitalier Ferdinand Grall (Landerneau)

Groupe Hospitalier Bretagne Sud (Lorient)

Centre Hospitalier de Guingamp (Guingamp)

Centre hospitalier Bretagne Atlantique (Vannes)

Pôle Santé Sarthe et Loir (Le Bailleul)

Hôpital Privé Toulon Hyères Saint Jean (Toulon) Maternité des Bluets - Hôpital Pierre Rouquès (Paris)

Centre Hospitalier de Mayotte (Mayotte)

Centre hospitalier de Kourou (Guyane)

est un emploi de sage-femme obtenu suite à une candidature spontanée, en tant que contractuel de la fonction publique, à temps complet, en Bretagne, avec un salaire net mensuel médian de

1934 euros.

-femme - Promotion 2018 - Université de Bretagne Occidentale ) Retrouvez toutes les enquêtes de www.univ-brest.fr/capavenir

Rubrique " Observatoire »

Caractéristiques des diplômés et répondants

Diplômés Répondants

Eff. Eff.

Sexe

Femmes 26 22

Hommes - -

Nationalité

Française 26 22

Série de baccalauréat

S 24 20

L 1 1

STL 1 1

Formation initiale 23 21

1 1

Age médian

24 ans 24 ans

Age moyen 24 ans 25 ans

Caractéristiques des répondants

Inscription directe en PACES après le baccalauréat

21 répondants sur 22 se sont inscrits en PACES directement après leur

baccalauréat (95,4%) Année réussite au concours sage-femme (NR=1)

1 sur 22 a réussi le concours en 2012 (4,5%)

4 sur 22 ont réussi le concours en 2013 (18,2%)

16 sur 22 ont réussi le concours 2014 (72,7%)

Concours tentés en PACES

7 sur 22 ont tenté uniquement le concours de sage-femme (31,8%)

14 sur 22 ont tenté le concours de Médecine (63,6%)

6 sur 22 ont tenté le concours des Métiers de la Rééducation (27,3%)

2 sur 22 ont tenté le concours de Pharmacie (9,1%)

Choix formation sage-femme

Pour 18 répondants sur 22, le concours sage-femme était leur 1er choix (81,8%)quotesdbs_dbs19.pdfusesText_25

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