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Exemple 2 : constitue un conflit d'intérêts le fait, pour un collaborateur de l'entreprise, d'intervenir ou d'agir pour qu'elle fasse l'acquisition de biens ou services fournis par une entité tierce au sein de laquelle l'un de ses proches exerce des responsabilités susceptibles d'influencer le déroulement du contrat en 1 sept. 2021Quels sont les 4 types de conflits ?
Ils peuvent être des conflits d'idées, des conflits d'intérêts, des conflits de personnes ou encore des conflits de position.Quels sont les différents types de conflits d'intérêts ?
Il existe trois types de conflit d'intérêts :
Le conflit réel. Il s'agit d'une situation dans laquelle l'agent public peut servir un intérêt personnel, aux dépens d'un autre intérêt dont le but de préserver dans le cadre des fonctions de l'individu.Le conflit potentiel. Le conflit apparent.5 types de conflits au travail et comment les gérer
1Les conflits de personnalités. 2Les conflits concernant les t?hes et les responsabilités. 3Les conflits en lien avec le leadership. 4Les conflits de méthodes de travail. 5Les conflits graves.
1 Guide pratique
Ls dans et des affaires internationalesVersion 1 / 1er Septembre 2021
PROJET
Table des matières
Introduction ....................................................................................................................................................................................... 3
programme de conformité anticorruption ? ........................................ 51. Cartographier les situations à risques .................................................. 9
2. Exemples de situations à risques ........................................................ 11
2.1. Exemples de situations à risques impliquant un salarié ................. 11
2.2. Exemple de situation à risques impliquant un mandataire social .. 12
III. Prévenir et gérer les confl- ǯ-±"²- ................................................................................................... 13
1. Exemples de mesures définies par le législateur ............................... 14
2. Définir et formaliser une politique intégrée aux processus .............. 15
4. Adopter des mesures de remédiation adaptées ................................. 20
3Introduction
La convention des Nations Unies contre la corruption du 31 octobre 2003, dite de impliquant le secteur privé afin de prévenir le phénomène corruptif, parmiquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37
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