[PDF] 2-La remuneration TRM mise à jour[1] - Ministère du Travail





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Quel métier pour gagner 3000 euros par mois

Emplois type: acheteur analyste programmeur conducteur de travaux contremaître comptable confirmé dessinateur d'études électromécanicien technicien technico-commercial représentant secrétaire de direction etc • Cadres: Le personnel relevant de la convention nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie cadres de



Informations - Décembre 2017 - Accueil

Grille de salaires des ETAM (employés techniciens agents de maîtrise) du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 Niveau Salaire mensuel minimal brut pour 151 67heures /mois A B C D E F G H Classification des ETAM en annexes 3 et 4



Décret n°404 PR/MBCP/MFPRA du 20 août 2015 fixant le régime

Article 15: Le salaire peut être revalorisé au taux maximum de 4 à l’occasion du renouvellement du contrat Le taux de valoris ation est fonction de l’emploi occupé Ce taux peut être modifié par arrêté conjoint des ministres chargés de la fonction publique et du budget



2-La remuneration TRM mise à jour[1] - Ministère du Travail

Pour lui permettre de vérifier la relation entre les temps effectués et les temps payés le conducteur a le droit d’obtenir gratuitement de l’employeur une copie de ses disques de chronotachygraphe et les décomptes hebdomadaires et mensuels des temps de service répartis en temps de conduite et temps autres



- COUT DE PERSONNEL DE CONDUITE Les salaires garantis des

Exemples de salaires mensuels calculés avec les taux horaires conventionnels garantis Les taux horaires retenus ici pour calculer les salaires mensuels de conducteurs 128M 138M et 150M sont ceux définis dans l’aord du 23 octobre 2020 A partir du 1er janvier 2021 le SMIC (1025 €/h) s’applique pour la atégorie 128M à l’emau he



SALAIRES DES OUVRIERS DU BTP ANNEE 2022

La grille s'applique à compter du 01/01/2022 sauf pour les salariés ayant quitté l'entreprise antérieurement au 07/04/2022 Les heures effectuées au-delà de l'horaire légal de 35 heures donnent droit à des majorations pour heures



CLASSIFICATION ET RÉMUNÉRATION DE BRANCHE COMMENT ÇA FONCTIONNE

Il aura également une visibilité sur la progression professionnelle possible dans son emploi-type À chaque niveau de classe une «rémunération annuelle minimale ga - rantie » (RAG) est fixée : les entreprises devront s’assurer que leurs salariés gagnent plus que ce plancher



Bâtiment et génie civil - gouvernement

Paiement d’une prime unique à tout salarié occupé au cours du mois de paiement de la prime de : - 100 € à payer avec le salaire du mois de juin 2019 - 100 € à payer avec le salaire du mois de juin 2020 - 100 € à payer avec le salaire du mois de juin 2021 Pour en savoir plus



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Fiche convention collective des employés techniciens et agents de maîtrise (ETAM) des Travaux Publics complémentaires au travail normal ou pour faire face à des situations exceptionnelles Acquises de plein droit : elles ne nécessitent donc pas d'autorisation préalable de l'inspecteur du travail

Quel est le salaire d’un conducteur de travaux ?

  • Dans le secteur du BTP et de la construction, c’ est l’ingénieur BTP qui a la rémunération la plus élevée, avec un salaire médian de 41 490 euros. Le conducteur de travaux lui vole la palme de la plus belle évolution sur un an (+5,9 %), pour atteindre un salaire annuel médian de 39 710 euros.

Quels sont les rôles d’un conducteur de travaux ?

  • Le conducteur de travaux est un professionnel qui endosse de nombreuses responsabilités dans l’eencadrement des chantiers de BTP. Acteurs indispensables du BTP, la caractéristique des conducteurs de travaux est qu’ils sont recherchés tout le temps, par toutes les entreprises ! Difficile pour elles de se passer de ce chef d’orchestre.

Pourquoi les conducteurs de travaux ne touchent-ils pas le même salaire ?

  • La ville dans laquelle vous exercez votre profession peut exercer une grande influence sur la rémunération que vous percevez chaque mois : les conducteurs de travaux ne touchent donc pas forcément le même salaire en fonction de leur localisation sur le territoire. Cette différence est justifiée par l'offre et la demande d'emploi.

Comment devenir aide conducteur de travaux ?

  • Suivre une solide formation est important pour devenir aide conducteur de travaux. En effet, cette profession est nécessaire sur les chantiers et l’aide conducteur de travaux doit impérativement posséder des compétences et connaissances dans le secteur du BTP et de la construction.

Inspection

du travail des transports

SOMMAIRE

F 201 Les mentions du bulletin de paie... ........... 2 F 202 Salaires et frais de déplacement... ........... 4 ZOOM

TRANSPORT

1 Quelles sont les mentions figurant sur un document annexé au bulletin de paie ?

Mentions générales.

Nature et montant de la rémunération de l"activité de représentation (pour les représentants du personnel ou les salariés détenant un mandat de représenta- tion tel que conseiller du salarié, ou conseiller prud"hommes, etc.).

Mentions particulières.

-Les mentions du bulletin de paie particulières au transport routier de marchan- dises et suivies d"une astérisque peuvent être inscrites sur le document annexe. -Lorsque la prime de nuit est remplacée par un repos équivalent, ces informa- tions doivent figurer sur le document annexe.

La rémunération

Zoom Transports - Février 2010

F 201

Transport routier

de marchandises

Les mentions du

bulletin de paie Quelles informations pour le conducteur en plus de celles du bulletin de paie ? Pour lui permettre de vérifier la relation entre les temps effectués et les temps payés, le conducteur a le droit d"obtenir gratuitement de l"employeur une copie de ses disques de chronotachygraphe et les décomptes hebdomadaires et mensuels des temps de service répartis en temps de conduite et temps autres. Est-il possible de contester le bulletin de paie ?

Document diffusé par

L"acceptation du bulletin de paie n"empêche pas le salarié de contester la réalité du paiement de la somme indiquée ou son exactitude. Il dispose de 5 ans pour le faire devant le conseil de prud"hommes.

Textes de référence :

Articles L. 3243-1, R. 3243-3 du Code du travail

Décret 83-40 du 23 janvier 1983 modifié relatif à la durée du travail Convention collective nationale des transports routiers 2 Au moment du versement de son salaire, un bulletin de paie doit être remis à chaque salarié. Certaines mentions figurent obligatoirement dans ce document.

D"autres sont interdites.

Le bulletin de paie doit être rédigé en euros.

Remarque

Autre mention obligatoire : celle relative à la conservation, par le salarié, du bulle- tin de paie et ce, sans limitation de durée. Cette formulation peut être libellée comme suit : " pour vous aider à faire valoir vos droits, conservez ce bulletin de paie sans limitation de durée.

Quelles sont les mentions obligatoires ?

Mentions générales.

Apparaissent obligatoirement sur le bulletin de paie les informations concernant : l"employeur (nom, adresse, numéro d"immatriculation, code APE/NAF, numéro

Siret...) ;

le salarié (nom, emploi occupé, position dans la classification de la conven- tion collective) ; l"URSSAF auprès de laquelle les cotisations sont versées ; la convention collective applicable.

Figurent également :

les éléments composant la rémunération brute, à savoir : - le nombre d"heures de travail, - la quantité d"heures payées au taux normal et celles majorées (pour heures supplémentaires, travail de nuit ou heure d"équivalence par exem- ple) en mentionnant le ou les taux appliqués, - les accessoires du salaire soumis à cotisations (prime d"ancienneté, de bilan, pourboires, indemnité de précarité, le cas échéant le complément différentiel résultant de la réduction du temps de travail pour les salariés rémunérés au SMIC...); les prélèvements sociaux et fiscaux : CRDS, CSG, cotisations salariales ; les sommes non soumises à cotisations (remboursement de frais professionnel) ; le montant de la somme effectivement versée au salarié ("le net à payer») ; la date du paiement du net à payer ; éventuellement, les dates de congés payés compris dans la période de paie et le montant de l"indemnité correspondante. Mentions particulières au transport routier de marchandises Pour tous les salariés du transport routier de marchandises : -Total cumulé des heures supplémentaires effectuées depuis le début de l"année civile*. -Total cumulé des repos compensateurs acquis depuis le début de l"an- née civile*. -Nombre d"heures de repos compensateur acquis au titre du travail de nuit. -Mode de calcul et montant de la prime de nuit. Pour les personnels roulants marchandises et déménagement : -Par mois, les temps de conduite du mois et les temps de service autres que la conduite. - Le total de ces temps qui constituent le temps de service rémunéré. - Une information sur les repos compensateurs acquis*. Pour les personnels roulants grands routiers marchandises et déménagement : -La durée des amplitudes journalières cumulées au cours du mois. -Le montant de la rémunération des amplitudes du mois.

Quelles sont les mentions interdites ?

Aucune mention concernant l"exercice du droit de grève ou l"activité des représentants du personnel ne doit figurer sur le bulletin de paie. 3

Inspection

du travail des transports La rémunération

Zoom Transports - Février 2010

F 202

Transport routier

de marchandises

Salaires et

frais de déplacement

Personnel roulant

Document diffusé par

Textes de référence :

Convention collective nationale des transports routiers. Accord du 25 novembre 2002 relatif à la politique salariale conventionnelle dans les transports routiers de marchandises.

Accord du 18 février 2008

Protocole relatif aux frais de déplacement, avenant n°52 du 05/12/2007. Des rémunérations plus élevées que celles figurant dans cette fiche peuvent s"appliquer aux entreprises adhérentes d"organisations d"employeurs. Vous pouvez les obtenir auprès du service diffuseur de ce document. 4 Salaires applicables à compter du 21 février 2010.

Conducteur longue distance

Quel est le taux horaire à l"embauche ?

Compte tenu de l"ancienneté, quel est le salaire mensuel pour 151,67 heures, soit 35 heures par semaine ?

Aprè s 2 ans

d"ancie nne té +2%

Aprè s 5 ans

d"ancie nne té +4%

Aprè s 10 ans

d"ancie nne té +6%

Aprè s 15 ans

d"ancie nne té +8% Coe fficie nt A l"e mbauche

C oefficient

128M
138M
150M

Taux horaire (en Euros)

115M 1.374,13

1.374,13

1.374,13

1 389,29

1 390,81

1 430,24

1.401,61

1.401,61

1,401,61

1 417,08

1 418,63

1 458,85

1.429,09

1.429,09

1.429,09

1 444,86

1 446,44

1 487,45

1.456,57

1.456,57

1 456,57

1 472,65

1 474,26

1 516,06

1.484,06

1 484,06

1 484,06

1 500,44

1 502,07

1 544,66

9,16 9,17 9,43 118M

12 0 M

128M
138M

150M Compte tenu de l"ancienneté, quel est le salaire mensuel pour

151,67 heures, soit 35 heures par semaine ?

Coefficient A l"embauche Après 2 ans

d"ancienne té

Après 5 ans

d"ancienne té

Après s 10 ans

d"ancienne té

Après 15 ans

d"ancienne té Frais de déplacement applicables à compter du 21 février 2010. 128M
138M
150M

1 389,29

1 390,81

1 430,24

1 417,08

1 418,63

1 458,85

1 444,86

1 446,44

1 487,45

1 472,65

1 474,26

1 516,06

1 500,44

1 502,07

1 544,66

Nature des indemnités Taux en Euros

12,44 7,66 7,45 3,37 6,74 39,78
52,22

Indemnité de repas

Indemnité de repas uni que

Quel est le montant des frais de déplacement ?

Autre conducteur

Quel est le taux horaire à l"embauche ?

C oefficient

115M
118M
120M
128M
138M
150M

Taux horaire (en Euros)

Indemnité de repas uni que "nui t"

Indemnité spécial e

Indemnité de casse-croûte

9,06 9,06 9,06 9,16 9,17 9,43

Indemnité de grand déplacement

1 repas + 1 découcher

2 repas + 1 découcher

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