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Le salaire que le personnel enseignant à temps complet ou à temps partiel reçoit est fixé selon l’article 6-4 00 de la convention collective et il est déterminé par deux facteurs : l’évaluation de la scolarité ainsi que le calcul de l’expérience présentés aux articles 6-2 00 et 6-3 00 de la convention collective



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Échelles salariales et taux applicables aux enseignantes et

Traitement du personnel à taux horaire (clauses 11-2 02 et 13-2 02) 1 L’enseignante ou l’enseignant à taux horaire est rémunéré sur la base des taux horaires fixés ci-après :



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Fourchettes salariales des cadres - Q?ca

Ces fourchettes salariales ajustées découlent de l’application de la version révisée de l’Outil d’estimation des écarts salariaux diffusée dans le site Web du ministère de la Famille en décembre 2020 Directrices générales Ces taux incluent le résultat d’un exercice de relativités salariales



Grilles indiciaires (indices majorés) et salaires mensuels

Syndicat National de l’Enseignement Chrétien Ech Indices Mensuel brut Ech Indices Mensuel brut Ech Indices Mensuel brut Ech Ancien Choix Indices Mensuel brut 1 450 2 18251 € 1 390 1 89151 € 1 332 1 61021 € 1 3 ans 2 ans 6 mois 352 1 70721 €



Taux et échelles de salaires du personnel de garde - Q?ca

L’augmentation des échelles salariales est de 1025 du taux horaire pour le personnel de garde qualifié et 715 du taux horaire pour le personnel de garde non qualifié et ce à compter du 14 octobre 2021 Ces augmentations représentent un pas important dans la bonne direction pour répondre à l’enjeu de rareté de main-d’œuvre



TRAITEMENTS DES ENSEIGNANTS MAJ 01/09/22

TRAITEMENTS DES ENSEIGNANTSMAJ 01/09/22 Valeur du point au 01/07/2022 : 582004 € MAÎTRES AUXILIAIRES EchelonChoix AnciennetéTOTAL TOTAL 12 ans 6 mois 3 ans35110000 €321 Les 3 premiers échelons MA2 22 ans 6 mois 3 ans3769167 €33610000 €et le premier échelon MA1 32 ans 6 mois 3 ans3958333 €35110000 €ne peuvent être



SP 5 Annexe 3 : Grille des salaires Grille des salaires 2017

GRILLE SALARIALE - PERSONNEL DE DIRECTION (USD) 2017-2018 ÉCHELONS Classe Note : La ligne B correspond à la rémunération de base (ligne A) plus un montant additionnel de 25 pour les frais indirects (caisse de retraite et primes d’assurance primes d’installation et de rapatriement

Ech.IndicesMensuel brutEch.IndicesMensuel brutEch.IndicesMensuel brutEch.Ancien.ChoixIndicesMensuel brut

MA I

DuréeDuréeDurée

1 an1an1 an

Grilles indiciaires (indices majorés) et salaires mensuels bruts (hors primes Grenelle)

Depuis le 1er juillet 2022

CN des AgrégésCN des certifiés, PEPS, PLP, PEAE

2 ans2 ans2 ans

2 ans 6 mois2 ans 6 mois3 ans

1 an1 an1 an

2 ans2 ans1 an

4 ans 4 ans4 ans 6 moisMA Il

sans limitesans limitesans limite

3 ans3 ans3 ans

sans limite

4 ans4 ans3 ans 6 mois

2 ans 2 ans 1 an

2 ans 2 ans 1 an 6 mois

HC des agrégésHC des certifiés, PEPS, PLP, PECN des PEGC & CE d'EPS

DuréeDuréeDurée

3 ans2 ans 6 mois1 an 6 mois

Hors-

échelle

A

1 an2 ans 6 mois2 ans 6 mois

1 an3 ans3 ans

DuréeCE des certifiés, PEPS, PLP, PE3 ans 6 moisInstituteurs

2 ans 6 moisDurée3 ans 6 moisDurée

sans limite sans limite3 ans sans limite3 ans

CE des agrégés

HC des PEGC & CE d'EPS1 an

Hors-

échelle

B

1 an3 ansDurée1 an 6 mois

1 anHors-

échelle

A 1 an Hors-

échelle

A

1 an2 anssans limite9 mois

1 an2 ans9 mois

1 an2 ans 6 mois

sans limite3 ans3 ans Agrégés de chaire supérieure3 ans3 ans 3 mois

2 ans1 an 6 mois

sans limite1 an3 ans1 an 6 mois

2 anssans limite

2 ansCE des PEGC & CE d'EPS

Durée3 ans4 ans

2 anssans limite4 ans

Bi-admissibilité *

avant le 01/09/2017 * Le grade des bi- admissibles est en extinction depuis le 1er septembre 2017. Celles et ceux qui étaient bi- admissibles au 31 août

2017 bénéficient d'une

bonification indiciaire.

2 ansDurée

4 ans 6 mois1 an

Hors-

échelle

A

1 an2 ans 6 mois

1 an sans limite

2 ans 6 mois

sans limite2 ans 6 mois Hors-

échelle

B

1 ansans limite

1 anquotesdbs_dbs17.pdfusesText_23
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