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  • Comment faire de l'orientation professionnelle ?

    10 conseils d'orientation pour trouver sa voie

    1Pensez large : no limit, no stress. 2Soyez mégalo, visez haut. 3Réalisez un bilan de personnalité ou bilan personnel. 4Définissez vos envies de secteurs puis de métiers. 5Identifiez une "Black list" de ce que vous n'aimez pas.

  • Quel est le salaire d'un conseiller d'orientation ?

    Un Conseiller d'Orientation Psychologue travaillant pour le service public démarre sa carrière à 1 654 € brut. En fin de carrière et s'il a atteint l'échelon 11, son salaire brut est de 3 111 €.
  • Le chômage est la situation d'une personne, d'une entreprise, d'un secteur entier de l'activité économique caractérisée par le manque de travail. Les causes d'absence d'emploi pour la population active sont nombreuses : entrée dans la vie active, licenciement, démission volontaire ou réorientation professionnelle.
Laccompagnement vers et dans lemploi

Conseild'orientationpourl'emploi

L'accompagnement

versetdansl'emploi

Rapport

Juin2016

Conseild'orientationpourl'emploi

2

RapportsetAvis

ͲL'évolutiondesformesd'emploi

ͲLesaides

ͲLechômagedelonguedurée

ͲL'emploidanslesTPE

ͲDiagnosticsurl'emploidesjeunes

ͲIllettrisme

etemploi

ͲCroissanceverteenemploi

ͲAvissurleRevenudesolidaritéactive

ͲAvissurlaformationprofessionnelle

etsurleSMIC

ͲLescausesduchômage

ͲLesaidespubliques

L'accompagnementversetdansl'emploi

3

L'accompagnementversetdansl'emploi

Juin2016

Conseild'orientationpourl'emploi

4

L'accompagnementversetdansl'emploi

5

Sommaire

1.2Destransitionsprofessionnellesplus

2 1.1

Conseild'orientationpourl'emploi

6

L'accompagnementversetdansl'emploi

7 oeuvredes qui

àlagestiondeleurparcours

Conseild'orientationpourl'emploi

8

5Leslogiquesd'accompagnement,encore

l'offre

Annexe

L'accompagnementversetdansl'emploi

9

Introduction

1 .Ilnes'agit l'actiond'institutions, ensituationdehandicap,faitintervenir demandeursd'emplois'esteneffet

Cettenotionaalorspu

despersonnesenrecherched'emploi. nouvellefoisaujourd'hui. associations,organismesd'insertion, 1

Conseild'orientationpourl'emploi

10 l'insertionetdel'emploi. besoinsdelapersonneetdespratiquesdes marchédutravail» 2 -professionnels d'emploietlagestiondes parcoursprofessionnels. 2

L'accompagnementversetdansl'emploi

11

Lasituationetlesévolutionsdumarché

dutravailjustifientunbesoinetdes servicesd'accompagnementpour l'ensembledesactifs,enemploiounon

Premièrepartie

1

Conseild'orientationpourl'emploi

12

L'accompagnementversetdansl'emploi

13

1 Unmarchédutravailenmutationrapide

1.1 Desmouvementsconsidérablesetpermanents

lespaysdéveloppés,

Globalementletauxderotationdel'emploi

3 réallocationen lesjeunes. d'âge(2000Ͳ2007)

Source:OCDE.

3

Conseild'orientationpourl'emploi

14

1.2 Destransitionsprofessionnellesplusnombreuses,plusfréquentes

etplusdiverses 4 .Ilrestetoutefoisquece 5 6 ,leConseild'orientationpour accentuées. 7 montrentune er trimestre2007à16,8%au1 er trimestre 4 5 6 7

L'accompagnementversetdansl'emploi

15 8 uneréductiondesalaire. etemployésnonqualifiésque

Probabilité d'être au chômage en 2014

Probabilité d"être en

emploi en 2014

En étant en emploi

un an auparavant

En étant

au chômage un an auparavant

En étant

au chômage un an auparavant

Ensemble 3,2 43,6 38,7

Ouvriers 5,6 45,3 38,9

Ouvriers non qualifiés 7,3 48,6 34,8

Ouvriers qualifiés 4,8 41,6 43,4

Employés 3,3 42,2 38,4

Professions intermédiaires 2,3 34,5 51,2

Cadres 1,8 43,7 38,4

Ratio ouvriers non qualifiés /

cadres

4,1 1,1 0,9

Source:Enquêteemploi,Insee.

seniors) 9 desjeunesetce 8

EnquêteEmploidel'Insee.

9

Analysesn°40,juin.

Conseild'orientationpourl'emploi

16 danscecas.

Enraisonnotammentdelacrise,l'insertion

de8points(en

Nombre de mobilités d'emploi entre 2010 et

2013 (1)

Nombre de mois passés au chômage entre

2010 et 2013 (2)

Aucune Une Deux ou

plus

Moins d"un

mois

De 1 à 12

mois

Plus d"1 an

Peu diplômés 49 29 22 27 24 49

Secondaire 42 31 27 39 37 24

Supérieur 47 32 21 52 36 11

Ensemble 45 31 24 43 34 23

Lecture:

1. Nombredemobilitésprofessionnellesentre2010et201:cetindicateurestcalculésurlesjeunesquionteuau

2. Nombredemoisdechômageentre

systèmeéducatifen2010. chômageplusfréquentes. régissantlemarchédutravail.

L'accompagnementversetdansl'emploi

17 lesplusfréquents(Graphique2). (%,moyenne2010Ͳ2014)

Source:Eurostat.

1.3 Uneaugmentationdurisquedechômageetuneaggravationduchômage

delongueduréeaveclacrise

Graphique3).

Conseild'orientationpourl'emploi

18

Source:Enquêteemploi,Insee.

avant1940n'ont

L'accompagnementversetdansl'emploi

19 selonlagénération

1.4 Larécurrencedescontratscourts

estrestérelativementstable 10 danslamêmeentreprise 11 seniorssontdemoinsenmoinsprotégés.

L'Unédic

12 estenmoyennede84%

Lafréquencedesemploisàdurée

10 septembre. 11 12

Conseild'orientationpourl'emploi

20 seulement7%11ansaprès. en 2014

Enseignement

supérieur long

Enseignement

supérieur court

Bac et équiva-

lents

CAP-BEP et

équivalents

Brevet, CEP

et sans diplôme

Ensemble

Sortis depuis 1

à 4 ans 25,6 31,7 41,3 41,5 56,4 34,1

Sortis depuis 5

à 10 ans

10,2 11 17,5 22,2 34,1 15,6

Sortis depuis

11 ans ou plus 4,7 4,9 7,2 7,5 10 7

Source:Insee,enquêteEmploi.

1.5 L'activitéréduiteetl'alternanceentreemploietchômage

13 .Cetteproportionaquasiment 14 travailet,la

000en2014

15 13 14 15

L'accompagnementversetdansl'emploi

21
16

1.6 L'évolutiondesformesd'emploietdesmétiers

profondesévolutionsquiletraversent. moyennedesmissions etconcerneaujourd'huiplusdedeuxmillions entraînéparailleursune

2 Lesaspirationsdesactifs

2.1 Uneproportionsignificativedepersonnesenemploisouhaitechanger

d'emploi 16

Conseild'orientationpourl'emploi

22

2015 2014 2013

Part de personnes souhaitant avoir un emploi en remplacement de l'emploi actuel

8,5 8,3 7,8

Raison principale de la recherche d'un autre emploi 100 100 100 Risque de perdre ou va perdre son emploi actuel (y c fin de contrats courts) 10,9 11,0 12,3 Désire un emploi plus intéressant 16,2 16,1 17,5

Veut un emploi plus stable (CDI) 11,7 11,3 11,0

Veut travailler plus d'heures 4,9 5,0 5,3

Désire un travail avec un rythme horaire plus adapté ou plus modulable 5,1 4,9 4,8

Désire des conditions de travail moins pénibles ou plus adaptées à sa santé 9,0 9,4 7,8

Désire augmenter ses revenus 18,8 18,7 19,0

Désire diminuer son temps de transport 3,0 3,4 3,3

Doit ou veut déménager 1,4 1,5 1,4

Veut s'installer à son compte 1,2 1,1 1,5

Veut changer de métier ou de secteur 7,0 6,1 5,3 Trouve l'ambiance de travail mauvaise, les relations de travail conflictuelles 6,7 6,7 6,2

Autre raison 4,1 4,7 4,5

actuel. sapérennité. au

àune

salaire 17 17

L'accompagnementversetdansl'emploi

23
18

CDI,soitunpeuplusde20%dansl'ensemble.

2.2 L'intensitéetlecontenudesattentesenmatièred'accompagnementsont

trèsvariables enemploi. changer.Cedernierpoint

Uneétudede

conseillésont: entreleprojetetlemarchédel'emploi 19 ressourceshumainesetl'absencedeformation 20 21
réaliséeen2014pourlecomptede 18 l'emploicadre,2015Ͳ77novembre. 19 20 octobre. 21

àl'emploidurable,UnédicetCrédoc

Conseild'orientationpourl'emploi

24
quiles

étude

22

».Lanotionde

23
s'estimant del'offre ensoulignantune 22
23
cf.deuxièmepartie.

L'accompagnementversetdansl'emploi

25

Suivi Guidé Renforcé Total

Des offres d'emploi qui leur corres-

pondent 75 % 80 % 78 % 78 %

Une aide à la recherche d"emploi (ate-

lier CV, entretien d"embauche)

48 % 56 % 60 % 53 %

Un accès à la formation 46 % 52 % 56 % 50 % Une formation sur l"indemnisation 41 % 36 % 32 % 38 %

Un accompagnement à l"élaboration

d"un projet professionnel 33 % 40 % 46 % 38 %

Une aide à la résolution de difficultés

personnelles

21 % 24 % 31 % 24 %

Une aide pour reprendre confiance en

soi 18 % 21 % 26 % 20 % restructurations 24
parcours 25
.Danslesdeuxcas, explication. danslecadred'une 24

COEle19janvier2014.

25

Conseild'orientationpourl'emploi

26
employabilité.

UneétudedelaDARES

26
desformations. "l'appariement»entreledemandeur questionduciblage ouduprofilage. 26
février.

L'accompagnementversetdansl'emploi

27

L'accompagnement:effetsattendus,

effetsdémontrés

Deuxièmepartie

2

Conseild'orientationpourl'emploi

28

L'accompagnementversetdansl'emploi

29

1 Leseffetsattendus

1.1 Lesenjeuxdel'accompagnementdupointdevuethéorique

27
,commedetouteslespolitiquesdites emploi,l'enjeuserademieux plutôt

L'accompagnement

peuvents'avérercoûteusespourles destructionsetcréations 28
29
.Grâceàunereprésentation defrictionssurlemarchédutravail. 27
28
29

Conseild'orientationpourl'emploi

30

1.2 Demultiplescanauxd'interventions

envoyésetd'entretiensréalisés; uneaugmentation plusparticulièrement; recherchesavecpoureffet

1.3 L'impactattendupourlesdemandeursd'emploietlemarchédutravail

Deseffetsdirectsetindirects1.3.1

stratégie stabilitédel'emploiretrouvé. 30
30

L'accompagnementversetdansl'emploi

31

PierreCahucetThomasLeBarbanchon

31
lespersonnesaccompagnées; rémunérationplusélevée.Pour chédutravail estpeudynamique. d'oeuvreet 31
ingmodel",LabourEconomics,17,196Ͳ205.

Conseild'orientationpourl'emploi

32
selondeuxcanaux 32
chômageettendégalementà menace»). dechercheractivementunemploi. attendusàmoyenoulongterme. 32

L'accompagnementversetdansl'emploi

33

2 Revuedelalittératureinternationale:destravauxd'évaluation

d'entreeuxdebien pointde donnéesquantitatives» 33
concretdesdispositifs. personnesquotesdbs_dbs29.pdfusesText_35
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