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Qu'est-ce qu'un conseiller en formation ?
Le conseiller, ou consultant en formation, développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d'un secteur géographique ou économique. Il conseille et assiste les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.Quelles sont les tâches d'un conseiller ?
Il garantit, en sa qualité de premier interlocuteur, la satisfaction des clients (entreprises, particuliers), par l'accueil, l'information, le conseil et le traitement des demandes ou leur orientation vers l'interlocuteur compétent.Comment devenir conseillère en formation ?
Parmi les domaines d'études privilégiées pour devenir conseiller emploi, on pourra néanmoins citer les ressources humaines, la psychologie, les sciences de gestion, le droit ou la sociologie. Des cursus spécialisés dans le domaine des sciences de l'éducation peuvent également convenir.- Les missions du chargé(e) de formation concernent l'organisation globale du développement des compétences au sein de l'entreprise. Cela consiste à assurer le respect des obligations légales, à jouer le rôle de conseiller et à participer pleinement à la réalisation des formations.
Annexe 1 : fiche de poste Page 1/3
Fiche de poste
CONSEILLER EN FORMATION CONTINUE (CFC)
Informations générales
Organisme de rattachement : Rectorat de MAYOTTE
Date de fin de publication : 30/09/2022
Description du poste
Catégorie : A
Domaine fonctionnel : Éducation et formation au long de la vieStatut du poste : Vacant
Nature du poste : Titulaire ou contractuel ayant obtenu le certificat de qualification CFC Intitulé du poste : Conseiller en Formation Continue : de MAYOTTE Description du poste : Conseiller en Formation Continue au GRETA CFA de MayotteDate de prise de poste : au plus tôt.
1 - Description du poste
Le Conseiller en Formation Continue, acteur du réseau académique de la formation tout au long de la
vie, est chargé de développer les activités de formation continue des adultes au GRETA-CFA de
Mayotte.
Ingénierie
- Assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation. - Analyser une demande. - Elaborer une proposition de conseil. - Elaborer une réponse formation sur mesure. - Capitaliser les outils et les expériences.Action commerciale relations extérieures
- Assurer la veille sur le marché de formation. - Planifier et conduire des actions commerciales. - Conduire et conclure des actions commerciales. - Développer des partenariats. - laboration et au suivi du budget du GRETA - au développement des dispositifs de formation - à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualitéAnnexe 1 : fiche de poste Page 2/3
- Animer les équipes administratives et pédagogiques. - Contribuer au suivi administratif et financier des actions. 2 -Installé au siège du lycée polyvalent de Kaweni à Mamoudzou, le CFC est amené à se déplacer sur
sur les territoires adjacents.Ses modalités d'exercice du métier sont indépendantes de son statut d'origine : il gère son temps de
façon automne en accord avec le DAFPIC, le Président du GRETA-CFA support dans le respect de l'organisation du service.Particulièrement mobile sur la zone géographique de l'île qui lui est affectée. Il est indemnisé de ses
frais de déplacement.Le conseiller en Formation Continue perçoit une indemnité de sujétion spéciale mensuelle, exclusive de
toute autre indemnité.3 Interlocuteurs
Auprès des entreprises et organisations diverses, il exerce des fonctions de conseil et d'ingénierie en
formation d'adultes portant sur l'analyse du besoin économique et social, la conception de plans de
formation, la connaissance des aidesfonctions sont aussi exercées vers d'autres partenaires tels que les collectivités territoriales et les
services extérieurs de l'État.Auprès des stagiaires, le Conseiller en Formation Continue participe aux dispositifs d'information, de
bilan, d'évaluation des acquis et d'orientation.Auprès des formateurs, le Conseiller en Formation Continue aide à la recherche et à la production
pédagogique, en particulier dans les domaines de la conception de l'alternance, de l'individualisation de
la formation et de la validation. Auprès des coordonnateurs et des personnels administratifs du GRETA-CFA et/ou du GIP FCIP, ilassure un rôle de cadrage, de vérification et de contrôle de leurs activités en lien avec la production des
actions de formation.Auprès des Chefs d'établissement et de leurs adjoints, membres ou pas du GRETA et des DDFPT, il
est, au sein d'une équipe, force de proposition pédagogique et technique pour l'élaboration de la politique
de développement du GRETA-CFC -ci en cohérence avec les orientations nationales et la politique académique de Formation Tout au Long de la Vie.4 - Situation administrative
Le Conseiller en formation continue, est mis à la disposition par le recteur auprès du GRETA-CFA de
Mayotte.
Pour le CFC confirmé, il conserve son appartenance à son corps d'origine dans lequel sa carrière
continue d'évoluer.Pour le CFC non confirmé, la première année d'exercice est dite probatoire, au cours de laquelle il
Cette année doit permettre à l'agent
nouvellement recruté d'assimiler l'importance de la notion de " réseau » dans son nouvel
environnement professionnel. Après recrutement, tout nouveau CFC est stagiaire, il sera accompagné
par un CFC tuteur tout au long de l'année probatoire. Un jury se prononce en fin de stage sur lavalidation de l'année probatoire lors de la présentation d'un mémoire professionnel. L'intéressé est
confirmé ou non dans les fonctions de CFC avec délivrance d'un certificat de qualification.Annexe 1 : fiche de poste Page 3/3
5 Conditions de candidatures
Les Conseillers en Formation Continue d'autres académiesTous les fonctionnaires d'inspection, de direction, d'orientation, d'éducation et d'enseignement ainsi
que ceux de la catégorie A du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et
de la Recherche.Les fonctionnaires titulaires de l'État, des collectivités territoriales et des établissements publics qui
en dépendent, appartenant à un corps, à un cadre d'emploi ou à un emploi de catégorie A. Pour
exercer les fonctions de conseillers en Formation Continue, ces personnels devront être détachés
dans un des corps mentionnés à l'alinéa précédent, nonobstant toute disposition contraire figurant
dans les statuts de ces corps.Les personnels contractuels de l'Éducation Nationale justifiant d'un titre ou diplôme de niveau 2
complété par trois années d'expérience professionnelle en formation continue.Les candidats extérieurs justifiant d'un titre ou diplôme de niveau 6 complété par trois années
d'expérience professionnelle en formation continue.6 - Déroulement de carrière
Évaluation : Tous les CFC sont évalués sous forme d'un entretien réalisé par le DAFPIC.
Le suivi de carrière des CFC titulaires enseignants est assuré par l'Inspecteur en charge de la formation
continue.Évolution de carrière : Les CFC exercent initialement auprès de l'académie qui les recrute. Ils peuvent
par la suite exercer auprès d'une autre académie dès lors que des postes sont déclarés vacants.
7 - Descriptif du profil recherché
Motivé, dynamique, le Conseiller en Formation Continue maîtrise parfaitement les techniques de
communication et a des aptitudes marquées pour la négociationformaliser, il doit faire preuve de réelles qualités rédactionnelles et maîtriser les outils bureautiques.
Disponible et mobile, il est indispensable personnel. Un goût et une pratique du travail en équipe sont indispensables.En raison de la diversité des activités liées à sa fonction, le Conseiller en Formation Continue
Informations complémentaires
CV détaillé
motivation doit parvenir avant le 30 septembre 2022 par voie électronique à : - dafpic@ac-mayotte.fr - drh@ac-mayotte.fr - greta@ac-mayotte.frLes entretiens seront organisés en présentiel ou à distance par visio conférence première quinzaine
octobre 2022.Poste vacant à pourvoir au plus tôt.
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