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  • Comment dissoudre une SARL au Maroc ?

    Principales formalités de la dissolution d'une SARL au Maroc
    Les associés doivent : Se réunir en assemblée générale extraordinaire avec comme ordre du jour la dissolution de la société, la nomination du liquidateur, la fixation du siège de la liquidation et la date d'effet de la dissolution.
  • Comment dissoudre et liquider une SARL ?

    Quelles sont les formalités à effectuer pour dissoudre la société ?

    1Tenir une assemblée décidant la dissolution et la nomination du liquidateur. 2Publier une annonce légale de dissolution. 3Déposer un dossier de formalité modificative. 4Tenir une assemblée décidant la clôture de la liquidation amiable.
  • Comment fermer définitivement une SARL ?

    Le gérant doit convoquer l'assemblée des associés pour décider la fermeture anticipée de la SARL. Une fois que la décision est votée, un procès-verbal de dissolution doit être rédigé. Le procès-verbal de dissolution doit être enregistré aux impôts (obligation supprimée depuis le 1er janvier 2020).
  • Pour mieux comprendre la dissolution, une définition s'impose. En réalité, il existe trois types de dissolution : la dissolution de plein droit, la dissolution amiable et la dissolution judiciaire.

LUMIÈRE SUR

individuelle

Très répandue au titre des :

Professions libérales

Artisans, commerçants

Exploitants agricoles

Responsabilité illimitée

Responsabilité limitée aux apportsResponsabilité solidaire illimitée sauf les associés commanditaires CONTRAT PAR LEQUEL, DEUX PERSONNES AU MOINS, METTENT EN COMMUN LEURS BIENS OU LEUR TRAVAIL OU LES DEUX, EN VUE DE PARTAGER LES BÉNÉFICES QUI POURRONT EN RÉSULTER.

LUMIÈRE SUR

Nombre minimum :

5 actionnaires au moins

Souscrire en totalité au capital

L ibérer les apports en numéraire conformément au que ce montant soit inférieur au quart du capital Obligations :

Droit de vote dans les assemblées

Droit de contrôle Droits :

Dans la limite des apports en capital Responsabilité :

FORMES D'ACTIONS

Actions nominatives

Actions au porteur

MODALITÉS DE CONSTITUTION DE LA SOCIÉTÉ ANONYME pour les sociétés ne faisant pas appel public à l'épargne

3 millions Dhs

pour les sociétés faisant appel public à l'épargne au moins lors de la constitution Le solde dans un délai de

3 ans Déposé sur

compte bancaire bloqué Évaluation par un commissaire aux apports

LUMIÈRE SUR

Forme :

Société commerciale

Composition, fonctionnement et pouvoirs des organes de gouvernance

Durée :

99 années maximum

Dénomination sociale

Siège social

Objet social

Capital :

réserves Montant du capital

Nombre d'actions émises et valeur normale

Conditions de cession/transfert

Identité des apporteurs en nature, évaluation du bien apporté et nombre d'actions souscrites 3

STATUTS

Président du ConseilDirecteur Général

Désignés par le Conseil d'Administration

4

Civile

Il se saisit de toute questio

n intéressant la bonne marche de la société et règle par ses délibérations réserve des pouvoirs expressément attribués aux assemblées d'actionnaires s qu'il juge opportuns.Violation des dispositions applicables aux SA

Fautes de gestion

Actes pris en dehors

de la société Violation des statuts3 ans si désignation dans les statuts

6 ans en cas de

désignation par l'AGO

LE PRÉSIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

de mandat

Durée ne pouvant dépasser

celle de son manda t d'administrateur

Mandat renouvelable

Fin de mandat :

- Décès - Démission

Révocation à tout moment

par le CA

LES ASSOCIÉS

Nombre minimum : 2

associés avec un maximum de 50 (au-delà transformation en SA obligatoire)

Exceptionnellement un associé unique : SARLAU

Obligations :

e montant soit inférieur au quart du capital

Droits :

Droit de vote dans les assemblées

Droit de contrôle

Responsabilité :

PRÉSENTATION DE LA SARL

Fautes de

gestion

Liquidation

juridique

LE DIRECTEUR GÉNÉRAL

de mandat sauf si le DG est administrateur.

Dans ce cas, durée égale à celle

de son mandat d'administrateur

Fin de mandat :

- Décès - Démission - Révocation par le CA

LES ORGANES DE CONTRÔLE DE LA SA

Droit des actionnaires minoritaires

Contrôle des conventions réglementées

Par le commissaire

aux comptes

À l'égard des tiers, pouvoirs

les plus étendus pour agir au nom de la société sous réserve de ceux du CA ou des Assemblées Générales L imitations de pouvoirs non opposables aux tiersPersonne physique nommée par le CA

Administrateur ou non de

la société Il peut être le Président du

CA ; il a alors le titre de PDG

PARTS SOCIALES

Non représentées par des titres négociables

Pas de valeur nominale minimum

Cession libre entre associés sauf clause

statutaire d'agrément Cession libre entre conjoints, parents et alliés jusqu'au 2ème degré sauf clause d'agrément statutaire 6

Absence

de capital minimum

LES ASSOCIÉS

Forme : société commerciale

En cas d'associé unique à préciser : SARLAU

Durée : 99 années maximum

Dénomination sociale

Siège social

Objet social

Capital :

Montant du capital, nombre de parts et valeur nominale Identité et apport de chaque associé, évaluation en cas d'apport en nature

Conditions de cession

Identité du ou des gérants

STATUTS

LA GÉRANCE

Personne physique, associé ou non associé

Nomination

Limitée ou illimitée

En l'absence de dispositions sta

tutaires, nominati on pour une durée limitée de 3 ans

Renouvelable

Pouvoirs du gérant

Responsabilité civile en cas d'infractions aux dispositions légales applicables aux SARL, des violations des statuts et des fautes de gestion Responsabilité pénale dans le cadre des infractions prévues par la loi n°5-96

Responsabilités

Mission générale de contrôle et de suivi des comptes sociaux tablissement d'un rapport spécial sur les conventions réglementées Le cas échéant par le Commissaire aux Comptes dans le cas où les associés décident d'en nommer un ou lorsque sa désignation est obligatoire pour les SARL dont le CA est supérieur

à 50 millions Dhs

Droit des associés minoritaires

Approbation des conventions réglementées

Dépôt ou virement des apports en numéraire sur le compte ouvert auprès d'une banque Signature des statuts et désignation des organes dirigeants administrations

Retrait a

adminis trations

Dissolution

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