[PDF] Guide de l’employé - AGF gestion de placements diversifiés à





Previous PDF Next PDF



MANUEL DES EMPLOYÉS

MANUEL DES EMPLOYÉS. À l'attention de tous. N.B. Ce document est à considérer comme un exemple. Il est important de l'adapter à votre organisation.



Manuel de lemployé(e)

Le salaire est fixé à un échelon de l'échelle salariale applicable au poste en fonction du rendement et des compétences de l'employé ainsi que du budget 



Exigences daudit en matière de salubrité alimentaire les

Quant aux acheteurs de Costco ils utilisent ces résultats pour guider leurs Au cours de l'audit



SUPPLIER CODE OF CONDUCT

Merchandise means all goods described in any Costco purchase order including packaging instructions



Costco Bakery Employee Training Manual

3 mai 2013 Introduction. Welcome to the Costco Wholesale #684 bakery. As an employee of a bakery it is important that you fully understand how to ...



CONDITIONS ET RÈGLEMENTS DADHÉSION

intentionnels ou de la négligence de Costco ou de ses employés. Se référer à notre politique sur les reçus ci-dessous. TAXES DE VENTE (MEMBRES AFFAIRES).



Congés pour mariages décès et funérailles

grands-parents petits-enfants ou toute personne demeurant chez le salarié en tant que membre de la famille. Congés pour mariage



The Employees Guide to - the Family and Medical Leave Act the

When Can I Use FMLA Leave? If you work for an employer that is covered by the FMLA and you are an eligible employee



Gérer la performance des ressources humaines : état des

prestation de travail que l'employé fournit à l'organisation c'est le produit de son travail



EYB 2017-284660 – Résumé Cour du Québec (Chambre civile

cette décision que les critères énoncés dans l'arrêt Costco étaient applicables à C'est plutôt le « Guide des employés 2011 —.



Guide d’accueil et d’intégration d’un nouvel employé

LE GUIDE! GUIDE D’ACCUEIL ET D’INTÉGRATION D’UN NOUVEL EMPLOYÉ ENTREPRISES PRIVÉES www emploiq? gouv qc ca/monteregie Une initiative de : Réalisé par : www doc-formation qc ca UNE RÉALISATION DE 370 boulevard Sir-Wilfrid-Laurier bureau 210 Mont-Saint-Hilaire (Québec) J3H 5V3 1 888 464 5950 www doc-sc qc ca



MANUEL DES EMPLOYÉS - Détail Québec

compétences de l’employé ses aptitudes personnelles ainsi que ses objectifs fixés préalablement seront évalués par le supérieur immédiat De plus de concert avec celui-ci les besoins de formation ainsi qu’un plan d’action seront identifiés pour la prochaine année AVANTAGES SOCIAUX Identifiez les avantages sociaux offerts aux



ACCUEIL DES NOUVEAUX MEMBRES DU PERSONNEL GUIDE DU

9 rédiger les objectifs à court terme de l’employé et noter ses besoins immédiats en formation 9 dresser la liste des personnes clés que l’employé devra rencontrer pour qu’elles lui expliquent leur rôle au sein de la faculté ou du service L’aide-mémoire énumère les étapes importantes de l’orientation (pages 9 et 10)



GUIDE DU NOUVEL EMPLOYÉ

Le Guide du nouvel employé a pour but d’aider les jeunes et les nouveaux employés à s’intégrer avec succès au marché du travail Les documents favorisent le développement de lieux de travail sûrs équitables représentatifs productifs et où règne la collaboration Les nouveaux travailleurs et les employeurs savent



Bienvenue à votre guide de l’employé!

Bienvenue à votre guide de l’employé! Dernière mise à jour : 23 février 2015 Ce manuel est un outil qui vous permettra de mieux connaître l’entreprise et ses attentes Il a pour objectifs principaux d’assurer équité et rigueur dans l'application des règles de fonctionnement des procédures et des conditions de



Manuel de l’employé - chudeq?ca

Le présent manuel de l’employé a pour objet d’établir les principales conditions de travail et de favoriser les bonnes relations entre l’employeur et les employés non syndiqués ainsi que de faciliter le règlement des problèmes pouvant survenir en milieu de travail



Manuel de l'employé(e) - Français en affaires

s’acquiert dès que l’employé termine sa période de probation et est calculée de façon rétroactive à sa date d’embauche L’ancienneté sert à déterminer l’accumulation des vacances et le choix prioritaire de la période de vacances annuelles



GUIDE DE L’EMPLOYÉ Espresso WEB

GUIDE DE L’EMPLOYÉ Espresso WEB Décembre 2018 Ouvrir l’application Espresso WE http://10 160 134 71:87/eEspresso 1 Entrer votre code d’utilisateur 2 Entrer votre mot de passe 3 Cliquer sur DOSSIER EMPLOYÉ 1 Consulter vos renseignements personnels Sélectionner dans le menu principal Cliquer sur pour visualiser vos



GUIDE DE L’EMPLOYÉ FORMATION - APCHQ

Guide de l’employé – section formation 5 CARTE D’ACCÈS Un employé qui doit régulièrement avoir accès à l'édifice après les heures normales de travail peut obtenir une carte d'accès auprès de l’agent(e) d’approvisionnement et ce seulement s'il rencontre les critères ci-dessous: Employés permanents seulement



Guide de l’employé - AGF

gestion de placements diversifiés à l’échelle mondiale qui apporte de la discipline en offrant l’excellence en matière de gestion de placements et en procurant à la clientèle une expérience exceptionnelle Survol des rôles et des responsabilités de chacun Conseiller financier Employeur Employé • Fournir des conseils en placement



Guide de l’employé

Page 5 de 12 Menus Accès de l’employé permet à l’employé de créer une absence la revoir et l’annuler Vous pouvez utiliser les onglets Créer une absence et Revoir les absences pour naviguer vers l’écran approprié Les noms du Conseil scolaire et de l’employé seront affichés dans le coin supérieur droit de l’écran



GUIDE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Cette publication est une traduction française de l’adaptation canadienne du Guide de gestion des ressources humaines destiné aux entreprises des technologies de l’information(Québec) initialement édité par TECHNOCompétences en collaboration avec Emploi-Québec



Searches related to guide de l+employé costco filetype:pdf

L'information ci-incluse est la propriété intellectuelle de MOMENTUM TECHNOLOGIES inc et ne peut être utilisée reproduite ou divulguée à une tierce partie sauf expressément autorisée par MOMENTUM TECHNOLOGIES inc GUIDE DE L’EMPLOYÉ Solution MANITOU® Version 3 9 1 Janvier 2018

Guide de l'employé

Simple comme bonjour

Programme d"épargne collectif

Programme d'épargne collectif

Pourquoi participer au programme d'épargne de votre entreprise?

Avec les obligations ?inancières du quotidien, comme le paiement d'un prêt hypothécaire ou les factures du ménage, il peut

être dif?icile d'épargner pour l'avenir. Un programme collectif peut vous aider à épargner dans un but précis, comme votre

retraite ou les études de vos enfants.

Votre entreprise a établi un programme d'épargne collectif qui vous aidera à épargner pour atteindre vos objectifs. Un

programme d'épargne collectif est en fait un regroupement de comptes de placements individuels administré par le

promoteur du programme (votre entreprise) au nom des cotisants (les employés). Votre entreprise fera en sorte que vos

cotisations soient déduites à la source, ce qui facilite l'épargne. Six bonnes raisons de participer au programme de votre entreprise : 1. Pratique - Pour la modique somme de 25 $ par mois, vous pouvez épargner pour l'avenir au moyen d'un programme discipliné et systématique. Lorsque vous participez à un programme collectif, vous y cotisez régulièrement grâce aux prélèvements automatiques sur votre chèque de paie. 2.

Économies d'impôt -

Les cotisations à un régime enre

gistré d'épargne retraite (REER) collectif sont déduc tibles d'impôt et les éléments d'actif d'un régime enregis tré (REER, REEE, CELI) fructi?ient à l'abri de l'impôt. 3.

Frais minimes -

Aucuns frais d'établissement de

compte. Aucuns frais d'administration. Aucuns frais de ?iduciaire. Aucuns frais de résiliation. Seulement les frais courants s'appliquant à l'achat et la gestion de vos placements. Pour plus de détails, communiquez avec votre conseiller ?inancier.4. Programme sur mesure -

En collaboration avec le

conseiller ?inancier attitré à votre programme, vous pouvez élaborer un plan d'investissement personnel adapté à votre tolérance au risque, à votre horizon temporel et à vos objectifs d'investissement. 5.

Conseils en placement - Vous aurez l'esprit

tranquille grâce aux services d'un professionnel de l'investissement qui se concentrera sur vos objectifs à long terme.

6. Accès à l'expertise d'AGF en matière de placement -

Fondée en 1957, AGF est une société indépendante de gestion de placements diversi?iés à l'échelle mondiale qui apporte de la discipline en offrant l'excellence en matière de gestion de placements et en procurant à la clientèle une expérience exceptionnelle. Survol des rôles et des responsabilités de chacun

Conseiller ?inancierEmployeurEmployé

• Fournir des conseils en placement aux employés

Réaliser des examens périodiques a?in

de s'assurer que les investissements des employés conviennent toujours

Renseigner les employés sur

l'investissement et la plani?ication de la retraite• Déduire les montants requis à la source et les déposer aux comptes du programme collectif

S'assurer que toutes les cotisations

de l'employeur sont inscrites sur le feuillet T4 de l'employé• Fournir les renseignements pertinents, permettant ainsi au conseiller ?inancier de donner des conseils adaptés

Informer le conseiller de tout

changement de situation ou d'objectifs

Rester à jour

Liste de véri?ication

1 RE

ÉTAPE - Déterminer vos objectifs

Avant la première rencontre avec votre conseiller ?inancier, vous devrez :

Con?irmer quels documents vous devrez apporter

Vous pencher sur vos priorités actuelles et futures sur le plan ?inancier 2 E

ÉTAPE - Élaborer un plan

Avec l'aide de votre conseiller ?inancier, vous devrez : Établir ensemble un plan d'investissement personnel qui vous aidera à atteindre vos objectifs d'investissement Apprendre à connaître les différents types de régimes offerts par votre entreprise (p. ex., REER, REEE, CELI, compte d'épargne non enregistré) Déterminer les produits de placement les mieux adaptés à votre tolérance au risque et à votre horizon temporel Décider si vous souhaitez transférer l'actif de vos autres régimes enregistrés dans le compte de votre programme collectif 3 E

ÉTAPE -

Participer au programme de

votre entreprise

Revoir le programme de votre entreprise

Options d'investissement

Fréquence des cotisations

Cotisations (p. ex., prime de vacances)

Ouvrir votre compte

Avec l'aide de votre conseiller ?inancier, vous devrez : Déterminer le montant à cotiser à chaque paie Remplir les formulaires de demande d'investissement pertinents, y compris un formulaire de transfert (s'il y a lieu)

Désigner votre ou vos béné?iciaire(s)

Le présent guide vous aidera à optimiser le programme d'épargne de votre entreprise en :

• dé?inissant les étapes à suivre pour élaborer un plan d'investissement personnel et la façon dont votre conseiller ?inancier

peut vous aider tout au long de votre démarche; expliquant les principaux types de comptes dont vous entendrez probablement parler.

Nous vous encourageons à prendre connaissance des renseignements contenus dans le présent guide et sur notre site Web

AGF.com. Le temps que vous y consacrez aujourd'hui est un investissement dans votre avenir ?inancier.

Table des matières

re

étape - Déterminer vos objectifs

Avantages de travailler avec un conseiller ?inancier e

étape - Élaborer un plan

Aperçu

Connaître les options d'investissement qui s'offrent à vous e étape - Participer au programme de votre entreprise

Revoir le programme de votre entreprise

Ouvrir un compte

Communiquer avec nous

Programme d'épargne collectif

Les vingt principales raisons de consulter un conseiller ?inancier Saviezvous que les investisseurs qui consultent un conseiller ?inancier possèdent en moyenne,

après 15 ans, des avoirs d'une valeur 3,9 fois plus élevée que ceux qui n'en consultent pas?

Téléchargez un ?ichier PDF de cette brochure à l'adresse AGF.com/ServicesConseillerLa première étape d'un plan ?inancier gagnant est de déterminer vos priorités et vos objectifs.

Votre conseiller ?inancier est là pour ça.

Avantages de travailler avec un conseiller ?inancier Votre conseiller ?inancier a reçu une formation en placement et il peut :

vous aider à établir vos objectifs ?inanciers et à déterminer votre tolérance au risque;

travailler avec vous et formuler des recommandations, y compris sur les placements qui vous conviendront le mieux;

effectuer avec vous l'examen périodique de vos objectifs a?in de voir si des changements s'imposent

dans vos investissements pour que vous puissiez les atteindre;

vous donner des informations sur les options d'investissement qui vous sont offertes par le programme

de votre entreprise, et des outils pour faciliter la prise de décisions en investissement. 1 re

étape - Déterminer vos objectifs

* Source : Montmarquette, C., & Viennot-Briot, N. (2016). The Gamma Factor and the Value of Financial Advice. CIRANO.

À partir des informations que vous aurez fournies, votre conseiller ?inancier bâtira un plan d'investissement personnel pour

vous aider à atteindre vos objectifs d'investissement et d'épargne.

Selon vos besoins, votre conseiller ?inancier pourra vous recommander un ou des instruments de placement parmi

les suivants - certains font peutêtre déjà partie de votre programme d'entreprise :

REER collectif -

un régime enregistré d'épargne-retraite

à votre nom

REER de conjoint -

un régime enregistré d'épargne- retraite auquel vous cotisez au nom de votre conjoint

Compte de retraite immobilisé (CRI) -

destiné aux employés transférant des fonds d'une caisse de retraite à un REER collectif; vous ne pouvez pas cotiser des sommes supplémentaires à un CRI•

REEE collectif -

un régime enregistré d'épargne-études auquel vous cotisez (pour vous, votre conjoint ou vos enfants)

CELI collectif -

un compte d'épargne libre d'impôt que vous pouvez utiliser pour ce que vous voulez, comme des vacances, ou l'achat d'une maison ou d'une voiture

Compte d'épargne collectif non enregistré -

aussi connu comme un compte au comptant, il est semblable à un CELI, mais comme il n'est pas enregistré,

l'argent qui y est investi ne fructi?ie pas à l'abri de l'impôt Avec l'aide de votre conseiller ?inancier, vous pouvez élaborer un plan d'investissement personnel qui vous permettra

d'atteindre vos objectifs d'investissement et de retraite et d'aligner votre plan ?inancier sur vos priorités dans la vie.

Pour plus de détails sur chacun de ces types de comptes, visitez le site AGF.com ou communiquez avec votre

conseiller ?inancier. 2 e

étape - Élaborer un plan

Programme d'épargne collectif

Connaître les options d'investissement qui s'offrent à vous Parlez de vos options d'investissement avec votre conseiller ?inancier, qui pourra :

fournir des informations comme les objectifs d'investissement, les stratégies, les portefeuilles de placements,

les risques et des renseignements sur la société de gestion de placements responsable des investissements dans

votre portefeuille;

présenter les frais qui pourraient vous être facturés, y compris les frais de gestion et les dépenses d'exploitation.

Ce que vous pouvez aussi trouver sur le site AGF.com Le site Web d'AGF est constamment mis à jour avec :

des pro?ils mensuels des fonds comprenant le rendement du fonds, les dix principaux titres détenus

et la répartition sectorielle de leur actif; des commentaires de gestionnaires de portefeuille à chaque trimestre des aperçus sur les processus d'investissement et les marchés.

Le site Web peut aussi vous fournir :

des éléments de formation sur divers aspects liés aux ?inances personnelles et à l'investissement;

des informations sur les différents types de placements et régimes enregistrés offerts;

des outils comprenant une calculatrice pour la plani?ication de la retraite. Ces outils peuvent vous aider à déterminer

combien d'argent vous devrez investir et quel taux de rendement cet actif devra produire pour que vous puissiez

atteindre vos objectifs.

Veuillez communiquer avec votre conseiller ?inancier pour discuter de toute question au sujet de votre sélection

de placements.

Votre conseiller ?inancier s'engage à vous aider à établir votre compte et à décider quelle est votre meilleure

stratégie d'investissement.

Revoir le programme de votre entreprise

Commencez par revoir en détail le programme d'épargne de votre entreprise. Ces programmes contiennent habituellement les éléments suivants : • Options d'inv estissement

Fréquence des cotisations

Cotisations de l'employeur (p. ex., prime de vacances) 3 e

étape -

Participer au programme

de votre entreprise

Programme d'épargne collectif

Ouvrir un compte

Le processus varie légèrement selon le type de compte que vous ouvrez. Votre conseiller ?inancier est là pour vous

guider et vous aider à déterminer les placements qui vous conviennent le mieux selon votre tolérance au risque et

vos objectifs d'investissement.

Une fois que vous aurez rempli et retourné le(s) formulaire(s), les changements seront apportés. Veuillez con?irmer

auprès de votre service des ressources humaines la date à laquelle vos cotisations commenceront à être retenues sur

votre chèque de paie

Type de compteQuel formulaire?Quelles sections?

Régime enregistré d'épargne-retraite

(REER)Formulaire de demande d'investissementSections 1, 2A, 2B, 3A, 4, 8

Régime enregistré d'épargne-retraite

(REER) de conjointFormulaire de demande d'investissementSections 1, 2A, 2B, 3A, 4, 8 Compte de retraite immobilisé (CRI)Autorisation de transfert de placements enregistrés

Formulaire de demande

d'investissementSections A, B, C, D

Sections 1, 2A, 2B, 3A, 4, 8

Régime enregistré d'épargne-études

(REEE)Formulaire de demande de REEEToutes les sections Compte d"épargne libre d"impôt (CELI)Formulaire de demande de CELIToutes les sections Compte d'épargne non enregistréFormulaire de demande d'investissementSections 1, 2A, 2B, 3A, 8

Communiquer avec nous

Votre conseiller ?inancier

Veuillez communiquer avec votre conseiller ?inancier si vous avez des questions spéci?iques sur les sujets suivants :

connaître les options d'investissement offertes par le programme de votre entreprise; prendre des décisions éclairées à l'égard de vos placements.

Accès en ligne à votre compte

Accédez à votre (vos) compte(s) en tout temps en cliquant sur " Accès » (Mon compte) à la page d'accueil

du site AGF.com pour ouvrir une session et obtenir les renseignements suivants : les détails de votre compte et vos relevés; la valeur de l'actif et vos participations dans ce(s) compte(s); la ventilation de vos éléments d'actif par catégorie.

Vous pouvez aussi obtenir :

• un sommaire des transactions; une copie des feuillets of?iciels pour vos cotisations.

Pour vous inscrire et obtenir un nom d'utilisateur et un mot de passe, vous aurez besoin de votre numéro de compte

à titre de participant du programme (que vous trouverez dans la lettre de bienvenue ou dans le coin supérieur droit

de votre relevé de compte) et de votre date de naissance.

Le Service des comptes collectifs AGF est là pour vous aider. Pour toute question, n'hésitez pas à communiquer

avec son personnel en composant le 1 800

2688583.

Programme d'épargne collectif

Notes

FUND?? ??F

Pour plus de détails, veuillez communiquer avec votre conseiller ?inancier ou le Service à la clientèle AGF.

Placements AGF Inc.

CIBC SQUARE, Tower One,

?, rue Bay, bureau ?

Toronto (Ontario) M?J G?

Sans frais : ?

Site Web : AGF.com

Courriel : tigre@AGF.com

Même si nous avons pris toutes les mesures nécessaires pour nous assurer de l"exactitude du contenu du présent document, vos droits et avantages sociaux

sont régis par :

• le programme de votre entreprise;

• la déclaration de ducie du régime enregistré; • les formulaires de demande que vous devez signer pour participer au programme; • tout contrat d"embauche se rapportant à vous et à ce programme.

Des commissions de vente, des commissions de suivi, des frais de gestion et d"autres frais peuvent être reliés aux fonds communs de placement. Veuillez lire le

prospectus avant d"investir. Les fonds communs de placement ne sont pas garantis, leur valeur change fréquemment et le rendement antérieur ne se reproduira

pas nécessairement.

Les informations que renferme le présent document sont des renseignements d"ordre général et ne doivent pas être considérées comme des conseils en matière

d"impôt applicables à la situation d"un investisseur en particulier. Les investisseurs devraient consulter leurs conseillers nanciers ou leurs conseillers scaux

avant d"apporter des modications à leurs stratégies de placement.

Date de publication : le septembre .

Programme d'épargne collectif

MD

Le logo " AGF » est une marque déposée de La Société de Gestion AGF Limitée et est utilisé aux termes de licences.

quotesdbs_dbs12.pdfusesText_18
[PDF] guide de l'encadrant fonction publique

[PDF] guide de l'enseignant senegal

[PDF] guide de létudiant ets

[PDF] guide de l'expert devant les tribunaux administratifs

[PDF] guide de l'exploitant pharmaceutique

[PDF] guide de l'organisateur d'une manifestation

[PDF] guide de l'utilisateur ipad ios 10

[PDF] guide de l'utilisateur iphone ios 10

[PDF] guide de lutilisateur iphone se

[PDF] guide de la bientraitance

[PDF] guide de la cnil 2017

[PDF] guide de la commande publique 2017

[PDF] guide de la gestion industrielle principes méthodes et outils pdf

[PDF] guide de la location belgique

[PDF] guide de la mutuelle de solidarite