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Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »Pourquoi on devrait vous choisir ?
« Non seulement, je poss? toutes les compétences et l'expérience qu'il vous faut, mais je suis convaincu que je peux avoir un impact immédiat sur votre entreprise. Mes multiples expériences positives dans ce secteur professionnel et à ce niveau ne sont pas les seules choses que je peux vous apporter.- Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
Territoire de Dieppe
Chambre de Commerce et d'Industrie de Dieppe
4, boulevard Général de Gaulle- BP 402 - 76206 Dieppe cedex
norm.dieppe@egee.asso.frFévrier 2014
1EGEE - GUIDE ENTRETIEN D'EMBAUCHE
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GuideComment préparer
Type Guide
Référence Comment préparer un
Edition 1
Date Février 2014
Auteur
Signature
Collectif EGEE
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Sommaire
1. HISTORIQUE DU DOCUMENT ........................................................................................ 3
2. RESUME ............................................................................................................................... 3
3. A QUOI SERT UN ENTRETIEN ? ...................................................................................... 4
4. PREPARER CHAQUE ENTRETIEN EST-CE NECESSAIRE ? ....................................... 4
5. COMMENT PREPARER UN ENTRETIEN ? ..................................................................... 5
5.1 Lister vos points forts et vos points faibles .................................................................... 5
5.2 Renseignez- .................................................................. 5
5.3 Préparer une présentation synthétique ............................................................................ 5
5.4 Préparer les réponses aux questions que le recruteur est susceptible de vous poser ...... 6
5.4.1 Liste des questions les plus souvent posées : .......................................................... 6
5.5 Préparez les questions que vous souhaitez poser : ......................................................... 6
5.5.1 Exemples de questions que vous pouvez poser ....................................................... 7
5.5.2 Exemples de questions à éviter ............................................................................... 7
6. ......................................................................................... 7
7. ................................................................................ 8
8. QUELQUES CONSEILS POUR LE JOUR DE L'ENTRETIEN ......................................... 8
9. ............................................................................... 9
10.ENTRETIEN ? .............................................................................................................................. 9
11. COMMENT CHOISIR UNE ENTREPRISE ? .................................................................. 9
12. COMMENT TROUVER UNE ENTREPRISE ? ............................................................... 9
13. LES OUTILS POUR CONTACTER LES ENTREPRISES ............................................ 10
14. CONCLUSION ................................................................................................................ 10
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